Nieuwe lijstaanvoerder Top-100 Corporate Vrouwen 2020
10-06-2020 Management Scope publiceert vandaag de jaarlijkse Top-100 Corporate Vrouwen, de ranglijst met daarin de meest invloedrijke vrouwelijke bestuurders en commissarissen. Minstens net zozeer als in het teken van de ranglijst staat de publicatie dit jaar in het teken van vrouwelijk leiderschap in tijden van crisis.
Lijstaanvoerder van de Top-100 Corporate Vrouwen editie 2020 is Petri Hofsté. De vrouwelijke topcommissaris voerde in 2017 en 2018 reeds de lijst aan. In 2019 moest Hofsté de eerste plek laten aan digitaal multi-commissaris Annet Aris, maar inmiddels is Hofsté terug op haar vertrouwde plek: nummer 1.
> Lees ook het interview met de winnaar: Petri Hofsté gaat graag op zoek naar de mens achter het hokje
De vraag die veel boardroomwatchers bezig houdt is: als de coronacrisis dit najaar wordt gevolgd door een ernstige economische crisis, wat betekent dat voor de diversiteit in de boardroom? In het verleden leidden economische crises vaak tot benoemingen van – meest mannelijke – financieel experts in topposities, met een terugval van het aantal vrouwen in de bestuurskamers tot gevolg.
In een uitgebreid dossier in Management Scope wordt hier door diverse auteurs nader op in gegaan. Zeker is: bijna de helft, namelijk 47 van de 100 vrouwen die momenteel aan de Nederlandse boardroomtafels zitten – soms zelfs aan het hoofd – is gepokt en gemazeld als het gaat om crisismanagement. Bovendien gaan, ook in dit dossier, steeds meer stemmen op dat juist vrouwelijk leiderschap in crisistijd nodig is.
De volledige Management Scope Top-100 Corporate Vrouwen, met bijbehorende artikelen, is hier te vinden.
Interview met Petri Hofsté
Twee generaties over diversiteit en inclusie
25-05-2022 Hoe kijken twee vrouwen uit verschillende generaties naar de discussie over diversiteit en inclusie? Topcommissaris Petri Hofsté en aankomend topvrouw Rosalien van ’t Foort-Diepeveen over de barrières voor vrouwen en verborgen stereotypen, de noodzaak van nieuw leiderschap en meer vrouwelijke voorzitters als rolmodel en natuurlijk het quotum: ‘Misschien kunnen we het pas in 2050 weer afschaffen.’
Blijf op de hoogte van wisselingen en trends in de boardroom.
Ontvang elke dinsdag en donderdag onze nieuwsbrief.