Transparantie in topbeloningen gaat werken
Auteur: Jeroen Smit | 08-05-2007
Als de beloningen maar helemaal op straat zouden liggen, dan zouden onze topmannen zich gaan generen voor de hoogte ervan. Transparantie zou een matigende werking hebben. De afgelopen jaren bleek het tegenovergestelde. Misschien moeten we nog even geduld hebben.
Opeens staan er links en rechts berichten over topmannen die geld terug geven. Afstand doen van hun bonus, of een deel ervan. Neem Michiel Boersma de topman van Essent. Hij leverde drie weken geleden 1,3 miljoen aan bonus in omdat hij wil verkomen dat mensen gaan denken dat voor een fusie met Nuon is omdat hij daarmee zijn eigen portemonnaie te spekken. ‘Het welzijn van Essent is hem meer waard, dan dat geld.’
Of Bert Groenewegen, de enige overgebleven topman van PCM. Hij levert zijn bonus van 1 miljoen in en zegt daarover:’ De managementbonus is onderdeel van alle commotie bij PCM. Als je het niet goed kunt uitleggen, moet je het bedrag terugstorten. Bovendien heb ik bij mijn aantreden al gezegd dat ik het geld niet hoefde.’ Belangrijk in dit verband is de groeiende stroom berichten over Amerikanen die overbetaalde topmannen zat zijn. Vooral de zogenaamde ‘pay for failure’ is ze een doorn in het oog. Begrijpelijk: vorig jaar ontvingen 36 ontslagen bestuurders (volgens Het Financieele Dagblad) voor ruim een miljard aan vertrekpremie’s. Steeds vaker keren aandeelhouders zich publiekelijk tegen te hoge beloningen. Als in Amerika de maat vol is, kan het hard gaan. Ik voorspel dan ook dat de opwaartse beweging die door transparantie is ontstaan binnen afzienbare tijd zijn top heeft bereikt. Aansluitend daarop zal een periode aanbreken waarin een beetje topman zijn best zal doen om zich als Boersma en Groenewegen te gaan verkopen. Consultants zullen worden ingehuurd om te bepalen wanneer sprake is van maatschappelijk verantwoord belonen, etc. Het vertragende minpuntje in dit scenario kwam afgelopen weekeinde van Jordan Otten. Otten promoveert volgende week op ‘topbeloningen in corporate governance’. Hij onderzocht de beloningen van topfiguren bij 1000 bedrijven in 17 landen. Zijn conclusie: Nederland is een lage middenmoter met een gemiddeld totaal inkomen van 1,1 miljoen euro. Met andere woorden, niet iedereen zal dit leuk vinden, het valt hier allemaal nog reuze mee. Misschien moeten we eerst nog wat doorgroeien naar het vier keer zo hoge Amerikaanse niveau, voordat de onvermijdelijke matiging de nieuwe sport wordt.
Opinie artikelen van Jeroen Smit
Ahold zonder Moberg
Per 1 juli verlaat Anders Moberg Ahold. Vier jaar is de Zweed de baas geweest van een kapotte droom die niet kan worden gerepareerd. Hopelijk besluit de Raad van Commissarissen te doen wat verstandig en onvermijdelijk is: opsplitsen. Lees verder
Nederig Philips bang voor hedgefunds?
Het is een ongewoon verzoek, en er zullen er nog veel meer komen. Notabene bij het bekendmaken van goede kwartaalcijfers vraagt Philips-cfo Pierre-Jean Sivignon de beleggers bijna nederig om geduld. Helemaal zonder risico is deze oproep trouwens niet. Lees verder
Roepen om 'graai-belasting' helpt PvdA niet
Het rommelt in de PvdA. De dramatische verkiezingsnederlaag in combinatie met de sterke groei van de SP hebben hun uitwerking niet gemist. Nu meldt oud-gediende Jan Pronk dat de PvdA geen duidelijk koers meer heeft, dat er voor veel mensen geen reden meer is om op de PvdA te stemmen. Zou de voorgestelde 'graai-belasting' dat wel zijn? Lees verder
De slag om de ZZP-er
Natuurlijk willen de bonden niet dat het ontslagrecht ter sprake komt op de participatietop. En natuurlijk lieten de werkgevers gisteren meteen weten dat dit wat hen betreft nou juist een prioriteit is. Tot zover niets nieuws. Maar opeens wat daar ook een lofzang van CNV, FNV en MHP op het snelgroeiende aantal 'zelfstandigen zonder personeel'. Lees verder
Weg met de sociale 'prikklok' controle
Maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag....om 09.00 uur kijken de vier miljoen kantoorwerkers die ons land rijk is om zich heen: zijn ze er allemaal?! Een collega die een half uur later binnen komt, wordt retorisch gevraagd of hij/zij de ochtend misschien vrij heeft genomen. Lees verder
Leert 'storytelling Shell' van Al Gore-kletsmajoor?
Shell wil natuurlijk onze harten veroveren als verantwoordelijke energieleverancier. Vandaag start het concern met een internationale campagne waarin de nieuwste trend in reclameland wordt ingezet; 'story-telling.' Hopelijk leren ze van een belangrijke fout van die andere succesvolle storyteller Al Gore; die met zijn 'documentaire-college' over de opwarming van de aarde deze week zelfs een Oscar won. Lees verder
Met de vlam in de pijp
DAF groeit hard. De vrachtwagenproducent is van plan de komende jaren een paar duizend mensen aan te nemen. Veertien jaar geleden ging het bedrijf hopeloos failliet. Het was voor velen het sein dat Nederland Industrieland verleden tijd was geworden. Ten onrechte. Lees verder
Abortus is goed tegen criminaliteit
Het klinkt allemaal overzichtelijk en klein, maar de geest is uit de fles. Het 'recht op leven' komt mogelijk in de onze Grondwet. Er komt bedenktijd voor vrouwen die een overtijdsbehandeling willen en een onderzoek naar de psychosociale gevolgen van abortus. Met dank aan het nieuwe kabinet. Jammer want gevaarlijk, zo blijkt uit onderzoek van Steven Levitt. Abortus is namelijk goed tegen criminaliteit. Lees verder
Straf ook adviseurs-aasgieren Hiddink
Arme Guus Hiddink. Op een wolk zweefde hij van Zuid-Korea naar Nederland. En viel pardoes in handen van de adviseurs van Box Consultants en het gerenommeerde PricewaterhouseCoopers. Hun advies: Nederland is te duur, laat al dat geld uit Zuid-Korea maar komen als je een huis in België hebt en neem daar vooral een abonnement op Voetbal International en het Eindhovens Dagblad. Dan lijkt het net alsof je daar woont. Lees verder
Geef die kranten een kans: hef PCM op!
Misschien had Apax iets te veel haast, waren ze te Angelsaksisch, eisten ze een te hoog rendement. Nu de Britse investeerder de handdoek in de ring heeft gegooid bij PCM, halen de kranten-redacties opgelucht adem. Ten onrechte. De uitgever is alles behalve gezond en zachte heelmeesters maken stinkende wonden. Er is maar één echte oplossing: hef PCM op en verkoop alle kranten één voor één. Lees verder
Meer opinie
Manager laat werknemers onderpresteren
Een huishouden runnen kunnen we allemaal, van financiën tot HR. Waarom geven managers hun werknemers dan maar zo’n beperkte taak?
Arbeidsmobiliteit anders in publieke en private sector
Er bestaat nog steeds een waterscheiding tussen overheid en bedrijfsleven als het gaat om arbeidsmobiliteit. Terwijl er juist grote behoefte is aan mensen die vertrouwd zijn met beide werelden.
Ronald Meijers: best practice is boerenbedrog
Leidinggevenden en consultants putten bewust uit zinloze middelen om mensen in het gareel te houden.
Opkomende economiën zijn kans voor overnamemarkt
De fusie- en overnamemarkt mag dan sinds het uitbreken van de financiële crisis onder druk staan, kansen zijn er zeker ook. En die komen steeds vaker uit de opkomende markten. Lees verder
Cloud computing: opmars of ondergang van bedrijven
Cloud computing kan de ondergang worden voor bedrijven, omdat het IT-vakgebied er nog niet klaar voor is.
Stewardess
De Nederlandse Corporate Governance Code verwacht van aandeelhouders in Nederlandse beursvennootschappen dat ze zich gedragen als een steward. In Engeland is daarvoor in 2010 zelfs speciaal een Stewardship Code gepubliceerd.
Overheden zitten klem tussen wil en wet
Overheden moeten klantgerichter werken, maar ze moeten tegelijkertijd recht doen aan procedures en wetten. Een spagaat, maar geen onmogelijke. Lees verder
Verduurzaming van commercieel vastgoed
Verduurzaming van vastgoed is dé manier om verhuur- en verkoopbaarheid van panden te verhogen. Het resultaat van investeringen wordt na een paar jaar zichtbaar, maar er is ook direct rendement. Lees verder
Gebruik ook die rechterhersenhelft eens cfo!
Cfo’s moeten zich bij herstructureringen ontpoppen tot partner in change van de ceo. Maar dan moeten ze wel werken aan hun blinde vlek: het ‘menselijke vlak.’ Lees verder
