Artikelen

Waarom de hele board mee moet doen met digitalisering

Het besef dat je bedrijf niet gebouwd is voor de digitale wereld moet indalen, zegt Vlerick-professor Stijn Viaene. Pas als de hele board eensgezind is, kan de organisatie echt transformeren. Consultants inhuren om het proces wat te verzachten? ‘Accepteer geen luie bestuurders, eis dat iedereen in actie komt.’
 

'White collar jobs worden geëlimineerd"

De computer is steeds vaker een vervanger van de mens. Auteur en Silicon Valley-ondernemer Martin Ford schetst een angstaanjagend plaatje: robots bedreigen niet langer slechts ‘eenvoudige’ banen, maar ook werk voor hoogopgeleiden. ‘Wat er staat te gebeuren is onvermijdelijk.’
 

Managementdenker: Steven Schuit

Topjurist en Nyenrode-hoogleraar Steven Schuit hoorde bestuurders geregeld verzuchten: ‘Die ónzin van de commissarissen, wat weten zij er nou van?’ Ook Schuit vindt dat commissarissen goed moeten nadenken over hun rol voordat ze wat zeggen. ‘Sommige mensen leren het nooit.’

'Strategiedenkers zijn te vaak pure economen'

De kans op succes wordt veel groter als je helder je markt in beeld hebt en keuzes maakt. Het vertalen van strategie in actie is echter geen puur rationele aangelegenheid. Daar komt volgens Kurt Verweire, associate professor strategie van Vlerick Business School, ook emotie bij kijken

'Na de prille liefde volgt de weerstand'

Wetenschapper, consultant en succesauteur Michael D. Watkins vindt het wonderlijk dat organisaties nieuwe leiders niet beter begeleiden: falen is een persoonlijk drama en kost de organisatie handenvol geld.

'Strategie in ongenade: frustrerend!'

Bedrijven moeten weer tijd en energie steken in het opstellen van langetermijnstrategieën, meent Johan Aurik. ‘Als ze zelf geen stempel op hun toekomst drukken, verworden ze tot speelbal.’