Auteur: Esther van Rijswijk | 20-12-2007
Een groeiende groep werknemers wordt eigen baas. Ze zeggen hun baan op, en verhuren zichzelf per uur, of per project. Staatsecretaris Heemskerk hoopt dat het ‘echte' ondernemers zijn, die vroeg of laat ook personeel aan zullen nemen. Vergeet het maar.
VVD-Kamerlid Stef Blok noemt ze de ‘de helden van de moderne economie,' zelfstandigen onder personeel (zzp'ers). En ook Staatssecretaris Frank Heemskerk (PvdA) prijst wat we vroeger freelancers noemden, de hemel in. Het snel groeiende leger van zzp'ers is volgens Heemskerk goed voor werkgelegenheid, productiviteit en innovatiekracht. Afhankelijk van de definitie zijn er op dit moment zo'n 250 tot 600 duizend zzp'ers. Als hun aantal in het huidige tempo doorgroeit, zijn het er in 2010 een miljoen, zo verwacht FNV-zelfstandigen.
Overigens vreest Heemskerk als rechtgeaard socialist de zzp'ers ook. Want als hun aandeel te groot wordt, dan bedreigen ze de solidariteit en de collectieve voorzieningen.
Heemskerk is bang dat er een trend komt waarbij gezonde, kansrijke mensen voor zichzelf beginnen, en dat de groep met grote risico's achterblijft in het collectief.
Maar zo ver is het nog lang niet, zo stelt hij, en voorlopig wil hij vooral het ‘ondernemerschap' promoten. Zzp'ers de ruimte geven, dus.
Maar zijn zzp'ers eigenlijk wel ondernemers?
Zeker: ze nemen risico. Ze stappen uit het stelsel van sociale zekerheid, en zijn daardoor kwetsbaar. Dat doen ze om allerlei redenen: omdat eigen baas willen zijn, of de vrijheid willen hebben in hun keuzes voor wie, hoe en wanneer ze willen werken. Of ze doen het om werken en zorgen beter te kunnen combineren.
Maar wie lekker eigenwijs eigen baas wordt, is nog geen ondernemer. Echte ondernemers zijn altijd op zoek naar de hefboom: die zoeken allerlei manieren om winst te maken die groter is dan ze ooit, op basis van uurtje factuurtje, zelf in hun eentje bij elkaar kunnen verdienen. Echte ondernemers, kortom, schakelen kapitaal in - van de bank, of menselijk kapitaal - om meer geld te kunnen verdienen dan ze in hun eentje ooit bij elkaar kunnen schrapen.
Zzp'ers doen dat niet.
Daarmee zijn ze niet onbelangrijk. Sterker nog: ze zijn de smeerolie van de economie, zo laat een recente studie van het EIM zien. Bedrijven hebben zzp'ers nodig vanwege hun flexibiliteit en - ze zijn nooit ziek! - betrouwbaarheid. Bovendien houden zzp'ers andere bedrijven scherp, omdat ze soms met ze concurreren. De 19 miljard euro die zzp'ers volgens het EIM bijeenvegen, zijn goed voor zo'n 3 procent van het bruto binnenlands product, en dat is een voorzichtige schatting.
Heemskerk hoopt stiekem dat zzp'ers zich vaker ontwikkelen tot bedrijven die personeel aannemen. ‘Elk procentpunt groei in het aantal starters, verhoogt de groei van de arbeidsproductiviteit met 0,11 procentpunt,' zo stelt hij. Maar vooralsnog groeit het aantal starters, maar daalt het aantal mensen dat de gemiddelde starter aan het werk helpt. Van 1,7 in 2000 naar 1,5 vorig jaar.
Heemskerk moet twee zaken uit elkaar halen. Hij moet ondernemers, mensen die een bedrijf op poten willen zetten en groot willen worden, helpen omdat ze werkgelegenheid en groei creëren. En hij moet zzp'ers helpen, omdat ze de smeerolie zijn in de economie.
Staatssecretaris Jan Kees de Jager (CDA) van financiën gaat het omzeilen van de successiebelasting aanpakken. Dat werd tijd. Het Nederlandse erfrecht is vooral een leuke bron van inkomsten voor notarissen en fiscalisten. Jammer dat de verlaging van de tarieven alleen doorgaat als Jager ook slaagt in zijn missie. Lees verder
De sterke stijging van voedselprijzen leidt wereldwijd tot een steeds geweldadiger opstand onder de bevolking. In Haïti vielen doden, op de Philippijnen moeten boeren hun rijstvelden bewaken, en in in Jakarta staken de tempehverkopers. Oorzaak? De groeiende en vooral almaar rijker wordende wereldbevolking. Maar ook de concurrentie tussen motor en maag. Lees verder
Economie een saaie wetenschap? Welnee. Het wordt zelfs steeds leuker. Dankzij economen begrijpen we waarom online daters liegen, de rijken rijk zijn, en waarom we niet sparen voor ons pensioen. Nu de oplossingen nog. Lees verder
Het lukt de Fed niet deze kredietcrisis door te komen zonder de schuldigen de helpende hand te reiken. Dat betekent dat een grondige reiniging van de financiële markten er niet inzit, en dat brokkenmakers ook de volgende keer meer risico zullen nemen dan goed voor hen (en ons) is. Lees verder
De kredietcrisis duurt nu al bijna 8 maanden, en nog steeds is niet duidelijk hoe diep de krach is. De Fed kan het niet alleen af, en schakelt de hulp van het publiek in. Wie betaalt de crisis? Lees verder
VNO-NCW heeft de knuppel in het hoenderhok gegooid: het Nederlandse pensioenstelsel is te mooi om waar te zijn, zo stelt de werkgeversvereniging samen met een aantal collega-organisaties. Vooral voor oudere werknemers en gepensioneerden, kunnen ze daaraan toevoegen. Lees verder
Het gedonder rondom de woekerpolissen laat zien dat de Nederlandse aanpak om financiële producten ‘transparant' te maken, niet werkt. Accepteer dat een hypotheek of een beleggingsverzekering voor de gemiddelde consument niet te bevatten is, maar maximeer de toegestane kosten! En laat die financiële bijsluiter voortaan maar zitten. Lees verder
Ja, hoor, natuurlijk, kleine moeite. Nee, echt, dat vinden we helemaal niet erg, om de belastingaangifte nog een keertje te versturen. De Belastingdienst verspilt niet alleen de tijd van Nederlanders, maar ook hun belastingmoraal. Lees verder
Vrouwen moeten de vergrijzing betalen. Door meer kinderen te krijgen, en door meer te gaan werken, dat vindt althans het kabinet. Maar de Nederlandse vrouw is schizofreen als het om kinderen en werken gaat. Bovendien: meer kinderen lossen het probleem niet op. Vrouwen moeten om heel andere redenen meer aan de slag. Lees verder
De Fed verlaagde de afgelopen weken unverfroren de rente bij een voor recente tijden ongekend hoge inflatie. Vandaag is de ECB aan zet. Markten gaan er vanuit dat de Europese rente ongewijzigd blijft op 4 procent. Maar ook de Europese inflatie loopt op. Lees verder
Online ontwikkelingen maken dat sommige businessmodellen op de schop moeten. Tegelijkertijd doen zich tal van nieuwe kansen voor. Wie stil blijft zitten, delft het onderspit. Lees verder
Wie – juist nu – transformeert tot een high value organization met focus op de lange termijn, merkt dat financiële groei en continuïteit het gevolg is.
Lees verder
Tekst: Rick Aalbers en Wilfred Dolfsma
De commissaris dient verschillende rollen te vervullen als het gaat om vernieuwing. Hoe kan het bedrijf dit organiseren?
Lees verder
Tekst: Marike van Zanten
Het overlijden van Morris Tabaksblat, naamgever van de eerste governance code, markeert het eind van een tijdperk. Hoe zal het commissariaat zichzelf de komende tien jaar innoveren? Een dag uit het leven van de commissaris in 2020.
Lees verder
Tekst: Rob Hartgers
Toezichthouders vinden vernieuwing belangrijk, maar weten nog niet goed hoe ze het aan moeten pakken, blijkt uit onderzoek van Deloitte.
Lees verder
Sybilla Dekker: Het herkennen en beoordelen van talent vindt overal plaats. Op de sportvelden vormt scouting al jaren de basis van elk succesvol team. En dat heeft zich verbreed tot elk denkbaar beroep en medium. Zo is er geen televisieavond meer te vinden zonder talentenjacht, met zoektochten naar zangers, dansers, modellen, kappers of koks. Lees verder
Tekst: Susanne Stolte
Afgelopen maand november wijdden de media aandacht aan de Nederlandse denktank, die zich buigt over de bank van de toekomst (SLF). De lessen van de kredietcrisis lijken bekend te zijn.
Lees verder
Tekst: Rob van der Hoeven
Privéapparatuur meenemen naar het werk is de trend. Dat maakt de invoering van desktopvirtualisatie noodzakelijk. Hoe kun je dat als cio in goede banen leiden; technisch, juridisch en financieel?
Lees verder
Tekst: Bart van Ingen
In tijden van crisis wordt de broekriem aangehaald en de klant centraal gesteld, maar daarmee ben je er niet. Het gaat erom de gehele productieketen te verbeteren met de klant als uitgangspunt.
Lees verder