ASML winnaar Corporate Impact Index 2019
04-09-2019 Vandaag is voor het derde opeenvolgende jaar de Management Scope Corporate Impact Index (MSCII) gepubliceerd. Lijstaanvoerder van deze editie is ASML.
De Management Scope Corporate Impact Index speelt in op de verschuiving in het bedrijfsleven van een kortetermijnfocus op winstoptimalisatie naar een langetermijnvisie op maatschappelijke waardecreatie.
Met een eindscore van 78 op 100 staat ASML in de editie 2019 bovenaan. ASML is wereldmarktleider en toonaangevend in de productie van lithografiemachines voor chipfabrikanten. De top-3 wordt vervolledigd door DSM en ABN AMRO (beide ex aequo). Ook de Volksbank blijft het goed doen.
Het begeleidende artikel is vandaag gepubliceerd in het septembernummer van Management Scope en is hier online te vinden: Analyse Corporate Impact Index 2019.
ASML-ceo Peter Wennink reageerde in een interview in Management Scope op de eerste plek in de lijst: 'Het is een mooi compliment voor onze medewerkers en partners, want we doen dit niet alleen. Zonder ons ecosysteem – een samenwerkingsverband van leveranciers, klanten en kennisinstellingen – zouden we niet zijn waar we vandaag staan. Eerlijk gezegd zijn we wat verrast door deze eerste plek. We vinden zelf dat er nog van alles te doen is.'
> Lees ook: Peter Wennink (ASML): 'Verantwoordelijkheid speelt een steeds grotere rol' en het rondetafelgesprek met vier Young ASML-bestuursleden over maatschappelijke impact.
Toen Management Scope in 2017 de MSCII creëerde in samenwerking met Impact Centre Erasmus en Accenture Strategy, en met hulp van Sustainalytics, hadden veel bedrijven al wel een visie op impact, maar bleef het ook daarbij. Drie jaar verder wordt het sturen op impact steeds concreter, al is impact nog niet altijd een essentieel onderdeel van de strategie.
De MSCII is er niet om bedrijven aan de schandpaal te nagelen, maar om goede presteerders in de bloemetjes te zetten. De honderd grootste bedrijven in Nederland worden beoordeeld op vijf pijlers (goed bestuur, werkgeverschap, relatie met de buitenwereld, duurzaamheid en financiële gezondheid). De top-20 wordt in Management Scope gepubliceerd. Karen Maas, wetenschappelijk directeur van Impact Centre Erasmus: ‘Onze ambitie is middels de index bestuurders te stimuleren hun invloed te gebruiken om de maatschappelijke impact te vergroten en zo het gat tussen maatschappij en bedrijfsleven te verkleinen.'
> Lees ook: In dit nummer heeft Management Scope in meerdere artikelen aandacht besteed aan maatschappelijke impact. Zo interviewden wij Joost Farwerck over positieve impact, spraken we met drie startup-ceo's over hun maatschappelijke missies, spreekt Karen Maas over hoe wij maatschappelijke impact meten en nam Accenture Strategy bedrijven uit de pijler financiële gezondheid onder de loep in het artikel 'Waarom groei en positieve impact elkaar niet bijten.'
Interview met Peter Wennink
Afscheidsinterview Martin van den Brink en Peter Wennink: ‘ASML blijft een heel Nederlands bedrijf’
09-04-2024 Martin van den Brink en Peter Wennink, de iconische bestuurders van chipmachinefabrikant ASML, gaan met pensioen. Alle reden om de co-presidents van een aanvankelijk ‘vergeten bedrijf’ – ‘Philips zag ons als de hond in het hok in de achtertuin die af en toe nog een kluif wilde’ – in een exclusief tweegesprek te vragen naar alles dat bijdroeg aan hun ontwikkeling tot wereldspeler. ‘Er was geen visie. We hadden geen competenties. Er was alleen een droom, en daar zochten we partners bij.’