Haico Meijerink opvolger CEO Morsink bij Sandd
Datum: 05-07-2011
Haico Meijerink wordt de nieuwe topman van postbedrijf Sandd. Hij volgt per 1 september 2011 Gert-Jan Morsink op, die na drieënhalf jaar zijn functie neerlegt.
‘Een mooi moment om afscheid te nemen en plaats te maken voor een nieuwe CEO’, zo meldt topman Morsink in het persbericht.
Sandd
Onder leiding van Gert-Jan Morsink wist Sandd zijn omvang te verdubbelen. Zo nam het postbedrijf in januari SelektMail over, waardoor Sandd zich heeft gepositioneerd als enige grote concurrent voor marktleider PostNL.
Haico Meijerink
Sandd denkt met Haico Meijerink de perfecte opvolger te hebben gevonden voor Morsink. ‘Iemand die goed past binnen de dynamische cultuur van de organisatie en die van de klantenkring op de postmarkt’, aldus Sandd.
Loopbaan Meijerink
De 46-jarige Haico Meijerink is momenteel werkzaam als Sales & Marketing directeur Europa bij uitgever Wolters Kluwer. Eerder was Meijerink in dienst bij onder meer Cisco Systems en Apple.
Gert-Jan Morsink
Meijerink wordt de derde topman van het nog jonge postbedrijf Sandd. Vertrekkend CEO Gert-Jan Morsink zal tot uiterlijk 31 december 2011 verbonden blijven aan Sandd als adviseur Directie en Raad van Commissarissen.
Wat hij na zijn vertrek gaat doen, weet hij nog niet, aldus Morsink.
Lees ook:
> CV Haico Meijerink, nieuwe topman Sandd
> Sandd in belangstelling Deutsche Post en La Poste
> Rivalen TNT overwegen stappen tegen overheid
Haico Meijerink
- CEO (Chief Executive Officer) Sandd
- Lid Raad van Advies Lime & Search (Wolters Kluwer)
- Interviewer Management Scope
- Lid Raad van Advies XO Creative Agency
- Voorzitter Fundraising Rotary Deventer IJssel
- lid European Leadership Platform
- Wolters Kluwer
- Raad van Bestuur
- Commissarissen
| Nancy McKinstry | CEO (Chief Executive Officer) |
| Boudewijn Beerkens | CFO (Chief Financial Officer) |
| John J. (Jack) Lynch | Lid Raad van Bestuur |
Over Haico Meijerink
Gerelateerde artikelen
Innovatie, loyaliteit en topmanagement
We moeten ophouden 38 jaar bij één bedrijf als ‘uitzonderlijk loyaal' te betitelen en het gebrek aan innovatie te wijten aan ondermaatse overheidsinvesteringen in R&D. Lees verder
De veeleisendheid van de Amerikaanse cultuur
Wie voor een Amerikaans bedrijf werkt, moet presteren en resultaten boeken. ‘Rapporteren' vormt bovendien het sleutelwoord. Over de inzet en gedrevenheid van hun Amerikaanse collega's en de veeleisendheid van de Amerikaanse cultuur. 'Nee' is geen optie. Lees verder
De grote schoonmaak
Werd mijn moeder vroeger al aangemoedigd door de ijver van de buurvrouw om met de grote schoonmaak te beginnen, ook CEO's steken elkaar aan tot het doen van de grote schoonmaak. Nu hield mijn moeder dagelijks het huis schoon en was de "grote schoonmaak" niet echt een evenement dat veel aandacht trok; bij CEO's is dit duidelijk anders. Toch kunnen ze veel van mijn moeder leren. Lees verder
De overheid verstoort een ecosysteem
Volgens Van Dale is een ecosysteem het geheel van planten en dieren. Wikipedia omschrijft het ecosysteem als volgt: 'Een ecosysteem wordt gevormd door alle organismen in een bepaald gebied, hun onderlinge wisselwerkingen en hun leefomgeving. Dit kan bijvoorbeeld een bos zijn, maar ook de hele aarde.' Lees verder