Naam: Dick van Well
Geboortejaar: 1948
Nationaliteit: Nederlandse
Commissaris (voorzitter) | Commissaris |
| 2011 - heden | Lid Raad van Commissarissen Dura Vermeer |
| 2007 - heden | Voorzitter Raad van Commissarissen Feyenoord |
| 1998 - 2010 | Bestuursvoorzitter Dura Vermeer |
| 1984 - 1998 | Lid Raad van Bestuur Verenigde Dura Bedrijven |
| 1980 - 1984 | Adjunct-directeur Dura Vermeer |
| 1973 - 1980 | Werkorganisator Dura Vermeer |
Dick van Well was tot oktober 2010 voorzitter van de Raad van Bestuur van bouwbedrijf Dura Vermeer.
Van Well begon zijn loopbaan als werkorganisator bij Dura in 1973. Hij maakte als adjuct-directeur de reorganisatie door bij het bouwbedrijf, waardoor het concern ongeschonden de woningbouwcrisis doorkwam.
In 1984 werd Dick van Well lid van de hoofddirectie van Verenigde Dura Bedrijven en in 1998 werd hij benoemd tot voorzitter van de Raad van Bestuur van Dura Vermeer.
Op 58-jarige leeftijd werd Van Well president-commissaris van Feyenoord. Hij volgde Gerard Kerkum op, die tijdelijk de functie van de vertrokken Jorien van den Herik waarnam.
Rotterdammer en ondernemer Dick van Well investeerde zelf niet in Feyenoord, maar kreeg de taak om op zoek naar financiers. In die opdracht lijkt Van Well onlangs geslaagd. Naar verluidt hebben investeerders zo’n twintig miljoen euro over voor de aandelen van de noodlijdende voetbalclub.
Na een carrière van 38 jaar bij Dura Vermeer ging Van Well in oktober 2010 met pensioen. Zijn opvolger als voorzitter van de Raad van Bestuur bij het bouwconcern is Job Dura.
Sinds maart 2011 is Dick van Well lid van de Raad van Commissarissen van Dura Vermeer.
| Piet Klaver | Commissaris (voorzitter) |
| Wim van Sluis | Commissaris |
| Alexander van der Lof | Commissaris |
| Dick van Well | Commissaris |
Bob Post is per 16 augustus benoemd tot lid van de raad van bestuur bij bouwbedrijf Dura Vermeer. Hij vervult de vacature die is ontstaan door de benoeming van Job Dura als voorzitter van de raad van bestuur. Lees verder
Een gezonde balans met weinig vreemd vermogen houdt bouwbedrijf Dura vermeer fier overeind. ‘We kunnen een stootje hebben, maar de crisis moet voor onze sector nog beginnen', aldus vijfde generatie Job Dura. Lees verder
De echte vaklui verdwijnen en de nieuwkomers spelen op technisch vlak weinig klaar. Met de collectieve aanpak van opleidingen wil de bouwsector hen lokken, bijspijkeren en vasthouden. Ook een idee voor andere bedrijfstakken die jagen op jong talent. Lees verder