Hoger salaris voor Ahold-CEO John Rishton

Ahold | 10-03-2009 | Management

Het salaris van Ahold-CEO John Rishton is in 2008 met 22 procent gestegen ten opzichte van het jaar ervoor. Als CEO verdient hij echter fors minder dan zijn voorganger Anders Moberg.

Ondanks een mooie prestatie over 2008 verdienen de meeste bestuurders van Ahold juist minder. Peter Wakkie haalde minder bonussen binnen, zodat hij uiteindelijk zo'n 10 procent in verdiensten achteruit gaat. Bestuurslid Dick Boer kreeg door een halvering van zijn aandelencompensatie uiteindelijk zo'n 13 procent minder inkomen. Alleen de inkomsten van John Rishton stegen, al komen deze nog geeneens op de helft van het salaris van voorloper Anders Moberg.

Vervolg het artikel

De nieuwe soberheid
In tegenstelling tot zijn voorgangers blijft John Rishton het liefste uit de schijnwerpers. Hij geeft ook weinig interviews en zoekt de media ook niet op. Rishton is daarmee een exponent van de nieuwe soberheid van Ahold. De grootgrutter had met Cees van der Hoeven en Anders Moberg twee van de meest bekende CEO's van de afgelopen jaren. John Rishton valt eerder op als de onbekendste topman van de AEX. De aandeelhouders zal dit waarschijnlijk weinig interesseren. Onder Rishtons leiding staat Ahold weer stevig op de rails.

Lees ook:
> Ahold ziet winst 4e kwartaal 2008 met 9% stijgen
> Ahold heeft verkoop Schuitema afgerond
> Albert Heijn blikvanger bij cijfers Ahold
> Smurfen zorgen voor omzetgroei AH
> Biografie van John Rishton
> Dossier Ahold