MELD JE AAN VOOR DE NIEUWSBRIEF
Ontvang elke dinsdag en donderdag de belangrijkste bestuurwisselingen in uw mailbox!
Bestel nu uw proefabonnement
Bestel 
Geen bedrijven gevonden
Geen bestuurders gevonden
Geen artikelen gevonden
Management Scope, hét platform voor de top van zakelijk Nederland
David Cutter treedt toe tot bestuur FrieslandCampina
FrieslandCampina heeft op 27 september bekendgemaakt dat David Cutter is benoemd als chief supply chain officer en lid van de raad van bestuur. Lees meer
Board effectiveness in turbulente tijden: 'Praten we eigenlijk over hetzelfde?'
De rvc wil het bestuur graag uitdagen om in turbulente tijden aansluiting te houden bij de maatschappij en positieve impact te maken. Dat begint bij duidelijkheid creëren. ‘Wat verstaan we nou eigenlijk onder duurzaamheid en social responsibility?'
De hoogste tijd om de nominatiecommissie te professionaliseren
De belangrijkste verantwoordelijkheid van een rvc is het zorgdragen voor adequate opvolging en evaluatie. Nomination committees, die daarbij een centrale rol zouden moeten spelen, maken hun potentieel echter vaak niet waar.
Arjen Dorland: 'President-commissaris moet ultiem moeilijke beslissingen nemen'
Hoe zorgt multicommissaris Arjen Dorland voor een soepel functionerende board? In zijn rollen als (vice)voorzitter voelt hij sterk de verantwoordelijkheid voor effectieve samenwerking.
Sylvo Thijsen (Staatsbosbeheer) over de stikstofdiscussie
Sylvo Thijsen, directeur Staatsbosbeheer, is dagelijks bezig met de gevolgen van klimaatverandering. Toch heeft hij wel degelijk begrip voor het verzet van boeren tegen de stikstofplannen van het kabinet. Hij ziet manieren om uit de impasse te komen.
Vier best practices voor veilige organisaties
Een cultuur- en gedragsspecialist en drie chro's over het creëren van een respectvolle en veilige organisatie als baken in onzekere tijden en een turbulente wereld.
Losse eindjes in het stikstofdebat: afwachten is geen optie meer
Toepassing van het aloude principe ‘de vervuiler betaalt’ levert in het stikstofdossier de nodige problemen op. Hoe bepaal je wie verantwoordelijk is voor depositie?
Remuneratiebeleid op de schop
Reward Value pleit voor een nieuw beloningsmodel en wisselde daarover van gedachten met commissarissen die het nut van anders belonen inzien, maar het moeilijk vinden ermee te beginnen.
'Gebruik je momentum om je diversiteitsstempel te drukken'
Hoe haal je divers talent binnen én hoe voorkom je dat het voortijdig uitstroomt? Die vragen stonden centraal bij het Topvrouwendiner 2022 van Mgmt. Scope.
Drie commissarissen over toezicht houden op staatsdeelnemingen
Drie commissarissen van staatsdeelnemingen vertellen over hun rol bij bedrijven die gedreven worden door een brede maatschappelijke ambitie.
Een actieve board houdt zelf de regie
ESG, diversiteit, talentopvolging: commissarissen hebben veel op hun bord. Een actieve houding van de board is voorwaarde voor toekomstbestendigheid.
Michiel Hogerhuis (Accell): 'Spreek medewerkers actiever aan op hun pensioen'
Michiel Hogerhuis vertelt over het arbeidsvoorwaardenbeleid van Accell en over de rol van HR bij het versterken van ...
De eerste 100 dagen als cio b2c van KPN
‘Revolutie in plaats van evolutie’, zegt Artie Debidien over haar eerste honderd dagen als cio/evp consumer, enterprise & wholesale technology solutions bij KPN.
NXP Semiconductors winnaar Koning Willem I Prijs 2022
Never waste a good crisis. Die wijsheid gaat bij uitstek op voor NXP Semiconductors. Na een bijna-faillissement en bijna-overname, is het bedrijf succesvoller dan ooit.
Rik Klercq (EK Retail): ‘Sla digital niet plat’
De director digital information & technology ziet dat er nog heel wat nodig is om retailondernemers mee te krijgen op de digitale reis, noodzakelijk om klanten ...
Ben Noteboom over board effectiveness
Ben Noteboom geeft best practices voor een effectieve samenwerking, zowel binnen de raad van commissarissen als tussen toezichthouders en bestuurders.
Masterclass company secretaries: excessen, misstanden en het lastige gesprek
De crux: erken dat in organisaties excessen plaatsvinden en ga daarover vooral het gesprek aan.
Ieder bedrijf verdient een chief of staff
Hinke Malda vervult als een van de weinigen in Nederland de rol van chief of staff. Bij Philips fungeert ze als ‘verbindingsofficier’ tussen bedrijfstop en de organisatie.
25 jaar Mgmt. Scope: de agenda van morgen
Mgmt. Scope houdt zich al 25 jaar bezig met het wel en wee in de boardroom: van het Rijnlandse model naar het Angelsaksische aandeelhoudersdenken en weer terug.
Flow Traders-ceo Dennis Dijkstra over feedback geven
Feedback krijgen is volgens de ceo van het beurshandelshuis een kwestie van zich gezien weten. En dus houdt hij niet van vlees noch vis-feedback.
Analyse Erasmus Corporate Impact Index 2022
Alliander staat opnieuw op de eerste plek in de Erasmus Corporate Impact Index. Bij steeds meer bestuurders staat impact op het netvlies, zo laat de index zien.
Duurzaamheid & ketenverantwoordelijkheid
Ooit werd duurzaamheid vooral als probleem benaderd. Voor deze bestuurders is het allang duidelijk dat zij onderdeel van de oplossing zijn.
Kunstmatige intelligentie als force for good
Een commissaris, een investeerder en een ceo laten hun licht schijnen over de toekomst van ai. ‘Misschien kunnen we vandaag zonder, maar morgen niet meer.’
Arjan van den Born: 'Investeren in data'
De hoogleraar vindt dat Nederland niet langer moet doorslaan in voorzichtigheid rondom data. Daarnaast moeten bestuurders werken aan hun basiskennis.
Amy Wilson (EOS): 'Vereenvoudig de beloningsstructuur'
Amy Wilson staat aan het hoofd van het Europese engagementteam van EOS, dat is gericht op duurzamere resultaten voor samenleving en milieu. Kritisch kijken ...
Roel Reijnen: 'Cybersecuritybedrijven moeten Europese spelers worden'
TIIN Capital investeert in jonge bedrijven die actief zijn in cybersecurity en ai. Dat is hard nodig, vindt partner Roel Reijnen.
De eerste 100 dagen als cfro van APG Groep
‘We staan voor een uitdaging die z’n weerga niet kent’, zegt Maarten Blacquière over zijn eerste honderd dagen als chief finance & risk officer van APG Groep.
Elise Stevens-Fokkens: 'Maak tijd voor de company secretary'
De secretaris kan een belangrijke adviseur en vertrouwenspersoon van bestuurders en toezichthouders zijn. In de praktijk wordt deze rol nog vaak onderbenut.
Resi Becker (Essent): 'Alle zekerheden zijn weggevallen'
De ontwikkelingen binnen de energiemarkt maken transformaties onontkoombaar. Gelukkig heeft de nieuwe Essent-ceo veel ervaring heeft met transformeren.
Cees ’t Hart (Carlsberg): 'Mijn lastigste besluit ooit'
Cees ’t Hart kreeg het als ceo aardig voor de kiezen toen begin dit jaar de oorlog in Oekraïne uitbrak. Hoewel er nog meer problemen opdoemen, blijft ’t Hart positief.
Kitty Koelemeijer: 'Laat commissarissen studiepunten halen'
Dat ze in sommige organisaties ‘de vreemde eend in de bijt’ is, deert hoogleraar en commissaris Kitty Koelemeijer niet.
Vijf best practices in de platformeconomie
Drie experts geven best practices rondom samenwerken in platforms en ecosystemen. ‘Het draait om groot denken, de durf om te experimenteren en incasseringsvermogen.’
De best practices van topcommissaris Jeroen van der Veer
De meervoudig chairman deelt zijn best practices voor effectief toezicht en 50 jaar cumulatieve ervaring.
Investor relations gaat over investeren in investeerders
Hoe is het in Nederland gesteld met investor relations? Drie IR-functionarissen geven hun visie op hun functie, die aan trends onderhevig is.
.png)
Peter van Meel voorziet problemen rondom het nieuwe pensioenstelsel
De invoering van het nieuwe pensioenstelsel heeft grote gevolgen voor alle stakeholders. Pensioenfonds ING-bestuurder Peter van ...
Toon meer 
MAGAZINE
huidige
editie
editie
Management Scope is hét magazine voor de top van zakelijk Nederland. De redactionele mix bestaat uit interviews met CEO's en andere aansprekende bestuurders, analyses en expertbijdragen over strategische bedrijfsvraagstukken, leiderschap, governance en relevante maatschappelijke en technologische ontwikkelingen.
