Michiel de Jong, oud-bestuurslid van ABN Amro, is door de rechter ongelijk gegeven. Eerder had hij de zijn oude werkgever aangeklaagd, omdat zij niet het bedrag wilde uitkeren waar hij volgens de regels recht op had.

De ABN Amro had bij het vertrek van Michiel de Jong een bedrag van 2,5 miljoen aangeboden, aangezien hij verplicht werd op te stappen. Voor De Jong was dit niet voldoende en probeerde vervolgens via de rechter de 6,2 miljoen euro op te eisen waar hij volgens de afvloeiingsregeling recht op had, met daar bovenop nog een bonus van 1,25 miljoen.

Bonus te hoog
De rechter oordeelde dat bij De Jong eerder 'het vertrouwen (was) doen ontstaan' dat hij inderdaad een dergelijk groot bedrag kon ontvangen. Maar vervolgens acht de rechter dat de veranderende omstandigheden van ABN Amro het niet billijk maken dat Michiel de Jong alsnog aanspraak maakt op het bedrag dat hem beloofd was voordat ABN Amro in zwaar weer kwam. Dezelfde omstandigheden zorgden er ook voor dat zijn baan bij RBS geschrapt werd.

Rechter oordeelt over bonus
De zaak is een van de eerste waarbij de rechter uitspraak moet doen over de hoogte van de bonus. Binnenkort wordt er in een aantal vergelijkbare zaken nog een aantal malen uitspraak gedaan over de hoogte van de bonussen. Daarbij is het dus interessant om te zien dat de rechter rekening houdt met de omstandigheden van de bank en de publieke ophef rondom de bonussen.

Lees ook:
> Onduidelijkheid over bonus Gerrit Zalm
> Groenink pleit voor afschaffing excessieve bonussen
> RBS overweegt kapitaalverhoging
> ABN Amro bezuinigt en schrapt 6500 extra banen

Bron: Het Financieele Dagblad