Hier vindt u informatie
over Reward Value en zijn functionarissen.
Stichting Reward Value is opgericht in 2020
Reward Value heeft ook een vereniging waarbij bedrijven, institutionele beleggers en consultants zich kunnen aansluiten
Reward Value heeft een internationaal team met professionals uit vijf verschillende landen
Over Reward Value
Waar veel bedrijven hun commitment aan de maatschappij inmiddels duidelijk verwoord hebben in hun purpose en dit steeds meer wordt vertaald in een duurzame strategie, blijft de aansluiting hiervan op het beloningsbeleid achter bij deze ontwikkeling. Ondernemingen hebben behoefte aan ondersteuning bij een antwoord op de vraag hoe bestuurdersbeloning kan bijdragen aan duurzame langetermijnwaardecreatie. Reward Value werkt samen met investeerders, universiteiten en bedrijven om de beloning van topmanagers en -bestuurders te moderniseren als een katalysator voor positieve verandering.
Reward Value wil commissarissen ondersteunen met een toekomstbestendig beloningsbeleid, wetenschappelijk onderbouwd en getoetst in de praktijk, dat functioneel is aan duurzame langetermijnwaardecreatie en aansluit bij de verwachtingen van aandeelhouders en andere belanghebbenden. Daarbij geeft ze antwoord op de vraag hoe we het beloningsbeleid kunnen moderniseren middels een drievoudige strategie.
1.Valideren: middels internationaal academisch onderzoek 2.Activeren: verandering van binnenuit stimuleren door alle relevante stakeholders te betrekken 3.Reguleren: de implementatie van verantwoorde beloningen waarborgen
Reward Value Foundation is een non-profit organisatie met een internationale raad van advies afkomstig uit de verschillende stakeholdergroepen.
Over Reward Value
Waar veel bedrijven hun commitment aan de maatschappij inmiddels duidelijk verwoord hebben in hun purpose en dit steeds meer wordt vertaald in een duurzame strategie, blijft de aansluiting hiervan op het beloningsbeleid achter bij deze ontwikkeling. Ondernemingen hebben behoefte aan ondersteuning bij een antwoord op de vraag hoe bestuurdersbeloning kan bijdragen aan duurzame langetermijnwaardecreatie. Reward Value werkt samen met investeerders, universiteiten en bedrijven om de beloning van topmanagers en -bestuurders te moderniseren als een katalysator voor positieve verandering.
Reward Value wil commissarissen ondersteunen met een toekomstbestendig beloningsbeleid, wetenschappelijk onderbouwd en getoetst in de praktijk, dat functioneel is aan duurzame langetermijnwaardecreatie en aansluit bij de verwachtingen van aandeelhouders en andere belanghebbenden. Daarbij geeft ze antwoord op de vraag hoe we het beloningsbeleid kunnen moderniseren middels een drievoudige strategie.
1.Valideren: middels internationaal academisch onderzoek 2.Activeren: verandering van binnenuit stimuleren door alle relevante stakeholders te betrekken 3.Reguleren: de implementatie van verantwoorde beloningen waarborgen
Reward Value Foundation is een non-profit organisatie met een internationale raad van advies afkomstig uit de verschillende stakeholdergroepen.
