Auteur: Gastauteur | 08-05-2008
Gastauteur Leo Klaver: Bedrijfsprocessen worden steeds ingewikkelder en er zijn te weinig ICT'ers om deze processen binnen en buiten een organisatie te laten samenwerken, zo is vaak te horen. Maar zijn meer ICT'ers wel het antwoord?
Ooit was er geen ICT en was de wereld eenvoudig. Nu is er wel ICT en is de wereld complex. Maar ICT zou het leven toch juist vergemakkelijken? We kiezen ervoor deze complexiteit te beheersen in plaats van uit de weg te gaan. Informatici moeten dat gaan doen. En wel door processen die nu nog complex zijn in kleine, eenvoudige stukjes op te knippen (moduleren), waarna al deze stukjes op een nieuwe manier aan elkaar geknoopt kunnen worden. Dat moet het geheel minder complex maken.
Handicap is dat er te weinig informatici zijn die een brug kunnen slaan tussen technologie en business. Er zijn allerlei initiatieven om het imago van het vakgebied op te vijzelen, maar laten we het probleem ook eens van een andere kant bekijken. Stel dat een organisatie wel over voldoende ICT'ers kan beschikken. Zouden dan alle problemen zijn opgelost? Zou de business dan de ICT zodanig gaan inzetten dat er meer winst wordt gemaakt? Nee. Om te beginnen is niet bij alle bedrijfsprocessen een koppeling te maken tussen business en ICT. Financiële processen en industriële productieprocessen zijn met de binaire taal goed te ondersteunen. Lastiger is dat voor complexe bedrijfsprocessen als hr, sales, marketing of het onderhouden van klantrelaties. Zeker als het de wens van organisaties is deze bedrijfsprocessen ook nog eens met elkaar te laten samenwerken. Daartoe wordt service oriented architecture (SOA) ingezet, maar hieraan zitten nog haken en ogen. Het lijkt dan ook zinvol bedrijfsprocessen eerst te onderzoeken op de vraag of ze wel kunnen worden ondersteund met ICT. Als dat voor sommige processen niet zo is, daalt wellicht de behoefte aan ICT.
Daar komt bij dat innovatieve managers een must zijn voor een goede koppeling tussen business en ICT. Hoe minder er daarvan zijn, des te minder de noodzaak van informatici. De roep om geschoolde informatici moet dus gelijke tred houden met de roep om meer managers die de door ICT'ers verrijkte bedrijfsprocessen goed kunnen inzetten.
Stel nu eens dat een organisatie voldoende innovatieve businessmanagers weet aan te trekken die samen met informatici innovatieve bedrijfsprocessen kunnen ontwikkelen. Is succes dan gegarandeerd? Nee, een businessmanager begint niets als zijn baas boven hem een andere mening is toegedaan. Uit recent onderzoek door The Economist blijkt dat veel van de topmensen die bedrijven besturen het nut van ICT slechts gedeeltelijk inzien. En zo lijkt van ICT het onmogelijke te worden gevraagd.
De bonussen van Europese bestuurders zijn het afgelopen jaar weer toegenomen, blijkt uit een rapport van Hay Group.
Lees verder
Door gastauteur Rafael Gomez Nunez:
De Basel III-richtlijnen beogen de soliditeit van de financiële sector te vergroten zonder dat dit ten koste gaat van het economisch herstel. Geen makkelijke opdracht.
Lees verder
Het ging even slecht met Lego, maar Hollywood en een nieuwe CEO hielpen het bedrijf er weer bovenop. Lees verder
Biodiversiteit is geen populair gespreksonderwerp in de boardroom. Ten onrechte, stelt Klaas van den Berg van PwC. ‘We zijn aan het interen op onze natuurlijke reserves.' Lees verder
Vele strategieën sterven in schoonheid omdat de implementatie wordt verwaarloosd. Leiders zouden zich veel meer moeten inspannen om te zorgen dat de koerswijziging die ze hebben uitgedacht, in de organisatie wordt opgepakt. Lees verder
Tweehonderd managers beantwoordden vragen over hun eigen functioneren. De conclusie: Nederlandse managers zijn besluitvaardig, waakzaam en initiatiefrijk. Toch is er ruimte voor verbetering. Veel competenties blijven onbenut. Lees verder
De commissarissen van Organon verzetten zich tegen het Amerikaanse moederbedrijf. Niet iedereen is daar blij mee. Lees verder
Door gastauteurs Michel Thomassen en Henk Rouwenhorst: Wie niet verandert of innoveert, is geen lang leven beschoren. Maar hoe organiseer je innovatie? In ieder geval door het goed in te bedden in de normale bedrijfsprocessen en er zoveel mogelijk medewerkers bij te betrekken. Lees verder
Een huishouden runnen kunnen we allemaal, van financiën tot HR. Waarom geven managers hun werknemers dan maar zo’n beperkte taak?
Er bestaat nog steeds een waterscheiding tussen overheid en bedrijfsleven als het gaat om arbeidsmobiliteit. Terwijl er juist grote behoefte is aan mensen die vertrouwd zijn met beide werelden.
Leidinggevenden en consultants putten bewust uit zinloze middelen om mensen in het gareel te houden.
De fusie- en overnamemarkt mag dan sinds het uitbreken van de financiële crisis onder druk staan, kansen zijn er zeker ook. En die komen steeds vaker uit de opkomende markten. Lees verder
Cloud computing kan de ondergang worden voor bedrijven, omdat het IT-vakgebied er nog niet klaar voor is.
De Nederlandse Corporate Governance Code verwacht van aandeelhouders in Nederlandse beursvennootschappen dat ze zich gedragen als een steward. In Engeland is daarvoor in 2010 zelfs speciaal een Stewardship Code gepubliceerd.
Overheden moeten klantgerichter werken, maar ze moeten tegelijkertijd recht doen aan procedures en wetten. Een spagaat, maar geen onmogelijke. Lees verder
Verduurzaming van vastgoed is dé manier om verhuur- en verkoopbaarheid van panden te verhogen. Het resultaat van investeringen wordt na een paar jaar zichtbaar, maar er is ook direct rendement. Lees verder
Cfo’s moeten zich bij herstructureringen ontpoppen tot partner in change van de ceo. Maar dan moeten ze wel werken aan hun blinde vlek: het ‘menselijke vlak.’ Lees verder