Telecombedrijf KPN neemt ingrijpende maatregelen om meer topvrouwen aan de top te krijgen. Vrouwen krijgen voorrang of zelfs alleenrecht voor bepaalde topfuncties.

KPN is met deze maatregel een voortrekker voor meer vrouwen in de top. In een toelichting zei CEO Ad Scheepbouwer dat KPN in de afgelopen acht jaar een programma had om meer vrouwen in de top te krijgen. Vanwege de slechte resultaten van het oude programma is het beleid nu veranderd. Vrouwen krijgen voorrang en sommige gevallen mogen zelfs alleen maar vrouwen solliciteren voor een openstaande functie.

Postieve discriminatie
Met deze beslissing is KPN het eerste grote bedrijf dat positieve discriminatie onderdeel maakt van het beleid. De beslissing komt op een strategisch moment, omdat er vandaag een debat in de Tweede Kamer wordt gevoerd over het wel of niet invoeren van een verplicht quotum van topvrouwen in een bedrijf.

KPN wijkt af
Bedrijfstechnisch gaat KPN ook tegen de stroom. Zo maakte de ING enige tijd terug bekend zich juist niet meer te willen inzetten voor een hoger percentage topvrouwen. KPN doet dat nu juist, zeer opvallend, wel.

Lees ook:
> Biografie Ad Scheepbouwer
> Ad Scheepbouwer, de no-nonsense topmanager van KPN
> Vrouwen tekenen voor meer topfuncties
> Meer vrouwen, minder winst
> Huidige raad van commissarissen niet gewenste team

Bron: Redactie