Auteur: Mathijs Bouman | 21-12-2006
De overheid wil het ondernemerschap bevorderen. Terecht natuurlijk. Maar voordat we gaan schieten met subsidiehagel, is het misschien handig er eerst achter te komen bij wie de wil om te ondernemen het meest kriebelt. Drie economen zochten het uit.
Waarom wordt iemand ondernemer? En waarom blijft een ander liever zijn hele werkzame leven bij een baas? Het zijn subjectieve vragen waar de wetenschap weinig mee kan. De een zit nu eenmaal anders in elkaar dan de ander, risicoprofielen verschillen, persoonlijke omstandigheden ook. Je krijgt er de vinger nooit achter.
Een drietal economen namen dat antwoord niet zomaar voor waar aan. Peter van de Zwan van de Erasmus Universiteit, Roy Thurik van de Vrije Universiteit en Isabel Grilo van het Tinbergen Instituut laten in het onlangs verschenen onderzoek The Entrepreneurial Ladder and its Determinants zien dat de kans dat iemand ondernemer wordt, best valt te voorspellen.Zij gebruikten de antwoorden van een omvangrijke Europese enquête over ondernemerschap onder een kleine 12000 Europeanen. Op de vraag 'Bent u van plan een eigen bedrijf te beginnen, of hebt u dat al gedaan?', kon worden geantwoord met 'nog nooit over gedacht', 'ik zit er aan te denken', 'ik ben er mee bezig', 'ik ben net begonnen' en 'ik ben al meer dan drie jaar bezig'. Door de persoonlijke kenmerken van de geënquêteerden te vergelijken met deze antwoorden, konden de economen de belangrijkste determinanten van ondernemerschap achterhalen. Allereerst blijkt uit het onderzoek dat mannen meer geneigd zijn om te ondernemen dan vrouwen. Bovendien hebben hoger opgeleiden een groter ondernemersdrang dan mensen met een lagere opleiding. Leeftijd speelt een bijzondere rol. In principe geldt dat met het tellen van de jaren de lust om een eigen bedrijf te beginnen toeneemt. Maar er zijn omslagpunten. Wie na zijn 36ste levensjaar zelfs nog nooit heeft nagedacht over een zelfstandig bestaan, ziet de kans op ondernemerschap in de toekomst afnemen. Ondernemerschap kun je het best met de paplepel krijgen ingegoten. Hadden de ouders een eigen bedrijf, dan is de kans dat de kinderen gaan ondernemen significant groter. Opvallend is verder dat financiële beperkingen geen grote rol lijken te spelen. Administratieve rompslomp blijkt echter wel een belangrijke belemmering te zijn. Ten slotte maakt het ook uit waar je wieg heeft gestaan. Belgen, Spanjaarden, Fransen en Portugezen zijn - alle overige factoren gelijk houdend - minder snel te verleiden tot een bestaan als ondernemer. Inwoners van Estland en Slowakije hebben juist een extra drive om voor zichzelf te beginnen. Voor het Nederlanderschap werd (helaas) geen significant positief effect gemeten
Nederland kan zoveel beter. Twee keer zoveel, om precies te zijn. Door onnodige regels en verboden laten we de helft van de potentiële economische groei liggen. Lees verder
Zit het personeel de hele dag te mailen? Niet boos worden. Emailen verhoogt de productiviteit, zo blijkt uit nieuw onderzoek. Lees verder
Het totale gebrek aan geheugen van de beurs blijft altijd weer verbazen. Minder dan twee maanden nadat beleggers zich collectief tot de depressie bekeerden, is de euforie weer helemaal terug. Voor hoe lang? Lees verder
Hoe het gevecht om ABN Amro ook afloopt, de kans dat de bank ongeschonden uit de strijd komt wordt al kleiner. De Nederlandsche Bank zit daar niet mee. Lees verder
Hij leert het maar niet af, presidentskandidaat Sarkozy. Zijn aanvallen op de ECB worden al harder. En al dwazer. Alles voor de verkiezingsoverwinning. Wanneer staat er iemand op die deze populist keihard terugfluit? Lees verder
Wie in zijn eigen land gewend is de regels te buigen, doet dat ook in het buitenland. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek naar parkeerboetes in New York. Lees verder
Het kabinet moet pensioenfondsen verbieden om verzekeringsproducten te verkopen, adviseren economen vandaag. Jammer. We kunnen de zaak beter omdraaien en de gedwongen winkelnering op de pensioenmarkt beëindigen. Lees verder
Eindhoven wordt de vestigingsstad van het nieuwe TomTom-lab. Komt het toch nog goed met de kenniseconomie. Maar kan Nederland wel voldoende onderzoekers leveren? Lees verder
Een huishouden runnen kunnen we allemaal, van financiën tot HR. Waarom geven managers hun werknemers dan maar zo’n beperkte taak?
Er bestaat nog steeds een waterscheiding tussen overheid en bedrijfsleven als het gaat om arbeidsmobiliteit. Terwijl er juist grote behoefte is aan mensen die vertrouwd zijn met beide werelden.
Leidinggevenden en consultants putten bewust uit zinloze middelen om mensen in het gareel te houden.
De fusie- en overnamemarkt mag dan sinds het uitbreken van de financiële crisis onder druk staan, kansen zijn er zeker ook. En die komen steeds vaker uit de opkomende markten. Lees verder
Cloud computing kan de ondergang worden voor bedrijven, omdat het IT-vakgebied er nog niet klaar voor is.
De Nederlandse Corporate Governance Code verwacht van aandeelhouders in Nederlandse beursvennootschappen dat ze zich gedragen als een steward. In Engeland is daarvoor in 2010 zelfs speciaal een Stewardship Code gepubliceerd.
Overheden moeten klantgerichter werken, maar ze moeten tegelijkertijd recht doen aan procedures en wetten. Een spagaat, maar geen onmogelijke. Lees verder
Verduurzaming van vastgoed is dé manier om verhuur- en verkoopbaarheid van panden te verhogen. Het resultaat van investeringen wordt na een paar jaar zichtbaar, maar er is ook direct rendement. Lees verder
Cfo’s moeten zich bij herstructureringen ontpoppen tot partner in change van de ceo. Maar dan moeten ze wel werken aan hun blinde vlek: het ‘menselijke vlak.’ Lees verder