Auteur: Gastauteur | 21-10-2008
Door gastauteur Frans Pigeaud: Door niet altijd te snijden, maar soms ook te investeren, kan een neergaande spiraal soms worden doorbroken.
Kostenbesparing
In barre tijden heeft de CFO de neiging om in het budget te snijden en kosten te besparen. Zeker een vaag potje als ‘innovatie' is een makkelijk slachtoffer. Dit is echter een slecht idee, want het businessmodel van morgen wordt vandaag ontwikkeld.
Drie factoren resultaten innovatie
Natuurlijk heeft de CFO aandacht voor de timing en de grootte van de kasstroom uit nieuwe business, maar een focus op financiële cijfers alleen is onvoldoende. Resultaten uit innovatie zijn namelijk afhankelijk van drie factoren:
- In de eerste plaats de snelheid, richting en kwaliteit van concepten in de ontwikkelingsfase.
-In de tweede plaats de kwaliteit van het bewaken van de ‘diepte' van de investering en de snelheid en ‘hoogte' van de opbrengsten in de business case.
- In de derde en laatste plaats gaat het om de vaardigheid waarmee een innovatie van lancering tot winst kan worden gebracht, beter gezegd, de snelheid en kwaliteit in het ‘opschalen'.
Vroegtijdig stadium mengen
De waarde van innovatie stijgt dus wanneer de CFO zich in een vroegtijdig stadium mengt in het innovatieproces. De CFO is namelijk meer dan het financiële geweten en risicoreductie alleen moet dus niet zijn centrale rol zijn. De moeizamere economie vraagt om een assertieve houding van hem, zodat hij zijn innovatierendement kan maximaliseren. Wil innovatie tot zijn recht komen in een organisatie, dan moet de CFO een actieve rol spelen bij het beter meetbaar maken van de innovatieprestaties.
Sterke impulsen aan goede initiatieven
Hij kan een sparringpartner worden voor het innovatieteam in de organisatie, waardoor hij zelfs een flinke boost kan geven. Door input te geven in een vroeg stadium over de haalbaarheid van nieuwe business concepten en verdienmodellen, wordt de overlevingskans van de goede innovaties vergroot. De CFO kan natuurlijk als het tegenzit gaan snijden in het innovatiebudget. Maar het helpt juist als hij sterke impulsen geeft aan de goede initiatieven en de verdienmogelijkheden van nieuwe concepten, producten en diensten beter leert in te schatten. Een constructieve focus op de financiële implicaties van het innovatieproces haalt het break-even-point naar voren en verhoogt het rendement. Door in een vroegtijdig stadium business concepten door te rekenen, wordt de kans op succes van radicale innovatie veel groter.
Lees ook:
> Dossier innovatie
> Innovatief gedrag verdient heldenstatus
> Innovatie, loyaliteit en topmanagement
> Vertrouwen CFO's in Europese economie laagst in 5 jaar
> Ambitie CFO fnuikt financiële afdeling
De bonussen van Europese bestuurders zijn het afgelopen jaar weer toegenomen, blijkt uit een rapport van Hay Group.
Lees verder
Door gastauteur Rafael Gomez Nunez:
De Basel III-richtlijnen beogen de soliditeit van de financiële sector te vergroten zonder dat dit ten koste gaat van het economisch herstel. Geen makkelijke opdracht.
Lees verder
Het ging even slecht met Lego, maar Hollywood en een nieuwe CEO hielpen het bedrijf er weer bovenop. Lees verder
Biodiversiteit is geen populair gespreksonderwerp in de boardroom. Ten onrechte, stelt Klaas van den Berg van PwC. ‘We zijn aan het interen op onze natuurlijke reserves.' Lees verder
Vele strategieën sterven in schoonheid omdat de implementatie wordt verwaarloosd. Leiders zouden zich veel meer moeten inspannen om te zorgen dat de koerswijziging die ze hebben uitgedacht, in de organisatie wordt opgepakt. Lees verder
Tweehonderd managers beantwoordden vragen over hun eigen functioneren. De conclusie: Nederlandse managers zijn besluitvaardig, waakzaam en initiatiefrijk. Toch is er ruimte voor verbetering. Veel competenties blijven onbenut. Lees verder
De commissarissen van Organon verzetten zich tegen het Amerikaanse moederbedrijf. Niet iedereen is daar blij mee. Lees verder
Door gastauteurs Michel Thomassen en Henk Rouwenhorst: Wie niet verandert of innoveert, is geen lang leven beschoren. Maar hoe organiseer je innovatie? In ieder geval door het goed in te bedden in de normale bedrijfsprocessen en er zoveel mogelijk medewerkers bij te betrekken. Lees verder
Een huishouden runnen kunnen we allemaal, van financiën tot HR. Waarom geven managers hun werknemers dan maar zo’n beperkte taak?
Er bestaat nog steeds een waterscheiding tussen overheid en bedrijfsleven als het gaat om arbeidsmobiliteit. Terwijl er juist grote behoefte is aan mensen die vertrouwd zijn met beide werelden.
Leidinggevenden en consultants putten bewust uit zinloze middelen om mensen in het gareel te houden.
De fusie- en overnamemarkt mag dan sinds het uitbreken van de financiële crisis onder druk staan, kansen zijn er zeker ook. En die komen steeds vaker uit de opkomende markten. Lees verder
Cloud computing kan de ondergang worden voor bedrijven, omdat het IT-vakgebied er nog niet klaar voor is.
De Nederlandse Corporate Governance Code verwacht van aandeelhouders in Nederlandse beursvennootschappen dat ze zich gedragen als een steward. In Engeland is daarvoor in 2010 zelfs speciaal een Stewardship Code gepubliceerd.
Overheden moeten klantgerichter werken, maar ze moeten tegelijkertijd recht doen aan procedures en wetten. Een spagaat, maar geen onmogelijke. Lees verder
Verduurzaming van vastgoed is dé manier om verhuur- en verkoopbaarheid van panden te verhogen. Het resultaat van investeringen wordt na een paar jaar zichtbaar, maar er is ook direct rendement. Lees verder
Cfo’s moeten zich bij herstructureringen ontpoppen tot partner in change van de ceo. Maar dan moeten ze wel werken aan hun blinde vlek: het ‘menselijke vlak.’ Lees verder