Mark Rutte: pensioenpremie zelf beleggen
Het was een druk weekend voor Mark Rutte. In Arnhem trapte hij de VVD-campagne voor de Statenverkiezingen af, hij introduceerde de 'liberale meetlat', trad op in NOVA, opende de aanval op het aankomende kabinet en beloofde tegelijkertijd dat 'als het kabinet per ongeluk met een goed plan komt, de VVD dat zal steunen.'
Om het goede voorbeeld te geven, kwam Rutte zelf alvast met zo'n 'goed plan'. Vlak voor het drukke weekend, tijdens de slotbijeenkomst van het Netspar-congres in Amsterdam stelde hij dat werknemers meer invloed zouden moeten krijgen op hoe hun pensioenpremie wordt belegd. De premie over de eerste 45.000 euro inkomen moet net als nu in de algemene beleggingspot van het pensioenfonds. Maar de premie die de werknemer afdraagt over het inkomen boven de 45 mille zou hij of zij naar eigen inzicht moeten kunnen beleggen, vindt Rutte. De grens van 45.000 is natuurlijk arbitrair. Volgens de VVD-er zijn er ook andere regelingen met die inkomensgrens, maar het zou natuurlijk ook wat hoger of lager kunnen liggen. Belangrijker is dat Rutte een principiële verandering voorstelt. Nu is iedere werknemer bij wet verplicht om zijn pensioenpremie bij het bedrijfstak- of bedrijfspensioenfonds in te leveren, die dat vervolgens op vaderlijke wijze belegt en beheert. Die verplichting heeft twee voordelen. Er wordt voorkomen dat werknemers te weinig sparen of te grote risico's aangaan. En er ontstaan automatisch grote pensioenfondsen die hun risico beter kunnen spreiden. Nadelen zijn er ook. Als werknemers verplicht moeten sparen worden pensioenfondsen lui. Presteren hoeft niet, want het geld komt toch wel binnen. Een ander, principiëler bezwaar is dat mensen zelf moeten weten wat ze met hun geld doen. Wie zijn hele pensioen in Crucell wil beleggen, zou dat eigenlijk moeten kunnen doen. Het plan van Rutte geeft gehoor aan de bezwaren, terwijl de voordelen van het Nederlandse systeem behouden blijven. Iedereen bouwt verplicht een leuk pensioentje op, terwijl mensen die het financiële risico aankunnen, niet meer zijn overgeleverd aan het pensioenfonds. Om hoeveel mensen gaat het eigenlijk? De meest recente CBS-gegevens over de personele inkomensverdeling dateren alweer van 2000. In dat jaar verdienden 683.000 werknemers meer dan 45 mille per jaar, waarvan 609.000 in de marktsector en 74.000 in de ambtenarij werkten. Op het totale werknemersbestand van ruim zeven miljoen is dat niet bijster veel. Maar het zijn voor de pensioenfondsen natuurlijk wel de interessantste klanten. De pensioenindustrie - gewend als men daar is aan automatische inkomsten - zal daar niet blij mee zijn. Des te beter. Mocht het idee van Rutte werkelijkheid worden, dan zullen pensioenfondsen hun best moeten gaan doen om de vrije premies naar zich toe te trekken. Concurrentie transparantie nemen toe. Een frisse wind waait door de verstofte burelen van de pensioenfondsen