Henk Breukink

Henk Breukink

Persoonlijk

Naam: drs. Henk Breukink
Geboortedatum: 5 June 1950
Nationaliteit: Nederlandse


Functies Henk Breukink

  • Commissaris VastNed Office/Industrial
  • Commissaris ING Groep
  • Commissaris (vice-voorzitter) HaagWonen
  • Commissaris (voorzitter) Omring
  • Commissaris (voorzitter) Heembouw Holding
  • Non-executive Director hedge-funds F&C (Ierland)
  • Eigenaar Pearl Management (coaching)
  • Voorzitter Raad van Toezicht Hogeschool Inholland
  • Commissaris Nieuwe Steen Investments

Meer over de functies

Commissaris | Commissaris (vice-voorzitter) | Commissaris (voorzitter) | Non-executive Director | Eigenaar | Voorzitter Raad van Toezicht |



Loopbaan Henk Breukink

2007 - heden Lid Raad van Commissarissen ING Groep
2007 - 2011 Vice-Voorzitter Raad van Commissarissen Vastned Offices
2002 - 2007 Country manager F&C Netherlands
1997 - 2002 Partner Boer & Croon
1977 - 1996 Diverse posities bij Shell
2007 - 2010 Voorzitter Raad van Commissarissen Modulus Vastgoed
tot 2010 Adviseur Top Executive Coaching (TEC)

Opleiding Henk Breukink

Bedrijfseconomie, Universiteit van Groningen, Groningen

Trivia

Henk Breukink heeft een eigen coachingspraktijk genaamd Pearl Management, waarbij hij executives ondersteunt, mede op basis van het vaststellen van de Social Motives van deze leidinggevenden.

Gerelateerde artikelen

Rondetafeldiscussie over leiderschap met Mirjam Sijmons, Marry de Gaay Fortman en Henk Breukink

Rondetafeldiscussie over leiderschap met Mirjam Sijmons, Marry de Gaay Fortman en Henk Breukink

Echte leiders weten deelbelangen bij elkaar te brengen, doen wat ze zeggen en paren authenticiteit aan mensgerichtheid. De aanstormende netwerkgeneratie voegt daar nog een eis aan toe: het inruilen van oude structuren voor een nieuwe orde, gebaseerd op vrijheid en openheid. Lees verder

Boardroom agenda 2009: Trend 3, Governance wordt strenger

Boardroom agenda 2009: Trend 3, Governance wordt strenger

Het stof van de financiële crisis is neergedaald, de recessie is begonnen. 2009 zal voor bestuurders en commissarissen een heel ander jaar worden dan 2008. Het jaar in zes trends. Hieronder trend drie: Governance wordt strenger. Lees verder

Boardroom agenda 2009: Trend 4, De teloorgang van het Angelsaksische model

Boardroom agenda 2009: Trend 4, De teloorgang van het Angelsaksische model

Het stof van de financiële crisis is neergedaald, de recessie is begonnen. 2009 zal voor bestuurders en commissarissen een heel ander jaar worden dan 2008. Het jaar in zes trends. Hieronder trend vier: De teloorgang van het Angelsaksische model.
Lees verder

Boardroom agenda 2009: Trend 5, Moreel leiderschap

Boardroom agenda 2009: Trend 5, Moreel leiderschap

Het stof van de financiële crisis is neergedaald, de recessie is begonnen. 2009 zal voor bestuurders en commissarissen een heel ander jaar worden dan 2008. Het jaar in zes trends. Hieronder trend vijf: Moreel leiderschap. Lees verder

Boardroom agenda 2009: Trend 6, Bezinning

Boardroom agenda 2009: Trend 6, Bezinning

Het stof van de financiële crisis is neergedaald, de recessie is begonnen. 2009 zal voor bestuurders en commissarissen een heel ander jaar worden dan 2008. Het jaar in zes trends. Hieronder trend zes: Bezinning. Lees verder

Commissariaat 3.0

Commissariaat 3.0

Complementariteit in plaats van commissarisklonen, meer (toe) zicht op de operatie en versterking van de HR-competentie: het Nederlandse toezicht moet in de steigers, zo blijkt uit het FINEMonderzoek naar de veranderende rol van de commissaris. Lees verder