Managers gezocht
Waar vinden we de oplossing voor het tekort aan managementtalent? Met de deeltijdmanager? Als we een functie gaan delen hebben we toch juist meer managers nodig? Dat klopt, maar als managers niet per se vijf dagen in de week hoeven werken, komt er een reservoir aan managers vrij, die tot nu toe ‘nee’ hebben gezegd tegen een leidinggevende baan. En dat zijn echt niet alleen vrouwen. Uiteraard kom je niet weg met minder dan veertig uur werken in de week. Maar als dat betekent dat je niet vijf dagen aanwezig hoeft te zijn en er een dag is waarop je er in principe niet bent, geeft dat een heel ander gevoel op de balans werk-privé. Bestel hier een proefnummer van Management Scope