http://managementscope.nl/feed/scopist nl ManagementScope.nl - Scopist Feed Sun, 21 Mar 2010 00:25:05 +0100 http://managementscope.nl/ http://managementscope.nl/images/logo_new.gif 295 80 ManagementScope.nl - Scopist Feed http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/onderzoek-business-markt Door gastauteur Rob Hartgers: Wat is een goede prijs? Het ouderwetse antwoord (‘vraag de hoogst mogelijke prijs’) werkt niet in een business-to-business markt. Nieuw onderzoek laat zien hoe je met slimme prijsstrategieën de relatie met de klant verbetert en de omzet verhoogt.]]> Tue, 16 Mar 2010 08:59:02 +0200 +0200 Bedrijven http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/onderzoek-business-markt http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/beloningen-bonussen-mijnenveld-beleid Door gastauteurs Loek Bosman en Edmond Logger: Te hoge bonussen, te lage beloningen, een beloningsbeleid dat de ondernemingsdoelstellingen niet ondersteunt en verkeerde medewerkers aantrekt: het zijn beruchte valkuilen. Organisaties dienen goed te kijken naar de effecten van hun beloningsbeleid, aldus Loek Bosman en Edmond Logger van Hay Group.]]> Tue, 09 Mar 2010 08:59:30 +0200 +0200 Bedrijven http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/beloningen-bonussen-mijnenveld-beleid http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/bonus-na-kredietcrisis Door gastauteur Janet Visbeen: De bonus is sinds de crisis verdachter dan ooit. Janet Visbeen - partner bij PricewaterhouseCoopers - pleit er voor om prestatiebeloningen aan te passen aan de nieuwe werkelijkheid.]]> Fri, 05 Mar 2010 08:59:12 +0200 +0200 Bedrijven http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/bonus-na-kredietcrisis http://managementscope.nl/scopist/6-management/vijf-stappen-beter-bonusbeleid Door gastauteur Rob Hartgers: Bonussen kunnen een prikkel zijn om extra te presteren, maar het gevaar dat de prestatiebeloning contraproductief werkt ligt altijd op de loer. Dan komen waarden als collegialiteit, integriteit en het voorop stellen van het bedrijfsbelang in het gedrang.]]> Wed, 03 Mar 2010 08:58:23 +0200 +0200 Management http://managementscope.nl/scopist/6-management/vijf-stappen-beter-bonusbeleid http://managementscope.nl/scopist/6-management/nieuwe-leiders-gezocht Door gastauteur Lidewey van der Sluis: De huidige crisis vraagt om een ander type leider. Organisaties hebben echter nauwelijks budget om deze leider te ontwikkelen of te werven.]]> Tue, 02 Mar 2010 08:59:13 +0200 +0200 Management http://managementscope.nl/scopist/6-management/nieuwe-leiders-gezocht http://managementscope.nl/scopist/5-macro-economie/voorspelling-economie-2010 Ondernemingen hebben veel te lijden gehad in 2009. Zij gingen gezond de recessie in, maar nu zijn de winsten gedaald en is de liquiditeitspositie sterk verslechterd. Hoewel de economie als geheel weer aantrekt, zullen bedrijven voorlopig nog kwetsbaar blijven, aldus het Economisch Bureau van de ING.]]> Mon, 01 Mar 2010 08:59:54 +0200 +0200 Macro economie http://managementscope.nl/scopist/5-macro-economie/voorspelling-economie-2010 http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/prijsvechter-crisis Door gastauteur Koen van Santvoord: Is het verstandig om in tijden van crisis naast het A-merk een prijsvechter te introduceren? Harvard Business Review analyseerde diverse cases en kwam tot de conclusie dat zoiets zelden lukt. ‘Waarom zou je op twee borden schaken?']]> Tue, 23 Feb 2010 08:59:30 +0200 +0200 Bedrijven http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/prijsvechter-crisis http://managementscope.nl/scopist/6-management/communicatie-sleutel-tot-succes Nog altijd hoor ik verhalen over directies die zich in een hoge toren ergens daar ver weg bevinden. De werkvloer is een plek waar zij zelden tot nooit komen en als je kijkt naar hun afstandelijke houding ook geen weet van hebben.
]]> Mon, 22 Feb 2010 08:59:41 +0200 +0200 Management http://managementscope.nl/scopist/6-management/communicatie-sleutel-tot-succes http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/hoofdkantoren-levensbelang Concernhoofdkantoren zijn van grote strategische waarde voor de Nederlandse economie. Dit blijkt uit een studie van de Erasmus Universiteit in opdracht van VNO-NCW. Meer belastingsvoordeel en meer investeringen in de kenniseconomie moet de hoofdkantoren in ons land houden.]]> Tue, 16 Feb 2010 08:59:30 +0200 +0200 Bedrijven http://managementscope.nl/scopist/1-bedrijven/hoofdkantoren-levensbelang http://managementscope.nl/scopist/6-management/rvc-dynamisch Door gastauteurs Mijntje Lückerath en Auke de Bos: Zou het verkorten van de maximale zittingstermijn van twaalf jaar leiden tot meer dynamisch samengestelde raden van commissarissen? Mijntje Lückerath-Rovers en Auke de Bos onderzochten de wisselingen van de wacht en doen enkele aanbevelingen.]]> Wed, 10 Feb 2010 08:59:30 +0200 +0200 Management http://managementscope.nl/scopist/6-management/rvc-dynamisch