Artikelen

Chris Heutink: ‘Arbeid is inclusief’

Werving en selectie is de afgelopen jaren als gevolg van de moeilijke markt, nieuwe technologieën en internet enorm veranderd. Chris Heutink, directeur Randstad Nederland, geeft de wereld van werk vorm. ‘Iedereen moet mee kunnen doen.’

Pauline van der Meer Mohr: 'Rekruteer voor een loopbaan'

Moeten loopbaanmanagement en leadership development anders worden ingericht om op de toekomstige schaarste in te spelen? Pauline van der Meer Mohr pleit voor investeren in employability.

Harry de Vos, ASML: 'We zijn strenger op non-performance'

Binnen de extreem volatiele chipmarkt, waar downturns snel gevolgd worden door groeispurts, moet ASML kostbare kennis beschermen. Vicepresident HR Harry de Vos: ‘We verleiden techneuten met onze prachtige technologie.’

Paul van Gelder: 'Ik geloof in teamwork'

Paul van Gelder verruilde zijn baan als ceo bij Gasunie voor de raad van bestuur van Imtech, dat zwaar in de problemen zit. ‘Wij vieren moeten samen met de medewerkers het bedrijf weer op de rails zien te krijgen.’