Meer personeel, mindere economie
Auteur: Hans Crooijmans | 04-01-2008
Er is iets vreemds aan de hand. Want terwijl het pessimisme over de economische vooruitzichten bijna wereldwijd met de dag toeneemt, blijven bedrijven nieuw personeel recruteren.
Die opmerkelijke trend is nu al waarneembaar in de Verenigde Staten. Terwijl daar ernstig rekening wordt gehouden met een recessie, blijft de werkgelegenheid er vooralsnog groeien en lag het meest recente cijfer over het aantal ww-uitkeringen veel lager uit dan waarop marktvorsers hadden gerekend.
Maar ook elders in de wereld laten ondernemingen zich niet ontmoedigen door de angst voor een economische teruggang, mogelijke winstdalingen en oplopende inflatie. Het meest overtuigende bewijs daarvoor levert organisatiebureau McKinsey in zijn online te lezen Quarterly Journal.
Elke drie maanden houdt McKinsey een grote internationale enquete naar de verwachtingen van managers van bedrijven. De laatste dateert van vorige maand en de resultaten ervan werden eergisteren gepubliceerd.
Gevraagd naar de economische perspectieven voor het komende halfjaar - McKinsey kijkt wijselijk niet verder vooruit want een prognose van zes maanden is al lastig genoeg - verwacht bijna 40 procent van de ondervraagden een verslechtering. Dan te bedenken dat in juni nog maar 13 procent zo negatief was. Volgens 60 procent van de respondenten zullen vooral oplopende prijzen van olie, gas en grondstoffen de inflatie flink doen aanwakkeren, een voorspelling die aansluit bij deze waarschuwing van Robeco.
Tot zover brengt het onderzoek van McKinsey waarschijnlijk niet veel nieuws. Verrassender is de uitkomst dat slechts een op de drie bedrijven denkt een antwoord te hebben op de stijgende inflatie. En dat bijna eenderde verwacht momenteel niet de kracht, macht en nieuwe ideeen te hebben om prijsstijgingen door te berekenen.
Hulp is dus geboden. Vandaar, aldus McKinsey, de misschien wel meest opzienbarende uitkomst van het onderzoek: bedrijven gaan de komende tijd meer dan ze aanvankelijk van plan waren in hun human resources investeren. Dat komt onder meer neer op meer scholing en training. En, niet te vergeten, op meer personeel.
Bijna de helft van de bedrijven gaat het komende halfjaar extra medewerkers aannemen. Opvallend is dat die bereidheid ongeveer even groot is in de met vertraagde groei kampende Europa en het met recessie-verschijnselen opgezadelde Amerika als in de snelgroeiende economieen van China en India. Intussen zegt slechts 21 procent van de bedrijven het mes te zullen zetten in de organisatie. Die groep is nauwelijks groter dan in juni vorig jaar, toen 17 procent van de ondervraagden een inkrimping van het personeelsbestand voorzag.
McKinsey waagt zich niet conclusies uit deze resultaten. Ik wel. Te weten: het bedrijfsleven is notoir optimistisch. Kennelijk wordt verwacht dat een economische inzinking van zeer korte duur zal zijn. In elk geval getuigt het van durf om meer geld in medewerkers te steken. Maar of dit ook lonend en verstandig is, moet nog worden bewezen.
Bovendien: door de massale jacht op personeel zullen zo goed als zeker de lonen worden opgedreven. Dat zal ten koste gaan van de winstgevendheid van het bedrijfsleven en een extra impuls aan de inflatie geven. Kortom, veel bedrijven zijn het komende halfjaar met een gevaarlijk spelletje bezig.
Opinie artikelen van Hans Crooijmans
Hegemonie Amerikaanse economie loopt onvermijdelijk ten einde
De hegemonie van de Verenigde Staten loopt onvermijdelijk ten einde. Optimisten prijzen de werklust, de hoge R&D-uitgaven en goede universiteiten van de Amerikanen. Maar de wereldmacht is verworden tot een reus met lemen voeten. Lees verder
Europese Unie is geen eenheid
De Russen verruilen wodka voor wijn. Bonanza voor de succesvolle wijnimporteur Dimitri Chitrov. Over de Europese Unie is hij sceptisch. "Ik begrijp het hele concept niet; bijzonder groot, enorm veel bureaucratie, ontelbare wetten en regels." Lees verder
Kranten krijgen het nog zwaarder
We moeten weg van print en overschakelen op internet, horen we uitgevers al jaren verkondigen. In professionele marktsegmenten blijkt dat over het algemeen een heel zinnige strategie, zoals concerns als Reed Elsevier en Wolters Kluwer bewijzen. Wetenschappers, juristen, accountants, belastingadviseurs, maar ook makelaars en autodealers; ze hebben hun vaktijdschriften massaal ingeruild voor online-abonnementen. Lees verder
Kenniseconomie of lagelonenland?
Wat moet Nederland zijn: een kenniseconomie of een lagelonenland? Ieder weldenkend mens, zal kiezen voor de eerste optie. Sinds jaar en dag is het vestigen en versterken van een op ‘hoogwaardige' productie en dienstverlening gestoelde economie een prioriteit van politiek, bedrijfsleven en vakbeweging. Lees verder
Dure olie heeft ook prettige kant
Meer dan 135 dollar werd deze week voor een vat olie betaald. Een prijsexplosie, heet zoiets. Want nog geen drie maanden geleden is pas de grens van 100 dollar overschreden. En precies een jaar geleden werd voor het eerst meer dan 70 dollar per barrel betaald. Kortom, olie doet de bijnaam van ‘zwart goud' weer alle eer aan. Lees verder
Nieuw Duits avontuur ING
Het is nog geen enkele buitenlandse bank gelukt, maar ING is bezig om een sterke marktpositie op te bouwen in Duitsland. De bankverzekeraar bezit er al de internetbank Diba en doet nu een verwoede poging om de hypotheekverstrekker Interhyp aan de haak te slaan. Lees verder
Nederland koploper onder euro-kneuzen
Ze ogen fraai, de economische groeicijfers waarmee Nederland ook over het eerste kwartaal kan pronken. Ruim beter bijvoorbeeld dan het Europese gemiddelde. En bemoedigend is ook dat het de belangrijkste handelspartner, Duitsland goed gaat. Lees verder
Particuliere belegger niet langer schlemiel
Het aantal Nederlanders dat het aandurft om zelf te beleggen nam sinds vorig jaar met zo'n 5 procent af. En de volhouders zijn alleen maar pessimistischer geworden over hun eigen financiële situatie, de vooruitzichten van de economie en het beursklimaat. Lees verder
Voedselcrisis? Geef kapitaal maar de schuld!
De sociaal-democraten in het Europees Parlement denken te weten wie er hoofdschuldig is aan de voedselcrisis die volgens de internationale organisaties inmiddels zo'n veertig landen treft. Dat zijn volgens hen banken en andere ‘casinokapitalisten' die fondsen op de markt hebben gebracht voor beleggingen in onder meer soja, rijst en graan. Lees verder
Bod Microsoft op Yahoo slaagt (nog) niet
Precies 33 dollar per aandeel oftewel de lieve som van 45 miljard dollar bood Microsoft voor Yahoo. Maar Jerry Yang, mede-oprichter en huidig CEO van het zoekmachinebedrijf, achtte dat ruim 10 procent te laag. Een boude bewering. Want nadat Microsoft het bod introk, straften beleggers de koers van Yahoo genadeloos af. Lees verder
Meer opinie
Nieuwe businessmodellen
Online ontwikkelingen maken dat sommige businessmodellen op de schop moeten. Tegelijkertijd doen zich tal van nieuwe kansen voor. Wie stil blijft zitten, delft het onderspit. Lees verder
High value organization
Wie – juist nu – transformeert tot een high value organization met focus op de lange termijn, merkt dat financiële groei en continuïteit het gevolg is.
Lees verder
De balancerende innovatiescout
Tekst: Rick Aalbers en Wilfred Dolfsma
De commissaris dient verschillende rollen te vervullen als het gaat om vernieuwing. Hoe kan het bedrijf dit organiseren?
Lees verder
Toezicht in 2020
Tekst: Marike van Zanten
Het overlijden van Morris Tabaksblat, naamgever van de eerste governance code, markeert het eind van een tijdperk. Hoe zal het commissariaat zichzelf de komende tien jaar innoveren? Een dag uit het leven van de commissaris in 2020.
Lees verder
De innoverende commissaris
Tekst: Rob Hartgers
Toezichthouders vinden vernieuwing belangrijk, maar weten nog niet goed hoe ze het aan moeten pakken, blijkt uit onderzoek van Deloitte.
Lees verder
Van talent naar rolmodel
Sybilla Dekker: Het herkennen en beoordelen van talent vindt overal plaats. Op de sportvelden vormt scouting al jaren de basis van elk succesvol team. En dat heeft zich verbreed tot elk denkbaar beroep en medium. Zo is er geen televisieavond meer te vinden zonder talentenjacht, met zoektochten naar zangers, dansers, modellen, kappers of koks. Lees verder
Bonusbeleid dat wel werkt
Tekst: Susanne Stolte
Afgelopen maand november wijdden de media aandacht aan de Nederlandse denktank, die zich buigt over de bank van de toekomst (SLF). De lessen van de kredietcrisis lijken bekend te zijn.
Lees verder
Bring your own
Tekst: Rob van der Hoeven
Privéapparatuur meenemen naar het werk is de trend. Dat maakt de invoering van desktopvirtualisatie noodzakelijk. Hoe kun je dat als cio in goede banen leiden; technisch, juridisch en financieel?
Lees verder
Meer dan alleen de klant centraal
Tekst: Bart van Ingen
In tijden van crisis wordt de broekriem aangehaald en de klant centraal gesteld, maar daarmee ben je er niet. Het gaat erom de gehele productieketen te verbeteren met de klant als uitgangspunt.
Lees verder
