Manfred Kets de Vries

Manfred Kets de Vries

Persoonlijk

Naam: Manfred Kets de Vries
Geboortejaar: 1942
Nationaliteit: Nederlandse


Functies Manfred Kets de Vries

  • Hoogleraar INSEAD
  • Oprichter INSEAD Global Leaderschip Center
  • Hoogleraar McGill university

Meer over de functies

Hoogleraar | Oprichter |



Loopbaan Manfred Kets de Vries

2003 - heden Oprichter en directeur INSEAD Global Leaderschip Center
1987 - 1992 Directeur Raoul de Vitry d'Avaucourt Chair in HR Management
1984 - 1985 Hoogleraar Organizational Behavior & Management Policy INSEAD
1983 - 1984 Visiting Professor Harvard Business Administration
1982 - 1983 Visiting Professor European Institute of Business Administration (INSEAD)
1980 - 1981 Visiting Professor Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC), Montreal
1980 -1985 Hoogleraar Organizational Behavior & Management Policy, McGILL University
1975 - 1980 Associate Professor McGILL University

Opleiding Manfred Kets de Vries

1977 – 1982 Psychologie, Canadian Psychoanalytic Institute & the Allan Memorial Institute (onderdeel van Royal Victoria Hospital of McGill University)
1968 – 1970 Business Administration, Harvard Business School, DBA
1966 - 1968 Business Administration, Harvard Business School, MBA
1963 - 1966 Economie, Universiteit van Amsterdam, Doctoraal

Overige vermeldingen

Manfred Kets de Vries is econoom, psychoanalyticus, bedrijfsadviseur en hoogleraar personeelsmanagement bij INSEAD, Europees Management Instituut in Fontainebleau.

Tevens geeft hij les aan McGill university, de Ecole des Hautes Etudes Commerciales te Montreal en de Harvard Business School.

Daarnaast bekleedt Kets de Vries sinds 1987 de Raoul de Vitry d'Avancourt leerstoel voor personeelsmanagement en leiderschap bij INSEAD.

Als wetenschapper is Kets de Vries geïnteresseerd in het in het snijvlak tussen Psychoanalyse/ Dynamische Psychiatrie en Management.

Zijn onderzoek is gericht op thema’s als leiderschap, dynamiek van carrières, managementstress, ondernemerschap, familiebedrijven en processen van transformatie en verandering in organisaties.

Kets de Vries adviseert leiders van vooraanstaande internationale bedrijven over het ontwerpen van organisaties, strategisch personeelsmanagement en veranderingen van en in bedrijven.

Organisaties waaraan Kets de Vries verbonden is/was:
- Society for the Advancement of Management Studies (SAMA) (2002)
- The International Family Enterprise Research Academy (IFERA) (2001)
- The Academy of Management (2001)
- MESO: The Organization for the Integration of Micro and Macro (1992)
- Lid Research Group on Leadership Practises (1990)
- International Society of Political Psychology (1988)
- Oprichter International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations (ISPSO) (1986)
- Lid Paris Psychoanalytic Society (1986)
- International Psychoanalytic Association (1982)
- Canadian Psychoanalytical Society (1982)
- Canadian Psychological Association (1977)
- American Psychological Association (1974)
- Lid the Advisory Council, Hillary Institute (2006)
- Leadership Research Network (2008)

Trivia

Manfred Kets de Vries is getrouwd en leeft in het centrum van Parijs. Hij is Officier in de Orde van Oranje Nassau.

In 2008 ontving Kets de Vries de Lifetime Achievement Award van de International Leadership Association. Ook is hij onderscheiden met de Vision of Excellence Award van de Institute of Coaching, Harvard Medical School.

Maarliefst vijf keer werd Manfred Kets de Vries onderscheiden voor excellent docentschap van INSEAD.

Kets de Vries schreef meer dan dertig boeken waaronder:
- De Neurotische Organisatie (1984)
- Organisaties op de divan (1991)
- The New Global Leaders (1999)
- Wat leiders drijft (2006)
- essaybundel Seks & Geld, Geluk & Dood (2008)

Zijn boeken zijn in 31 talen vertaald.

Manfred Kets de Vries is schrijft ook cloumns voor het NRC en Algemeen Handelsblad.

Zijn vrije tijd brengt Kets de Vries graag door in de natuur. Hij is ondermeer lid van de Explorers Club in New York, een internationale organisatie die veldonderzoek onder moeilijke omstandigheden ondersteunt.

Gerelateerde artikelen

Manfred Kets de Vries: ‘Al die aandacht voor leiderschap is pure angst’

Manfred Kets de Vries: ‘Al die aandacht voor leiderschap is pure angst’

Menig ceo heeft bij Manfred Kets de Vries op de divan gelegen. En dat lag lang niet altijd lekker. Maar ze leerden er wel van, en staan voor hem in de rij. Een gesprek over de geheimen van goed leiderschap en het nut van zelfreflectie. Lees verder

Jeroen van der Veer: leiderschap in een formule

Jeroen van der Veer: leiderschap in een formule

Jeroen van der Veer, oud-bestuursvoorzitter van Shell en voorzitter van de Raad van Toezicht van het Platform Bèta Techniek, hield de openingstoespraak bij de start van het Academisch jaar in Leiden. Een selectie hieruit. Lees verder

Hoogleraar Mirjam van Praag: Succes is geen vereiste voor ondernemerschap

Hoogleraar Mirjam van Praag: Succes is geen vereiste voor ondernemerschap

Het Nederlandse ondernemerschap ligt onder vuur. Ontbreekt het in ons land aan gedegen scholing, voldoende ambitie of authentieke innovatie? Mirjam van Praag, Hoogleraar Ondernemerschap en Organisatie aan de UvA, geeft in een serie Managementdenkers haar visie op ondernemerschap. Lees verder

Rondetafeldiscussie over leiderschap met Mirjam Sijmons, Marry de Gaay Fortman en Henk Breukink

Rondetafeldiscussie over leiderschap met Mirjam Sijmons, Marry de Gaay Fortman en Henk Breukink

Echte leiders weten deelbelangen bij elkaar te brengen, doen wat ze zeggen en paren authenticiteit aan mensgerichtheid. De aanstormende netwerkgeneratie voegt daar nog een eis aan toe: het inruilen van oude structuren voor een nieuwe orde, gebaseerd op vrijheid en openheid. Lees verder

Het nieuwe werken & modern leiderschap

Het nieuwe werken & modern leiderschap

Zijn leiders nog wel nodig in het nieuwe werken? Alleen als ze in hun nieuwe rol groeien: visie ventileren, inspireren en sturen op output, vertrouwen en (ver)binding. En: ook zélf die eigen kamer en leasebak opgeven. Lees verder