Corporate governance analytics

Hier vindt u gebundelde artikelen over corporate governance analytics in samenwerking met CGLytics.

Recente artikelen over Corporate governance analytics

Een diverse rvc: zo ontsluit je een schat aan talent

Selectiecommissies zoeken ook buiten hun traditionele netwerken om naar de juiste kandidaten, ziet Aniel Mahabier, oprichter en ceo van governancedataspecialist CGlytics. Zo’n alternatieve aanpak, bijvoorbeeld door de inzet van data-analyse, heeft grote voordelen: mensen met unieke ervaring en uniek talent komen op de radar.

Bestuurder, bent u wel eerlijk ingeschaald?

Bestuurdersbeloningen houden de gemoederen in de aanloop naar de jaarlijkse aandeelhoudersvergaderingen bezig: zijn die wel in lijn met de bedrijfsprestaties? Aniel Mahabier, ceo van governancedataspecialist CGLytics, ziet de aandacht van aandeelhouders hiervoor verder toenemen: onvoorbereid zijn betekent een reputatierisico.

Gesprekken met ervaringdeskundigen

Claudia Kruse (APG): ‘Laat bestuurdersbeloning meebewegen met de bedrijfsprestaties’

De beloning van topbestuurders weegt voor pensioenuitvoerder APG nadrukkelijk mee in het beleggingsbeleid. Claudia Kruse, managing director global responsible investment & governance, verwacht dat deze in lijn is met de belangen van de aandeelhouders én de andere stakeholders. ‘Bonussen die zonder serieuze prestatie worden uitgekeerd, zijn voor ons een rode vlag.

Aniel Mahabier (CGLytics) wil governance-informatie transparanter maken

In slechts een paar jaar tijd bouwde Aniel Mahabier zijn startup CGLytics, de nieuwste kennispartner van Management Scope, uit tot een mondiaal Software as a Service-platform voor governanceanalyses. De scale-up wil nu doorgroeien naar de status van wereldspeler. Dat vraagt om ander leiderschap, aldus ceo en oprichter Mahabier: ‘Ik kan niet alle beslissingen meer zelf nemen, dat is best een worsteling.’

Exclusief online

Bedrijven komen alleen nog weg met een onderbouwd beloningsbeleid

Op veel van de jaarlijkse aandeelhoudersvergaderingen staat straks de beloning van de bestuurders weer prominent op de agenda. Het is een van de belangrijkste governance-onderwerpen voor bedrijven en een thema dat volop in de schijnwerpers staat. In 2019 kregen bedrijven al een voorproefje van de toenemende belangstelling hiervoor van aandeelhouders en werknemers. CGLytics verwacht dat die aandacht alleen maar toeneemt.

De hete adem van stakeholders zorgt voor verandering

Het is een onmiskenbare trend: beloning op basis van kortetermijnresultaten maakt bij steeds meer bedrijven plaats voor een beloningstructuur op basis van langetermijnprestaties.

De beloning van bestuurders in Europees perspectief

Nederlandse bestuurders beschikken - net als topsporters – over bijzonder talent dat een bijzondere beloning rechtvaardigt. Ook in Europees verband. Maar welke beloning is passend? CGLytics geeft inzicht in het beloningsbeleid.

Gerelateerde dossiers

Innovatie

Digitale transformatie

Corporate Governance