Artikelen

Battle Ruud Kok en Annemieke Roobeek: leren van elkaars fouten

Leren van eerdere fouten is van niet te overschatten belang, maar staat de raad van commissarissen daar voldoende voor open? Voorkom je beloningsmissers en andere fouten met permanente educatie, goede feedback en certificering? Meervoudig commissaris Annemieke Roobeek en governance-expert Ruud Kok evalueren het lerend vermogen in de boardroom. ‘Denk niet: been there, done that.’

Battle Agnes Jongerius en Bob de Wit over robots: verworvenheid of bedreiging?

Hoe leid je de maatschappelijke gevolgen van robotisering in goede banen: met een basisinkomen of met een basisbaan? Wat te doen met de almaar toenemende macht van techbedrijven? Het idealisme van Nyenrode-hoogleraar Bob de Wit versus het pragmatisme van Europarlementariër Agnes Jongerius.

Battle Arnold Croiset van Uchelen & Leen Paape: marktdenken en onvrede

Hoe kunnen bedrijven het maatschappelijk vertrouwen herwinnen? Is innoveren van governancemodellen de panacee? Of kunnen bedrijven blijven besturen zoals ze gewend zijn? Nyenrode hoogleraar corporate governance Leen Paape en Allen & Overy-partner Arnold Croiset van Uchelen gaan de ring in voor een stevig verbaal robbertje. ‘Wees eens wat eerlijker.’

Battle André Nijhof en René Orij: ‘Rapportages worden steeds rijker’

René Orij, associate professor aan Nyenrode Business Universiteit, ziet veel haken en ogen aan integrated reporting. Zijn collega André Nijhof, hoogleraar aan dezelfde universiteit, vindt het juist de hoogste tijd dat bedrijven op integrale wijze gaan rapporteren. ‘Dat zouden ze zelf ook moeten willen.'

Herman Mulder (Nyenrode) versus Paul Koster (VEB)

Welke informatie hebben beleggers nodig om hun verantwoordelijkheid op het gebied van duurzaamheid te nemen? Koster van beleggersvereniging VEB vindt beschikbare informatie vaak te licht om beslissingen door te laten beïnvloeden, Mulder van het Nyenrode Corporate Governance Instituut (NCGI) denkt dat we veel meer ons voordeel moeten doen met wat we weten.

Integriteitsdebat

Belonen versus straffen en vertrouwen versus wantrouwen. Edgar Karssing en Marcel Pheijffer, beiden verbonden aan Nyenrode Corporate Governance Instituut, staan allebei anders in het integriteitsvraagstuk.

Meer artikelen over Bestuurlijke ontwikkeling