Auteur: Andy Mosmans | 23-02-2009
Er is sprake van een vertrouwenscrisis. Natuurlijk in de bankwereld, maar ook breder in zowel de private als de publieke sector. Zonder vertrouwen is er geen basis om op diverse vlakken tot zaken te komen. Daarom stokt nu de economie en weet ook de politiek mensen niet te mobiliseren.
Sociaal kapitaal is onvoldoende aanwezig als smeermiddel van de economie en de maatschappij in algemene zin om de boel draaiende te houden. De mondiale hoop lijkt te zijn gevestigd op Obama. Maar hij kan het natuurlijk niet alleen. En dat hoeft gelukkig ook niet. Hoe ontstaat eigenlijk vertrouwen en op welke niveaus is dit te beïnvloeden door managers en meer specifiek marketeers?
VOC-mentaliteit
Allereerst het macro niveau. Waarop er verschillen bestaan tussen maatschappijen zoals Fukuyama dat bijvoorbeeld heeft beschreven in zijn boek Trust. Nederland is meer een high trust society dan Rusland dat is. Dat wil zeggen dat we als ver ontwikkeld land goed van vertrouwen zijn maar ook bijvoorbeeld - als is het maar vanuit onze koopmansgeest - graag willen vertrouwen op iemand of iets. Op dit niveau is er weinig te veranderen op korte termijn. Wel kan het collectief geheugen of ‘the collective spirit' van een natie herinnerd worden aan hoe we met elkaar ook alweer waren. Obama probeert dit met Amerika, Balkenende probeerde dat met Nederland door te refereren aan de VOC mentaliteit. Maar dat is het dan ook. Ook initiatieven als de Big Improvement Day (BID) proberen het van oudsher aanwezige optimisme en opportunisme in onze volksaard aan te wakkeren.
Op meso niveau hebben we te maken met de mate waarin we risico ervaren met betrekking tot bepaalde productcategorieën. Het papieren zakdoekje versus een huis zal ik maar zeggen. Sommige producten en diensten zijn als high involvement te omschrijven en anderen meer als low involvement en dat beïnvloedt natuurlijk de mate waarin we vertrouwen moeten hebben om tot keuze te komen en tot aankoop over te gaan. Ook op dit niveau is eigenlijk weinig directe beïnvloeding mogelijk van het vertrouwen. Bij de aankoop van een auto speelt vertrouwen (in de toekomst) een grotere rol dan bij die van een paperclip.
Brand bubble volgende crisis?
Op microniveau wordt het voor marketeers echter interessant. Daar wordt echt gekozen en is de strijd om voorkeur tussen merken binnen productcategorieën in volle gang. Merken zijn als het ware ‘gestold vertrouwen' en daarmee ‘shortcuts to decision making'. Merken moeten echter meer dan ooit aan de bak. Nadat we zijn opgeschrikt door de internet bubble en de huidige credit bubble, melden goed ingelichte bronnen dat de volgende crisis namelijk wel eens in wording zou kunnen zijn: de brand bubble. Met elkaar vertegenwoordigen de 100 sterkste merken ter wereld inmiddels een waarde van meer dan $ 1.000.000.000.000,-.
Ook deze brand bubble kan uit elkaar spatten door een tanend vetrouwen. Maar dat hoeft niet. Als we the game of the name adequaat blijven spelen. Als we de merken, waarvoor we verantwoordelijk zijn, op de korte én lange termijn op een onderscheidende en relevante manier tot leven blijven brengen. Werk dus aan uw merk door meer dan ooit te gaan staan voor uw meerwaarde. Een duidelijke visie moet worden ontwikkeld en omgezet in passende actie. Om consumenten voor je te laten kiezen, moeten merken eerst zelf ook kiezen. Het moet duidelijk zijn wat mensen mogen verwachten: wat de game of the name is. Waarde in de vorm van vertrouwen heeft met het beloven en waarmaken van bepaalde waarden te maken. Unilever heeft bijvoorbeeld een tijd geleden alweer besloten om de waarde ‘vitaliteit' te omarmen op corporate niveau. Dit heeft vervolgens op product niveau diverse consequenties gehad. Zo is het portfolio natuurlijk uitgedund (Mora paste niet echt meer bij de nieuwe missie) en communiceren merken (denk aan Dove) en innoveren (denk aan Knorr Vie) nu anders. Zelfs nu weet Unilever haar marge - getuige haar recente cijfers - te verhogen. Tip dus: zorg voor een merk dat werkt of anders gesteld: zorg dat de consument uw merk merkt!
Met de financiële dienstverleners blijft het in dit licht nog steeds veelal tobben. Niet voor niks tenderen hun aandelenkoersen naar nul. Neem - nogmaals - Aegon. In haar reclame portretteert het weifelende echte mensen die wat wauwelen over later. Vervolgens moeten we massaal van Aegon naar haar website om over later na te denken. Terwijl er nu brand is in de tent! Mensen willen trouwens in het algemeen niet over later nadenken. Daarom regelen ze bijvoorbeeld een goed pensioen bij Zwitserleven: dan kan je nu (en later) onbezorgd genieten. Zelfs Fortis is weer terug met een nieuwe campagne! Waarin het na het optimistische ‘Getting You There' thema thans verkondigt dat het onzekere tijden zijn...Tja.
Drs. Andy Mosmans RM is directeur bij ARA Groep, samenwerkende communicatiespecialisten te Rotterdam.
Lees ook:
> Biografie Andy Mosmans
> Aegon eerlijk over staatssteun?
> Cyclisch geheugen
> Optimisme economische vooruitzichten fors gedaald
> Obama revitaliseert Amerika
> Dossier kredietcrisis
Nadat de hele financiële wereld op haar grondvesten schudde (en volgens cynici nog steeds doet) is het thans weer tijd voor diverse banken om zich van hun beste kant te tonen. Hoe dat gaat, of juist niet wil ik in deze column bespreken. Lees verder
Ondernemen heeft te maken met het opstellen van een degelijk business en het verzamelen van voldoende financiële middelen en gaat gepaard met een goed product ontwikkelen en vervolgens een juist marktsegment kiezen wat met een stevig marketingplan wordt veroverd. Dat zegt althans de theorie. Lees verder
Goed ontwikkelde, gemotiveerde, geïnformeerde en geïnspireerde medewerkers staan aan de basis van het succes van elke onderneming. Lees verder
Apple heeft bevestigd dat het woensdag tijdens een persconferentie een 'nieuwe creatie' laat zien. Naar verwachting zit daar ook de 'iSlate' internettablet bij. Lees verder
Hoe erg is het nu met die Mexicaanse griep en wat moet ik nu doen of heb ik het wel goed gedaan? Ik denk dat ongeveer iedere burger zich dat in Nederland inmiddels afvraagt. Er schort wat aan de communicatie vanuit de overheid op dit vlak. Zoals wel vaker. Een aantal kritische vragen. Lees verder
Hoop is in. Dat heeft natuurlijk in negatieve zin te maken met de bange dagen waarin we leven. Maar zeker ook in positieve zin met de kracht van hoop. En is het niet zo dat het hele leven zich ongeveer afspeelt tussen hoop en vrees? Binnenkort verschijnt er bij uitgeverij Nieuw Amsterdam zelfs een heel boek over de hoop en de Volkskrant besteedt er een seminar aan. Lees verder
Met elkaar vertegenwoordigen de 100 sterkste merken ter wereld een waarde van meer dan 1 biljoen dollar. Ook deze brand bubble kan de Derde wereld helpen met betere merken. Het klinkt vreemd in de oren, ook omdat er negatieve geluiden te horen zijn over bekende merken en hun macht. Lees verder
Nadat we zijn opgeschrikt door de ‘internet bubble' en de huidige ‘credit bubble', melden goed ingelichte bronnen dat de volgende crisis wel eens in wording zou kunnen zijn: de ‘brand bubble'. Lees verder
Nu de recessie zich in volle hevigheid aandient, zien we steeds meer bedrijven kostenbesparingen aankondigen die meestal gepaard gaan met ontslagen. Lees verder
Wat is en blijft iedereen onder de indruk van Obama. En meer specifiek van zijn communicatieve vaardigheden. Obama revitaliseert niet alleen The American Dream, maar verschaft tegelijkertijd de hele wereld nieuwe hoop en richting. Daarbij geholpen natuurlijk door een misschien wel even wonderbaarlijke persoon, de twintiger (!) Jon Favreau, zijn script writer. Lees verder
Online ontwikkelingen maken dat sommige businessmodellen op de schop moeten. Tegelijkertijd doen zich tal van nieuwe kansen voor. Wie stil blijft zitten, delft het onderspit. Lees verder
Wie – juist nu – transformeert tot een high value organization met focus op de lange termijn, merkt dat financiële groei en continuïteit het gevolg is.
Lees verder
Tekst: Rick Aalbers en Wilfred Dolfsma
De commissaris dient verschillende rollen te vervullen als het gaat om vernieuwing. Hoe kan het bedrijf dit organiseren?
Lees verder
Tekst: Marike van Zanten
Het overlijden van Morris Tabaksblat, naamgever van de eerste governance code, markeert het eind van een tijdperk. Hoe zal het commissariaat zichzelf de komende tien jaar innoveren? Een dag uit het leven van de commissaris in 2020.
Lees verder
Tekst: Rob Hartgers
Toezichthouders vinden vernieuwing belangrijk, maar weten nog niet goed hoe ze het aan moeten pakken, blijkt uit onderzoek van Deloitte.
Lees verder
Sybilla Dekker: Het herkennen en beoordelen van talent vindt overal plaats. Op de sportvelden vormt scouting al jaren de basis van elk succesvol team. En dat heeft zich verbreed tot elk denkbaar beroep en medium. Zo is er geen televisieavond meer te vinden zonder talentenjacht, met zoektochten naar zangers, dansers, modellen, kappers of koks. Lees verder
Tekst: Susanne Stolte
Afgelopen maand november wijdden de media aandacht aan de Nederlandse denktank, die zich buigt over de bank van de toekomst (SLF). De lessen van de kredietcrisis lijken bekend te zijn.
Lees verder
Tekst: Rob van der Hoeven
Privéapparatuur meenemen naar het werk is de trend. Dat maakt de invoering van desktopvirtualisatie noodzakelijk. Hoe kun je dat als cio in goede banen leiden; technisch, juridisch en financieel?
Lees verder
Tekst: Bart van Ingen
In tijden van crisis wordt de broekriem aangehaald en de klant centraal gesteld, maar daarmee ben je er niet. Het gaat erom de gehele productieketen te verbeteren met de klant als uitgangspunt.
Lees verder