Unit 4 Agresso doet bod op branchegenoot Coda
Datum: 14-01-2008
"Je neemt een bedrijf over omdat het een goed bedrijf is. Je moet dus het goede in stand houden. Dat vergeten overnemende bedrijven vaak." Chris Ouwinga, Management Scope, maart 2005
Leverancier van bedrijfssoftware Unit 4 Agresso doet een bod op branchegenoot Coda. Er is een indicatief bod gedaan van 205 pence per aandeel, wat neerkomt op een totaalbedrag van 158 miljoen pond (209 miljoen euro). Dat maakte Unit 4 Agresso op 14 januari 2008 bekend.
De raad van commissarissen van CODA heeft het bod bekeken en akkoord gegeven voor het doen van een beperkt boekenonderzoek en is in vergevorderd stadium. Het softwarebedrijf wil de eventuele overname financieren uit bestaande middelen.
Overigens is er geen garantie dat er ook daadwerkelijk een bod zal worden uitgebracht. Unit 4 Agresso geeft eind januari meer informatie over het overnameproces.
Coda is een leverancier van financiële software en haalde in 2006 een omzet van 53,5 miljoen pond (70,6 miljoen euro). Unit 4 Agresso haalde in 2006 een omzet van 236 miljoen euro.
Unit 4 Agresso deed de afgelopen jaren verschillende overnames. Management Scope sprak met Unit 4 Agresso-CEO Chris Ouwinga hierover en andere zaken. Het interview kunt u hier lezen.
Top-100 Corporate Vrouwen
Top-100 Commissarissen
- Unit4
- Board of Directors
| Stephan Sieber | CEO |
| Gordon Stuart | CFO (Chief Financial Officer) |
| Henk van den Bogaart | CHRO (Chief Human Resources Officer) |
| Christophe Haugen | EVP Strategy & Operations |
| Jeremy Roche | CPO |
| Erik Tiden | CTO (Chief Technology Officer) |
| Leo Apotheker | Non-executive chairman |
| Chris Ouwinga | Non-executive Director |
| Rick Medlock | Non-executive Director |
| Frank Rövekamp | Non-executive Director |
| Fred Wakeman | Non-executive Director |
| John Woyton | Non-executive Director |
Management Scope zoekt redactiecoördinator
Ben je punctueel, een kei in organiseren en wil je werken binnen een journalistieke organisatie, dan hebben wij een boeiende en leuke fulltime functie voor jou. >> Bekijk de vacature
Blijf op de hoogte van wisselingen en trends in de boardroom.
Ontvang elke dinsdag en donderdag onze nieuwsbrief.