Innoveren? Nergens voor nodig

Auteur: Gastauteur | 18-07-2006

Innoveren? Nergens voor nodig

Gastauteur Theo Loth: Innoveren moet. Of toch niet? Kijk eens naar WalMart en Aldi, twee tegenpolen als het gaat om innovatie, die beide als retailketen zeer geslaagd zijn.

Innoveren moet, althans, dat is een van die pasklare ideeën in de hedendaagse managementleergangen. In Nederland hebben we zelfs een topzwaar innovatieplatform in het leven geroepen dat onder supervisie van de minister-president de weg moet wijzen.



Maar is er wel een juiste weg? WalMart aan de ene kant, kan zich beroepen op de meest geavanceerde informatievoorziening die er is. De Amerikaanse winkelgigant loopt voorop in de proefnemingen met RFID. Als ketenintegratie ergens geslaagd is, dan is het wel bij WalMart. De leveranciers hebben toegang tot het centrale datawarehouse van de kruideniersketen. Tot op artikelniveau kunnen ze de voorraadposities van hun producten volgen. Kassasysteem, voorraadbeheer en bestelsystemen zijn volledig geïntegreerd. Op basis van slimme business intelligence wordt het gigantische assortiment dynamisch geoptimaliseerd. Per locatie, seizoen en tijdstip van de dag. Beroemd is het verhaal van de Amerikaanse vlag en de aanslagen op de Twin Towers en het Pentagon. In de eerste kwartieren na de aanvallen pikten de analysesystemen van WalMart op dat de Amerikaanse vlag in het hele land meer verkocht werd dan anders. Voorspellende software waarschuwde voor te verwachten verkopen die ongehoord veel hoger lagen dan normaal. Op basis van die gegevens besloot WalMart de productiecapaciteit van de grootste vlaggenfabrikanten te reserveren. Toen de concurrenten er na een tijdje ook achter kwamen dat er een enorme run gaande was op de Stars and Stripes, was het te laat. WalMart had alles leeggekocht. En dan Aldi. Aldi is in Duitsland weliswaar de grootste distributeur van PC's, maar staat zelf niet bekend als grootgebruiker van IT. Pas sinds een paar jaar kun je er pinnen. Scannende kassa's zijn net ingevoerd. Dat is jammer, want het was altijd een genoegen om te zien hoe rap de kassadames de bedragen handmatig bij elkaar optelden. Veel sneller dan hun collega's achter de hypermoderne kassascanners. Aldi's vaste assortiment is zeer beperkt en weinig vernieuwend. Vaak zijn de winkels op vrijdag al leeg. Tenminste, in de vestiging bij mij in de buurt. Ook al is WalMart supermodern en Aldi tamelijk ouderwets, voor de aandeelhouderswaarde maakt het niets uit. Op de Forbes-lijst van de rijkste mensen ter wereld staat Karl Albrecht met een vermogen van 17 miljard dollar op nummer 13. De nummers 17 tot en met 21 worden ingenomen door de erfgenamen van Sam Walton, de visionaire grondlegger van WalMart. Op 22 staat dan weer Theo Albrecht, de broer van Karl, met een vermogen van 15,2 miljard. Samen hebben ze de Waltons aardig in de tang. En dat zonder innovatief te zijn geweest


Opinie artikelen van Gastauteur

Van Uffelen over topsalarissen: versobering beloningsbeleid kan veranderen

Van Uffelen over topsalarissen: versobering beloningsbeleid kan veranderen

De bonussen van Europese bestuurders zijn het afgelopen jaar weer toegenomen, blijkt uit een rapport van Hay Group.


Lees verder

Wankel evenwicht

Wankel evenwicht

Door gastauteur Rafael Gomez Nunez:
De Basel III-richtlijnen beogen de soliditeit van de financiële sector te vergroten zonder dat dit ten koste gaat van het economisch herstel. Geen makkelijke opdracht.
Lees verder

Leg godt!

Leg godt!

Het ging even slecht met Lego, maar Hollywood en een nieuwe CEO hielpen het bedrijf er weer bovenop. Lees verder

Groen beleid

Groen beleid

Biodiversiteit is geen populair gespreksonderwerp in de boardroom. Ten onrechte, stelt Klaas van den Berg van PwC. ‘We zijn aan het interen op onze natuurlijke reserves.' Lees verder

Leiders moeten meer aanpakken

Leiders moeten meer aanpakken

Vele strategieën sterven in schoonheid omdat de implementatie wordt verwaarloosd. Leiders zouden zich veel meer moeten inspannen om te zorgen dat de koerswijziging die ze hebben uitgedacht, in de organisatie wordt opgepakt. Lees verder

Managen op resultaat

Managen op resultaat

Tweehonderd managers beantwoordden vragen over hun eigen functioneren. De conclusie: Nederlandse managers zijn besluitvaardig, waakzaam en initiatiefrijk. Toch is er ruimte voor verbetering. Veel competenties blijven onbenut. Lees verder

Rebellerende toezichthouders

Rebellerende toezichthouders

De commissarissen van Organon verzetten zich tegen het Amerikaanse moederbedrijf. Niet iedereen is daar blij mee. Lees verder

Innoveren doe je met z’n allen

Innoveren doe je met z’n allen

Door gastauteurs Michel Thomassen en Henk Rouwenhorst: Wie niet verandert of innoveert, is geen lang leven beschoren. Maar hoe organiseer je innovatie? In ieder geval door het goed in te bedden in de normale bedrijfsprocessen en er zoveel mogelijk medewerkers bij te betrekken. Lees verder

Risicomanagement - afdekken van olierisico's

Risicomanagement - afdekken van olierisico's

Door gastauteur Tom van den Akker: Het afdekken van olierisico's - hedgen - komt de nachtrust van inkopers ten goede en vergroot de voorspelbaarheid van geldstromen. Lees verder

Coalitie voor innovatie

Coalitie voor innovatie

Voor de constatering dat de Nederlandse economie innovatiekracht ontbeert, dreigt de twijfelachtige status van open deur. Maar Alexander Rinnooy Kan is onvermoeibaar: ‘Kennis is dé dimensie waarop Nederland moet willen concurreren.’ Lees verder

Meer opinie

Manager laat werknemers onderpresteren

Manager laat werknemers onderpresteren

Een huishouden runnen kunnen we allemaal, van financiën tot HR. Waarom geven managers hun werknemers dan maar zo’n beperkte taak?

Lees verder

Arbeidsmobiliteit anders in publieke en private sector

Arbeidsmobiliteit anders in publieke en private sector

Er bestaat nog steeds een waterscheiding tussen overheid en bedrijfsleven als het gaat om  arbeidsmobiliteit. Terwijl er juist grote behoefte is aan mensen die vertrouwd zijn met beide werelden.

Lees verder

Ronald Meijers: best practice is boerenbedrog

Ronald Meijers: best practice is boerenbedrog

Leidinggevenden en consultants putten bewust uit zinloze middelen om mensen in het gareel te houden.

Lees verder

Opkomende economiën zijn kans voor overnamemarkt

Opkomende economiën zijn kans voor overnamemarkt

De fusie- en overnamemarkt mag dan sinds het uitbreken van de financiële crisis onder druk staan, kansen zijn er zeker ook. En die komen steeds vaker uit de opkomende markten. Lees verder

Cloud computing: opmars of ondergang van bedrijven

Cloud computing: opmars of ondergang van bedrijven

Cloud computing kan de ondergang worden voor bedrijven, omdat het IT-vakgebied er nog niet klaar voor is.

Lees verder

Stewardess

Stewardess

De Nederlandse Corporate Governance Code verwacht van aandeelhouders in Nederlandse beursvennootschappen dat ze zich gedragen als een steward. In Engeland is daarvoor in 2010 zelfs speciaal een Stewardship Code gepubliceerd.

Lees verder

Overheden zitten klem tussen wil en wet

Overheden zitten klem tussen wil en wet

Overheden moeten klantgerichter werken, maar ze moeten tegelijkertijd recht doen aan procedures en wetten. Een spagaat, maar geen onmogelijke. Lees verder

Verduurzaming van commercieel vastgoed

Verduurzaming van commercieel vastgoed

Verduurzaming van vastgoed is dé manier om verhuur- en verkoopbaarheid van panden te verhogen. Het resultaat van investeringen wordt na een paar jaar zichtbaar, maar er is ook direct rendement. Lees verder

Gebruik ook die rechterhersenhelft eens cfo!

Gebruik ook die rechterhersenhelft eens cfo!

Cfo’s moeten zich bij herstructureringen ontpoppen tot partner in change van de ceo. Maar dan moeten ze wel werken aan hun blinde vlek: het ‘menselijke vlak.’ Lees verder

Corporate Governance Code UK als tegeltjeswijsheid

Corporate Governance Code UK als tegeltjeswijsheid

Niemand wil ze thuis aan de muur, maar tegeltjeswijsheden zijn zo gek nog niet: ze geven kernachtig belangrijke boodschappen weer: ‘Beter een goede buur dan een verre vriend’. Lees verder

Case Cees

Case Cees

Bij de corporate scandals van de afgelopen decennia is er niets gemakkelijker dan achteraf te zeggen wat er fout is gegaan en dat jij, als je bestuurder of toezichthouder was geweest, dit niet had laten gebeuren. Lees verder