24-09-2009 | Auteur: Miloe van Beek | Beeld: Peter Bak
Veel bestuurders hebben naast een drukke baan een nevenfunctie bij een goed doel of culturele instelling. Hans Hoogervorst is naast voorzitter van de Autoriteit Financiële Markten (AFM) ook voorzitter van de Mondriaan Stichting.
De werkkamer van Hans Hoogervorst bij de AFM is kleurrijk. Aan alle muren hangen de opvallende schilderijen van zijn vrouw, de Mexicaanse kunstenares Marisa Polin. Zij vond het meteen een goed idee dat haar man voorzitter werd van de Mondriaan stichting, zelf moest hij er even over nadenken. ‘Al leek het me wel meteen een leuke klus. Door mijn vrouw ben ik bekend geraakt met de kunstwereld, zij heeft me vaak meegezeuld naar evenementen en tentoonstellingen. Bovendien, als je de hele dag met geld bezig bent, is het ook wel leuk om eens in hele andere sferen te verkeren.
Adviescommissies
De Mondriaan Stichting mag jaarlijks 23 miljoen euro verdelen onder musea. ‘Veel geld? Als minister van Volksgezondheid had ik 45 miljard euro onder mijn hoede. Daarbij vergeleken is 23 miljoen euro niet zoveel. Maar voor de kunstwereld is het wel een groot bedrag.' Het voorzitterschap kost Hoogervorst niet heel veel tijd. Jaarlijks moet hij vijf tot zes vergaderingen voorbereiden en leiden, de jaarrekening en jaarplannen goedkeuren en mede beslissen over het beleid. Ook gaat hij over de samenstelling van adviescommissies die de subsidieaanvragen beoordelen. ‘Maar daarbij vertrouw ik vooral op de expertise van anderen.'
Hoogervorst werd voor het voorzitterschap gevraagd door goede kennis Jos Werner, fractievoorzitter van het CDA in de eerste Kamer en bestuurslid van de Mondriaan Stichting. ‘Mijn bestuurlijke ervaring en financiële kennis zullen daarbij een rol hebben gespeeld. De afgelopen jaren zijn er wat conflicten geweest tussen de Mondriaan Stichting en directeuren van grote musea. Ik heb wat gesprekken gevoerd om de sfeer te verbeteren. Mijn ervaring op bestuurlijk niveau en bekende gezicht helpen daarbij.'
Meer nevenfuncties
In Den Haag komt hij voor de Mondriaan Stichting niet zoveel. ‘Maar mocht er als gevolg van de crisis sterk bezuinigd worden, dan zal ik vast een keer in stelling worden gebracht.' naast zijn werk bij de Mondriaan stichting heeft Hoogervorst nog vier nevenfuncties. Hij zit onder andere in de raad van toezicht van Het Nationaal Ballet en is voorzitter van een medische stichting. ‘Ik had gedacht dat het makkelijker te combineren zou zijn, maar mijn baan bij de AFM is momenteel ook wat onrustig dus alles bij elkaar valt het me wel eens zwaar.'
Hij zegt ja tegen een nevenactiviteit als het binnen zijn interessesfeer valt. ‘Al speelt het ook een rol wie me vraagt. Ik weet bijvoorbeeld niks van ballet, maar Wim Kok vroeg me voor de raad van toezicht. Waarom niet, denk ik dan? Ik ben nieuwsgierig ingesteld en vind het leuk om meer over die wereld te weten. Laatst sprak ik op een bijeenkomst met dansers, dat vind ik erg leuk.
"Het moet zakelijk blijven"
Al zijn nevenfuncties zijn liefdadigheid. ‘Voor sommige dingen staat een kleine vergoeding, maar die is te verwaarlozen. Het is voor mij een vorm van maatschappelijk actief zijn.' Hoogervorst is nu anderhalf jaar voorzitter en wil dit voorlopig blijven doen. ‘Ik vind het leuk. De vergaderingen zijn levendig en de gesprekken interessant. Al beperk ik de gezelligheid wel enigszins, ik ben een vrij strakke voorzitter, vergaderingen duren bij mij nooit erg lang. Het moet wel zakelijk blijven, iedereen heeft het druk.
Lees ook:
> Hans Hoogervorst bio
> Het strategisch belang van maatschappelijke betrokkenheid
> Bedrijven geven het meest
> Van miljoenenomzet naar armoedegrens
> Een inspirerende leider kent zichzelf
- Lid Raad van Toezicht Het Nationaal Ballet
- Voorzitter Mondriaan Stichting
- Voorzitter AFM
We zijn er nog lang niet, meent bijzonder hoogleraar Bank en Effectenbedrijf Dolf van den Brink. Pas over een jaar of tien zal het weer beter gaan. Dat leert Kondratieff ons. Lees verder
Jeroen van der Veer is commissaris omdat hij een bijdrage aan het functioneren van bedrijven wil leveren, en daarmee aan de maatschappij. ‘Je moet altijd nadenken over wat je niet weet en niet begrijpt.’ Lees verder
Het tijdperk van de narcistische leider is voorbij. Volgens de Canadese managementdenker Henry Mintzberg is het de hoogste tijd voor een nieuw evenwicht, in bedrijven en in de samenleving. Een gesprek over helden, gemeenschapszin en besturen op afstand. Lees verder
Na de focus op monitoring wordt het weer tijd voor inhoud en verbinding in het commissariaat, vindt Jaap Winter, partner bij De Brauw Blackstone Westbroek en commissaris. Lees verder
Hoe zorg je in tijden van crisis voor waardecreatie? Wat is daarbij de rol van de CFO? Dat is de leidraad in het gesprek tussen de CFO’s van Essent, Cofely en Helvoet. Lees verder
Vanwege de veranderingen in de zorg is het voor vrijwel alle spelers in de sector alle hens aan dek. Leverancier van medische hulpmiddelen en geneesmiddelen Mediq, actief in vijftien landen, groeit in die hectiek gestaag door. Een goede balans tussen lokaal ondernemerschap en centraal bestuur is daarbij van groot belang, aldus CFO Hans Janssen. Lees verder
Managers hebben een probleem. Wie neemt hen nog serieus? Daarom is het de hoogste tijd voor managementinnovatie, volgens de Britse wetenschapper Julian Birkinshaw. Lees verder
Interviewer: Wim Eysink, partner Deloitte
Microsoft Nederland heeft zelf het initiatief genomen om ‘het nieuwe werken’ door te voeren. Amerika kijkt goedkeurend toe. ‘We hebben hier behoorlijk veel vrijheid’, aldus directeur Theo Rinsema.
Lees verder
Dat commissariaten ‘onder ons’ worden verdeeld is een misverstand, zo stelt de nummer 1 op de lijst van machtigste commissarissen. En bonussen kunnen beter worden afgeschaft.
Lees verder