Datum: 31-05-2011
Heleen Cocu Wassink heeft afgelopen vrijdag 27 mei 2011 de publieksprijs Lof Next Role Model gewonnen.
De Lof Next Role Model verkiezing wordt ieder jaar gehouden voor vrouwen en mannen die succesvol zijn in het combineren van werk, gezin en maatschappij.
Hay Group
Heleen Cocu-Wassink werd door haar collega´s van organisatieadviesbureau Hay Group genomineerd voor de publieksprijs. Uit circa 250 kandidaten won zij de eerste prijs.
Heleen Cocu Wassink
Sinds 2009 is Cocu Wassink Client Group Leader Financial Services bij organisatieadviesbureau Hay Group. Tevens is zij commissaris Internationale Evenementen bij KNRB, de Koninklijke Nederlandse Roeibond.
Lof Next Role Model
De 37-jarige Cocu Wassink ontving de rolmodelprijs, omdat zij op inspirerende wijze haar carrière en ouderschap goed weet te combineren.
Heleen Cocu-Wassink is gehuwd en heeft twee zoons.
Lees ook:
> CV Heleen Cocu-Wassink, winnaar Lof Next Role Model verkiezing
> Hay Group heeft nieuwe managing director Europa aangesteld
> Topvrouwen Verhagen, Nijhuis en Reijnen over loopbaanstrategie
Hay Group adviseur Heleen Cocu-Wassink: Waar haalt de organisatie haar personeel vandaan? Uit eigen land of van verre? Of wordt het bedrijf verplaatst richting goedkopere of betere arbeid? Het beantwoorden van deze vragen is essentieel bij het kiezen van de juiste leider.
Lees verder
Tekst: Heleen Cocu-Wassink en Jeroen Kirch van Hay Group
Een andere benadering kan heel verhelderend zijn: vraag niet wat de kosten van arbeid zijn, maar wat het rendement op de loonsom is.
Lees verder
Hay Group adviseur Heleen Cocu-Wassink: Waar haalt de organisatie haar personeel vandaan? Uit eigen land of van verre? Of wordt het bedrijf verplaatst richting goedkopere of betere arbeid? Het beantwoorden van deze vragen is essentieel bij het kiezen van de juiste leider.
Lees verder
Tekst: Heleen Cocu-Wassink, Hay Group
Bedrijven laten hun strategische personeelsplanning vaak over aan HR, terwijl die afdeling geen helder zicht heeft op de bedrijfsstrategie. Onverstandig nu het vinden van de juiste mensen lastig wordt.
Lees verder
Het overschot aan arbeidskrachten zal snel omslaan in een structureel tekort. Hoe haal je dan toch de pareltjes binnen? Strategic Workforce Planning is de sleutel tot succes. Maar nadenken over mensen valt nog niet mee.
Een analyse van Heleen Cocu-Wassink, Client Group Leader Hay Group.
Lees verder