Klimaathype is subsidiefuik
Auteur: Gastauteur | 23-05-2007
Gastauteur Henk Willem Smits: ‘s Neerlands werkgevers hebben het goed voor met moeder aarde, zo moet blijken uit een nieuw plan van werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB en LTO. Mits de overheid betaalt natuurlijk, dat wel.
Het Duitse weekblad Der Spiegel (gratis mirror) trotseerde de storm en wees er nog eens op dat het wel vaker warm is geweest op aarde en dat de gevolgen niet zo desastreus zullen zijn zoals regelmatig wordt beweerd. Toevallig weet ik dat ook onder steeds meer Nederlandse journalisten ondertussen vragen rijzen of de berichtgeving over het klimaat niet te hysterisch is. Dat komt de werkgevers slecht uit. ‘De klimaatproblemen zijn groot en als we niks doen, dan zijn juist in ons land de gevolgen groot’, zo riepen ze gisteren bij de presentatie van hun plan.
De nogal diffuse nieuwsberichten over het ‘duurzaamheidsplan’ van de werkgevers bezorgen me een beetje nare bijsmaak. Wat namelijk wel duidelijk wordt is dat de werkgevers graag geld van de overheid willen voor innovaties op het gebied van energiebesparing. De werkgevers drukken zo hun kosten, dat levert hun wat op, maar het realiseren van het drukken van de kosten moet met behulp van subsidie, vanwege het klimaat. Het komt op mij over als een schoolvoorbeeld van het aloude cliché links lullen, rechts vullen. En bovendien als illegale staatssteun en protectionisme. Meest interessante van dit werkgeverspact is dat ook land- en tuinbouworganisatie LTO mee doet. Voor iedereen die fondsen zoekt is het mooie van klimaatonderzoek dat het nog in de kinderschoenen staat, en voortdurend uit allerhande hoeken informatie komt (mooie illustratie daarvan is het recente bericht over de vervuiling van auto’s), zodat je er alle kanten mee op kan. LTO-voorzitter Albert Jan Maat legde gisteren uit dat een hectare suikerbieten twintig keer meer CO2 uit de lucht haalt dan een hectare bos. Een braakliggend stukje terrein terug geven aan de natuur is dus slechter voor de natuur dan er landbouwgrond van maken. Prachtig. Maar een belangrijk verschil met natuur is dat landbouw, naast landbouwmachines, pesticiden, meststoffen en verwerkings- en transportkosten, nogal wat subsidie vereist. Belasting verhogen dan maar, VNO-NCW?
Opinie artikelen van Gastauteur
Van Uffelen over topsalarissen: versobering beloningsbeleid kan veranderen
De bonussen van Europese bestuurders zijn het afgelopen jaar weer toegenomen, blijkt uit een rapport van Hay Group.
Lees verder
Wankel evenwicht
Door gastauteur Rafael Gomez Nunez:
De Basel III-richtlijnen beogen de soliditeit van de financiële sector te vergroten zonder dat dit ten koste gaat van het economisch herstel. Geen makkelijke opdracht.
Lees verder
Leg godt!
Het ging even slecht met Lego, maar Hollywood en een nieuwe CEO hielpen het bedrijf er weer bovenop. Lees verder
Groen beleid
Biodiversiteit is geen populair gespreksonderwerp in de boardroom. Ten onrechte, stelt Klaas van den Berg van PwC. ‘We zijn aan het interen op onze natuurlijke reserves.' Lees verder
Leiders moeten meer aanpakken
Vele strategieën sterven in schoonheid omdat de implementatie wordt verwaarloosd. Leiders zouden zich veel meer moeten inspannen om te zorgen dat de koerswijziging die ze hebben uitgedacht, in de organisatie wordt opgepakt. Lees verder
Managen op resultaat
Tweehonderd managers beantwoordden vragen over hun eigen functioneren. De conclusie: Nederlandse managers zijn besluitvaardig, waakzaam en initiatiefrijk. Toch is er ruimte voor verbetering. Veel competenties blijven onbenut. Lees verder
Rebellerende toezichthouders
De commissarissen van Organon verzetten zich tegen het Amerikaanse moederbedrijf. Niet iedereen is daar blij mee. Lees verder
Innoveren doe je met z’n allen
Door gastauteurs Michel Thomassen en Henk Rouwenhorst: Wie niet verandert of innoveert, is geen lang leven beschoren. Maar hoe organiseer je innovatie? In ieder geval door het goed in te bedden in de normale bedrijfsprocessen en er zoveel mogelijk medewerkers bij te betrekken. Lees verder
Meer opinie
Manager laat werknemers onderpresteren
Een huishouden runnen kunnen we allemaal, van financiën tot HR. Waarom geven managers hun werknemers dan maar zo’n beperkte taak?
Arbeidsmobiliteit anders in publieke en private sector
Er bestaat nog steeds een waterscheiding tussen overheid en bedrijfsleven als het gaat om arbeidsmobiliteit. Terwijl er juist grote behoefte is aan mensen die vertrouwd zijn met beide werelden.
Ronald Meijers: best practice is boerenbedrog
Leidinggevenden en consultants putten bewust uit zinloze middelen om mensen in het gareel te houden.
Opkomende economiën zijn kans voor overnamemarkt
De fusie- en overnamemarkt mag dan sinds het uitbreken van de financiële crisis onder druk staan, kansen zijn er zeker ook. En die komen steeds vaker uit de opkomende markten. Lees verder
Cloud computing: opmars of ondergang van bedrijven
Cloud computing kan de ondergang worden voor bedrijven, omdat het IT-vakgebied er nog niet klaar voor is.
Stewardess
De Nederlandse Corporate Governance Code verwacht van aandeelhouders in Nederlandse beursvennootschappen dat ze zich gedragen als een steward. In Engeland is daarvoor in 2010 zelfs speciaal een Stewardship Code gepubliceerd.
Overheden zitten klem tussen wil en wet
Overheden moeten klantgerichter werken, maar ze moeten tegelijkertijd recht doen aan procedures en wetten. Een spagaat, maar geen onmogelijke. Lees verder
Verduurzaming van commercieel vastgoed
Verduurzaming van vastgoed is dé manier om verhuur- en verkoopbaarheid van panden te verhogen. Het resultaat van investeringen wordt na een paar jaar zichtbaar, maar er is ook direct rendement. Lees verder
Gebruik ook die rechterhersenhelft eens cfo!
Cfo’s moeten zich bij herstructureringen ontpoppen tot partner in change van de ceo. Maar dan moeten ze wel werken aan hun blinde vlek: het ‘menselijke vlak.’ Lees verder
