OP DE HOOGTE BLIJVEN VAN DE BELANGRIJKSTE BESTUURSWISSELINGEN?
Ontvang elke dinsdag en donderdag de belangrijkste bestuurwisselingen in uw mailbox!
Bestel nu uw proefabonnement
Bestel 
Geen bedrijven gevonden
Geen bestuurders gevonden
Geen artikelen gevonden
Management Scope, hét platform voor de top van zakelijk Nederland
Philippe Vollot (Rabobank) over wonen en werken in Nederland
Hoe is het om als buitenlander een positie in te nemen in het bestuur van een Nederlandse organisatie? De chief financial economic crime officer van Rabobank beschouwt zichzelf als wereldburger. Hij vertelt over hoe het acclimatiseren in dit land en bij de bank hem vergaat. ‘Ik heb de tijd genomen om echt te begrijpen hoe de dingen hier werken.’
Lees meer
Michiel Muller (Picnic): ‘We zijn groot geworden met private equity’
Ondernemen is groei creëren en winst komt niet overnight. Voor sommige mensen is dat moeilijk te begrijpen, zegt de mede-founder van Picnic, maar niet voor de investeerders van de online supermarkt: ‘Zij tonen enorm veel lef.’
Topvrouwen over generative artificial intelligence: ‘GenAI is een enorme call to action’
Geen enkele organisatie kan zich een afwachtende houding rondom GenAI permitteren, zeggen de drie experts aan onze rondetafel. ‘Leiders denken te weinig fundamenteel na over de gevolgen van GenAI voor de missie en strategie.’
David van Weel (NAVO): ‘Onze veiligheid vergroten kan niet zonder durfkapitaal’
Eerder dit jaar lanceerde de Noord-Atlantische Verdragsorganisatie (NAVO) een eigen innovatiefonds, met een hoofdkantoor in Amsterdam. Als waarnemer van de raad van bestuur is David van Weel hier nauw bij betrokken. Van Weel licht de motieven om het fonds op te richten toe. ‘We willen dat dit fonds leidt tot meer innovatie in de defensie- en veiligheidssector.’
Brian Tjemkes over publiek-private samenwerking
Wat komt er kijken bij publiek-private samenwerking, wat zijn de valkuilen en hoe zorg je ervoor dat samenwerken vruchten afwerpt? Brian Tjemkes concludeert dat samenwerken in de praktijk vaak moeizaam verloopt.
Annemarie van Doorn en Elisabeth Post: ‘Regie nodig bij verduurzaming’
Een gebrek aan coördinatie zorgt voor gemiste kansen, blijkt uit dit gesprek over energieschaarste en toekomstperspectief.
Is uw organisatie klaar voor de human revolution?
Medewerkers dwingen af dat hun organisatie rekening houdt met wat zíj belangrijk vinden, een wezenlijke verandering in de verhouding.
‘De volgende generatie is klaar voor een ander klimaatbeleid’
Wat is beter om je als bedrijf staande te houden in een maatschappelijke transitie: ervaring of ambitie? Annemarie Jorritsma (73) en Aniek Moonen (25) gaan in gesprek.
De Wtp: dringend advies aan werkgevers
Joost de Visser analyseerde de afgelopen maanden de plussen en minnen van de Wet toekomst pensioenen. De eindconclusie: werkgevers zijn te passief.
Zo ziet de cfo de digitale toekomst
Hoe zit de cfo in de wedstrijd als het gaat om economische vooruitzichten, duurzaamheid en digitalisering? In kunstmatige intelligentie wordt fors geïnvesteerd, maar er is nog veel te leren.
Dominique Hermans (Randstad): ‘Maak arbeid circulair’
De chief executive Northern Europe van Randstad wil aan de randen van de strategie snuffelen én de arbeidsmarkt hervormen. Daarbij hoort denken in ecosystemen.
‘Nieuwe zuurstof voor de raad’
Gerdi Verbeet neemt afscheid als commissaris van Siemens Nederland. Marguerite Soeteman-Reijnen neemt haar plaats in. De scheidend commissaris heeft goede adviezen voor de nieuwkomer.
Jeanine Helthuis over board effectiveness
Jeanine Helthuis is commissaris, maar heeft ook veel ervaring als bestuurder. De leden van de twee gremia hebben elkaar nodig en versterken elkaar, constateert ze.
Thomas Mulder: ‘Neem hybride werken heel serieus’
VodafoneZiggo gelooft sterk in het soms thuis, soms op kantoor werken, vertelt chro Thomas Mulder. Voor medewerkers én bestuurders.
Jolanda Sappelli (a.s.r.): ‘Dichten van de loonkloof draagt bij aan talentontwikkeling’
Verzekeraar a.s.r. wist de loonkloof binnen het bedrijf te dichten. Chro Jolanda Sappelli legt uit hoe dit resultaat bereikt werd.
Frank Heemskerk en Kim Putters over ons vestigingsklimaat: ‘Groei is essentieel’
Hoe is het gesteld met het vestigingsklimaat in Nederland? SER-voorzitter Kim Putters en Frank Heemskerk, secretaris-generaal van de European Round Table for Industry, willen beiden dat klimaat gezonder maken. De crux: het kabinet en de top van het Nederlandse bedrijfsleven moeten veel meer met elkaar in overleg.
Verjonging in de raad van toezicht
De ervaren commissarissen aan onze rondetafel zijn enthousiast over jonge toezichthouders, die nieuwe kennis en een andere kijk meebrengen. Als trainee krijgen ze de kans te groeien in hun rol.
Een remedie tegen groeipijnen: doe zoals de oprichter ooit deed
Menig ondernemer kent de groeiparadox. Succes hangt samen met het in stand houden van de mentaliteit die de oprichter ooit met zich meebracht.
Pensioenadviseur Jacintha van Bijnen-Den Haag (Aon): ‘Bedrijven staat heel wat te wachten’
De pensioenadviseur omschrijft zichzelf naar aanleiding van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) als ‘Wtp-kritisch.’
Karin van Baardwijk: ‘Het gaat om de verandering die ik breng’
Juist omdat Robeco-ceo Karin van Baardwijk naar eigen zeggen anders denkt dan velen anderen binnen het bedrijf, kijkt ze heel open naar vraagstukken.
Wim Blaauw over de gigantische digitale ontwikkeling van IKEA
De chief digital officer van IKEA had geen digitale achtergrond, maar ging toch leidinggeven aan de digitale transformatie. Inmiddels zijn er grote stappen gezet.
Directeuren, houd u aan uw eigen cybersecuritybeleid
Met het oog op de nieuwe NIS2-richtlijn mag het beheersen van cyberrisico's meer aandacht krijgen - te meer omdat de richtlijn wordt omgezet in nationale wetgeving.
Lara Wolters over Corporate Sustainability Due Diligence
Lara Wolters is initiatiefnemer van de Corporate Sustainability Due Diligence Directive. Ze ziet veel belangstelling, maar heeft ook veel weerstand ontmoet.
Boudewijn Siemons (Havenbedrijf Rotterdam): ‘Veiligheid moet je elkaar gunnen’
De coo van Havenbedrijf Rotterdam ziet fysieke en psychologische veiligheid als basis voor een goed functioneren.
Carolina Wielinga (BDR Thermea): ‘Concurreer niet op duurzaamheid’
Carolina Wielinga zowel het begin als het eind van de warmte-infrastructuur. Ze ziet dat energietransitie alleen kan slagen als alle partijen in de sector samen optrekken.
Masterclass remuneratie: neem de aandeelhouder bij de hand’
Company secretaries kunnen er mede aan bijdragen dat aandeelhouders instemmen met het remuneratiebeleid en -verslag van hun onderneming.
John van Hoof (CSU): ‘De lat voor ons ondernemerschap is hoger komen te liggen’
Ceo John van Hoof vertelt over de impact die deelname aan Koning Willem I Prijs had en nog steeds heeft op CSU.
Meike Salvadó-de Reede over secure base leadership
‘Alleen wie zich veilig voelt, gaat tot het uiterste.’ Daarom is volgens de chief people officer van Van Oord een nieuwe vorm van leidinggeven nodig: secure base leadership.
Ken Serdons (Mollie): ‘De basis is juist om géén maatwerk te bieden’
In de ogen van de cco van Mollie zijn banken traag, weinig transparant en hebben ze slechte producten. Zijn doel: ‘Flink tegen de gevestigde orde aanschoppen.’
Pensioenuitvoerders en de uitdaging van realtime data
Pensioenuitvoerders staan voor de opgave om dagverse data bij de steeds assertievere klant én bij de medewerker te krijgen.
Masterclass kunstmatige intelligentie: ‘ChatGPT is superdom’
In deze masterclass passeren kansen, risico’s en ethische dilemma’s van kunstmatige intelligentie de revue.
De nominatiecommissie doet niet langer onder voor audit
Een van de belangrijkste taken van een rvc is ervoor te zorgen dat het bedrijf op de juiste manier wordt geleid. Met een speciale rol voor de nominatiecommissie.
Bart Leurs: ‘We hebben een tijdelijke AI-stop ingevoerd’
Bart Leurs vertelt over de kansen die samenhangen met het artificial intelligence-tijdperk en hoe hij de organisatie klaarstoomt op dit vlak.
De grote toekomstrisico’s op de arbeidsmarkt
Wat moeten bedrijven nú goed doen om over 5-10 jaar ook nog ‘het goede’ te doen? Anne Megens over werkgever- en werknemerschap van de toekomst.
Vijf data-oplossingen die de investering waard zijn
Wat zijn de laatste ontwikkelingen op het gebied van data en technologieën en in welke data-oplossingen investeren concurrenten? Een top-5 investeringstrends.
Toon meer 
MAGAZINE
huidige
editie
editie
Management Scope is hét magazine voor de top van zakelijk Nederland. De redactionele mix bestaat uit interviews met CEO's en andere aansprekende bestuurders, analyses en expertbijdragen over strategische bedrijfsvraagstukken, leiderschap, governance en relevante maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.
