Huidige functies Henk Volberda
- 2019 - heden Directeur, Amsterdam Centre for Business Innovation
- 2019 - heden Professor of Strategic Management & Innovation, University of Amsterdam Business School
- - heden Expertmember, World Economic Forum
Loopbaan Henk Volberda
- 2017 - 2019 Wetenschappelijk directeur, Erasmus Centre for Business Innovation
- 1997 - 2019 Hoogleraar strategisch management en ondernemingsbeleid, Erasmus Universiteit Rotterdam
- 2014 - 2017 Commissaris, In Person
- 2007 - 2012 Vice-president Research, European Academy of Management
- 2006 - 2012 Lid raad van bestuur, NCSI
- 2007 - 2009 President, Hay Group Vision Society
- 2005 - 2008 Vice-decaan , Rotterdam School of Management
- 2002 - 2010 Voorzitter, Departement Strategisch Management en Business Omgeving
- 1995 - 1997 Associate Professor Strategisch Management , Rotterdam School of Management
- 1994 - 1995 Visiting Senior Lecturer , Cass Business School
- 1991 - 1995 Assistent Professor Strategisch Management , Rotterdam School of Management
- 1987 - 1991 Assistent Professor , Rijksuniversiteit Groningen
- 1987 - 1989 Onderzoeker/Consultant , GITP
- 1988 - 1989 Visiting scholar , The Wharton School
- 1986 - 1987 Trainee , Twynstra Gudde
Opleiding Henk Volberda
- 1987 - 1992 Bedrijfskunde, Rijksuniversiteit Groningen, PhD cum laude
- 1982 - 1987 Bedrijfskunde, Rijksuniversiteit Groningen
Overige vermeldingen
Henk Volberda geldt als een van de meest vooraanstaande Nederlandse bedrijfskundigen, met diverse publicaties over strategisch management en het vestigingsklimaat op zijn naam.
Trivia
Essays door Henk Volberda
De gender gap: wie is er aan zet?
Ongelijkheid tussen mannen en vrouwen remt economische groei en belemmert landen om concurrerender te worden. Het Global Gender Gap Report van het World Economic Forum (WEF) geeft inzicht in ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in 153 landen, waarbij is gekeken naar economische participatie, toegang tot onderwijs, politieke invloed en gezondheidszorg/levensverwachting. Van de 153 landen hebben 101 landen dit jaar een aanzienlijke progressie laten zien in het verkleinen van de kloof tussen mannen en vrouwen. Nederland behoort echter tot de landen waarin de kloof juist niet is afgenomen.
Ongelijkheid tussen mannen en vrouwen remt economische groei en belemmert landen om concurrerender te worden. Het Global Gender Gap Report van het World Economic Forum (WEF) geeft inzicht in ongelijkheid tussen mannen en vrouwen in 153 landen, waarbij is gekeken naar economische participatie, toegang tot onderwijs, politieke invloed en gezondheidszorg/levensverwachting. Van de 153 landen hebben 101 landen dit jaar een aanzienlijke progressie laten zien in het verkleinen van de kloof tussen mannen en vrouwen. Nederland behoort echter tot de landen waarin de kloof juist niet is afgenomen.
Groei is geen gegeven
Nederland is gestegen naar de vierde positie op de Global Competitiveness Index van het World Economic Forum (WEF), de jaarlijkse graadmeter van internationaal concurrentievermogen. In het onderzoek werden 141 landen vergeleken. Nederland geeft in de ranking van 2019 Zwitserland en Duitsland het nakijken. Hierdoor is Nederland in Europa nu de meest concurrerende economie. Wereldwijd zijn alleen Singapore, de Verenigde Staten (VS) en Hongkong concurrerender.
Nederland is gestegen naar de vierde positie op de Global Competitiveness Index van het World Economic Forum (WEF), de jaarlijkse graadmeter van internationaal concurrentievermogen. In het onderzoek werden 141 landen vergeleken. Nederland geeft in de ranking van 2019 Zwitserland en Duitsland het nakijken. Hierdoor is Nederland in Europa nu de meest concurrerende economie. Wereldwijd zijn alleen Singapore, de Verenigde Staten (VS) en Hongkong concurrerender.