Te weinig ondernemerschap?
Auteur: Hans Crooijmans | 05-01-2007
Ondernemerschap is enorm in trek, zowel bij jongeren, als 'gewone' werknemers en mensen in een uitkering. Terecht. Een zelfstandige is flexibel, kan zijn eigen verantwoordelijkheid nemen en is ook nog eens gelukkiger.
Het cliche luidt dat in Nederland tegenwoordig zo weinig ondernemingsgeest valt te bespeuren. Dat de veiligheid van een 'betrekking in loondienst' wordt geprefereerd boven het risico van een eigen zaak. Maar er is alle reden voor bijstelling van dit beeld.
Op basis van cijfers van de Kamers van Koophandel, schat onderzoeksbureau Graydon namelijk dat er in 2006 141.000 nieuwe ondernemingen zijn opgericht. Dat is 7 procent meer dan in het ook al niet misselijke 2005. Het goede nieuws is verder dat er stukken minder bedrijven failliet gaan of worden opgeheven. De netto-aanwas is dus fors groter dan in het recente verleden. Het beginnen van een eigen zaak is momenteel populair. Bij jonge mensen die net van school komen. Bij uitkeringsgerechtigden die daarvoor van de onverheid een zetje in de rug kunnen krijgen. En zeker ook bij mensen die al jaren bij een bedrijf in dienst zijn en daar een mooie carriere maken. Een belangrijke beweegreden voor die laatste categorie is dat ze zo meer vrijheid verwerven en meer verantwoordelijkheid kunnen nemen. Wie in een (groot) bedrijf werkt, moet zich nu eenmaal aanpassen aan de hiërarchie, de uniforme regels en vastgelegde taakverdeling. Opvallend veel nieuwe ondernemingen worden opgericht in de zakelijke dienstverlening: in de eerste negen maanden van 2006 waren dat er liefst 29.000. Maar ook in de horeca, de IT en de bouw wemelt het van de nieuwe ondernemingen. Het patroon is duidelijk: iemand heeft bij een bedrijf een 'kunstje' geleerd en ontdekt dat hij dat kunstje op eigen houtje net zo goed of nog beter kan commercialiseren. De vroegere baas vindt dat meestal niet eens vervelend. In plaats van werkgever wordt hij opdrachtgever. Bedrijven worden zo flexibeler. En de nieuwbakken 'freelancers' creëren meer vrijheid om hun werktijden naar eigen behoeften en inzichten in te delen. Dat laatste verklaart volgens Graydon ook waarom relatief veel vrouwen het initiatief tot een eigen bedrijf nemen. Wie voor zichzelf begint, zal ontdekken dat het stevig aanpoten is. Er valt veel meer zelf te regelen (de administratie bijvoorbeeld) en anders dan bij een groot bedrijf ontkom je er niet aan om problemen mee naar huis te nemen. Maar het besef dat je het 'voor jezelf' doet, maakt meestal extra energie vrij. Bovendien blijkt uit onderzoek van personeelsbemiddelaar Vitae dat hoe zelfstandiger iemand kan werken, des te gelukkiger en tevredener hij of zij is. Freelancers en mensen met een eigen onderneming beoordelen hun werk gemiddeld met een 8, terwijl de doorsnee werknemer zijn baan een 7,1 geeft, aldus Vitae. Maar is dat verschil wel groot genoeg om nog meer mensen tot het oprichten van een eigen bedrijf te inspireren
Opinie artikelen van Hans Crooijmans
Hegemonie Amerikaanse economie loopt onvermijdelijk ten einde
De hegemonie van de Verenigde Staten loopt onvermijdelijk ten einde. Optimisten prijzen de werklust, de hoge R&D-uitgaven en goede universiteiten van de Amerikanen. Maar de wereldmacht is verworden tot een reus met lemen voeten. Lees verder
Europese Unie is geen eenheid
De Russen verruilen wodka voor wijn. Bonanza voor de succesvolle wijnimporteur Dimitri Chitrov. Over de Europese Unie is hij sceptisch. "Ik begrijp het hele concept niet; bijzonder groot, enorm veel bureaucratie, ontelbare wetten en regels." Lees verder
Kranten krijgen het nog zwaarder
We moeten weg van print en overschakelen op internet, horen we uitgevers al jaren verkondigen. In professionele marktsegmenten blijkt dat over het algemeen een heel zinnige strategie, zoals concerns als Reed Elsevier en Wolters Kluwer bewijzen. Wetenschappers, juristen, accountants, belastingadviseurs, maar ook makelaars en autodealers; ze hebben hun vaktijdschriften massaal ingeruild voor online-abonnementen. Lees verder
Kenniseconomie of lagelonenland?
Wat moet Nederland zijn: een kenniseconomie of een lagelonenland? Ieder weldenkend mens, zal kiezen voor de eerste optie. Sinds jaar en dag is het vestigen en versterken van een op ‘hoogwaardige' productie en dienstverlening gestoelde economie een prioriteit van politiek, bedrijfsleven en vakbeweging. Lees verder
Dure olie heeft ook prettige kant
Meer dan 135 dollar werd deze week voor een vat olie betaald. Een prijsexplosie, heet zoiets. Want nog geen drie maanden geleden is pas de grens van 100 dollar overschreden. En precies een jaar geleden werd voor het eerst meer dan 70 dollar per barrel betaald. Kortom, olie doet de bijnaam van ‘zwart goud' weer alle eer aan. Lees verder
Nieuw Duits avontuur ING
Het is nog geen enkele buitenlandse bank gelukt, maar ING is bezig om een sterke marktpositie op te bouwen in Duitsland. De bankverzekeraar bezit er al de internetbank Diba en doet nu een verwoede poging om de hypotheekverstrekker Interhyp aan de haak te slaan. Lees verder
Nederland koploper onder euro-kneuzen
Ze ogen fraai, de economische groeicijfers waarmee Nederland ook over het eerste kwartaal kan pronken. Ruim beter bijvoorbeeld dan het Europese gemiddelde. En bemoedigend is ook dat het de belangrijkste handelspartner, Duitsland goed gaat. Lees verder
Particuliere belegger niet langer schlemiel
Het aantal Nederlanders dat het aandurft om zelf te beleggen nam sinds vorig jaar met zo'n 5 procent af. En de volhouders zijn alleen maar pessimistischer geworden over hun eigen financiële situatie, de vooruitzichten van de economie en het beursklimaat. Lees verder
Voedselcrisis? Geef kapitaal maar de schuld!
De sociaal-democraten in het Europees Parlement denken te weten wie er hoofdschuldig is aan de voedselcrisis die volgens de internationale organisaties inmiddels zo'n veertig landen treft. Dat zijn volgens hen banken en andere ‘casinokapitalisten' die fondsen op de markt hebben gebracht voor beleggingen in onder meer soja, rijst en graan. Lees verder
Bod Microsoft op Yahoo slaagt (nog) niet
Precies 33 dollar per aandeel oftewel de lieve som van 45 miljard dollar bood Microsoft voor Yahoo. Maar Jerry Yang, mede-oprichter en huidig CEO van het zoekmachinebedrijf, achtte dat ruim 10 procent te laag. Een boude bewering. Want nadat Microsoft het bod introk, straften beleggers de koers van Yahoo genadeloos af. Lees verder
Meer opinie
Manager laat werknemers onderpresteren
Een huishouden runnen kunnen we allemaal, van financiën tot HR. Waarom geven managers hun werknemers dan maar zo’n beperkte taak?
Arbeidsmobiliteit anders in publieke en private sector
Er bestaat nog steeds een waterscheiding tussen overheid en bedrijfsleven als het gaat om arbeidsmobiliteit. Terwijl er juist grote behoefte is aan mensen die vertrouwd zijn met beide werelden.
Ronald Meijers: best practice is boerenbedrog
Leidinggevenden en consultants putten bewust uit zinloze middelen om mensen in het gareel te houden.
Opkomende economiën zijn kans voor overnamemarkt
De fusie- en overnamemarkt mag dan sinds het uitbreken van de financiële crisis onder druk staan, kansen zijn er zeker ook. En die komen steeds vaker uit de opkomende markten. Lees verder
Cloud computing: opmars of ondergang van bedrijven
Cloud computing kan de ondergang worden voor bedrijven, omdat het IT-vakgebied er nog niet klaar voor is.
Stewardess
De Nederlandse Corporate Governance Code verwacht van aandeelhouders in Nederlandse beursvennootschappen dat ze zich gedragen als een steward. In Engeland is daarvoor in 2010 zelfs speciaal een Stewardship Code gepubliceerd.
Overheden zitten klem tussen wil en wet
Overheden moeten klantgerichter werken, maar ze moeten tegelijkertijd recht doen aan procedures en wetten. Een spagaat, maar geen onmogelijke. Lees verder
Verduurzaming van commercieel vastgoed
Verduurzaming van vastgoed is dé manier om verhuur- en verkoopbaarheid van panden te verhogen. Het resultaat van investeringen wordt na een paar jaar zichtbaar, maar er is ook direct rendement. Lees verder
Gebruik ook die rechterhersenhelft eens cfo!
Cfo’s moeten zich bij herstructureringen ontpoppen tot partner in change van de ceo. Maar dan moeten ze wel werken aan hun blinde vlek: het ‘menselijke vlak.’ Lees verder
