Top-100 Corporate Vrouwen 2017

Petri Hofsté is opnieuw de invloedrijkste corporate vrouw van Nederland. En hoewel Management Scope voor de tweede keer vol goede moed een Top-100 Corporate Vrouwen publiceert (in plaats van een Top-50), moeten we constateren dat vernieuwing en verjonging stagneren. Wél nestelen vrouwen zich dieper in het centrum van de macht: ze worden steeds vaker voorzitter.

Verantwoording

Een vrouwelijke bestuurder komt in aanmerking als zij één of meer functie(s) als bestuurder of commissaris bekleedt bij de belangrijkste ondernemingen van Nederland. Hieronder verstaan wij de bedrijven die genoteerd staan aan de AEX-, AMX (MidCap)- of AScX (SmallCap)-index en niet-beursgenoteerde bedrijven met een eigen vermogen van meer dan 1 miljard euro. Buitenlandse vrouwen komen alleen in aanmerking als zij een executive-functie of tenminste twee non-executive-functies bekleden bij deze ondernemingen

Puntenverdeling
De vrouwen krijgen punten toebedeeld op basis van de hoogte van het eigen vermogen van de ondernemingen waar zij een functie hebben. Uitvoerende functies wegen zwaarder mee dan toezichthoudende functies. Daarnaast krijgen de vrouwen punten voor voorzitterschappen van raden van bestuur of -commissarissen, chairmanposities van Boards of Directors en voorzitterschappen van audit-, remuneratie- en nominatiecommissies bij deze ondernemingen.

Tenslotte worden punten toebedeeld voor toezichthoudende functies bij de grote buitenlandse bedrijven, universiteiten, hogescholen, ziekenhuizen en overige grote ondernemingen.

Peildatum
Als peildatum is 13 februari 2017 aangehouden.

De Top-100 Corporate Vrouwen van Nederland is gebaseerd op een jaarlijks onderzoek van Management Scope. Een vrouwelijke bestuurder komt in aanmerking voor de Top-100 als zij één of meer functies in de raden van bestuur of raden van commissarissen bekleedt bij de belangrijkste ondernemingen van Nederland. Sinds 2016 is de ranking uitgebreid van een Top-50 naar een Top-100.

1 (1) Petri Hofsté

Petri  Hofsté
Bekijk Profiel