Management Scope, hét platform voor de top van zakelijk Nederland
Boardroom update
Guy Elliott treedt per direct terug bij Shell
Guy Elliott is per direct teruggetreden als non-executive director bij Shell.
Energietransitie
Ceo Magnus Hall (Vattenfall) over de Hollandse Energiewende
Vattenfall streeft naar een fossielvrije energievoorziening binnen één generatie. Ceo Magnus Hall zegt goed op weg te zijn. Er is nóg een kanteling zichtbaar: het energiebedrijf voelde zich lange tijd wat onzeker onder alle turbulentie. ‘Dat is beslist voorbij.’
Digitale transitie
Pim Berger en Arthur van Schendel (Schuberg Philis) over controle en versnelling
Pim Berger en Arthur van Schendel van IT-bedrijf Schuberg Philis werden voor gek verklaard met hun businessmodel waarin ze hun beste mensen vooraan zetten. Nu plukken ze daar de vruchten van.
Meer digitale transitie
De agenda van de COO
Robotic process automation, stabieler en zonder willekeur
Robotic process automation, een systeem dat menselijke handelingen nabootst, werd eind vorig jaar door een leidend adviesbureau ronkend aangekondigd als the next acronym you need to know. Niet voor niets, want RPA realiseert procesverbeteringen.
Boardroom Dynamics
Advies voor de raad: beslissen met de onderbuik
Lijkt een beslissing voor uw collega’s zonneklaar, maar voelt u zelf aarzeling? Mooi! Houd gerust de boel op door te onderzoeken waar dat gevoel vandaan komt.
Meer lezen over boardroom dynamics
Mondiale economie
Alexander van der Lof (TKH Group) geeft zijn recept voor disruptieve transformatie
Van der Lof ging op zoek naar gevestigde technologische bedrijven om de innovatie van TKH Group te versnellen. ‘Dat is minder risicovol dan zaken zelf from scratch ontwikkelen.’
Meer artikelen over mondiale economie
Verandermanagement
Herna Verhagen wil echt transformeren
Haar eerste vijf jaar als ceo van PostNL zitten erop. De komende vijf jaar zet Herna Verhagen, de enige Nederlandse vrouw aan het hoofd van een beursgenoteerde onderneming, in op accelerated transformation en groei van e-commercelogistiek. ‘Dat vraagt om continue innovatie.’
Meer gesprekken over transformeren
Innovatie
Banken lanceren blockchainoplossingen
Hoewel we nog jaren verwijderd zijn van een brede marktintroductie, zal 2017-2018 de periode zijn waarin blockchain zich in de bankwereld ontwikkelt van belofte tot volwaardige oplossing.
Impact
Duurzaam, sociaal, maatschappelijk: Feike Sijbesma
De ceo van DSM wil de wereld verbeteren en maakt daartoe keuzes die niet altijd bijdragen of soms zelfs ten koste gaan van de winst. Die altruïstische houding levert het concern de eerste Management Scope Corporate Impact Award op.
Meer de corporate impact index
Topbestuurders
Mediagebruik van bestuurders: bladeren en bingewatchen
Hoe staat het ervoor met het mediagebruik van topbestuurders? Verruilen ze de krant massaal voor online nieuwsgaring? Vooral opvallend in het mediagebruik van topbestuurders is de sterke diversificatie, blijkt uit de derde editie van vijfjaarlijks onderzoek van Management Scope.
Meer Topbestuurders
Nieuw leiderschap
Ethische dilemma’s vragen om moreel leiderschap
Ethische dilemma’s vragen om een open gesprek in de boardroom en moreel leiderschap. Marry de Gaay Fortman en Xavier Baeten pleiten voor meer debat: ‘Er rust een enorme verantwoordelijkheid op boards.’
Meer gesprekken over nieuw leiderschap
Corporate Governance
Twintig jaar goed bestuur
's Lands meest prominente governancekenners over de Nederlandse corporate governance code. 'De code leeft.'
Supply Chain Finance
Simon Ampts over Supply Chain Finance
Banken spelen een belangrijke rol bij supply chain finance en het vrijmaken van werkkapitaal voor leveranciers. Simon Ampts, executive director asset based finance bij Rabobank, tuigde een financiële oplossing voor klanten van de bank op.
Nieuwe businessmodellen
Ceo Tjeerd Jegen over de metamorfose van Hema
De Hema-ceo heeft flink vernieuwd en zit in op verdere internationalisering. Hema-tompoezen in Abu Dhabi? Zeker niet ondenkbaar.
Onboarding
Emiel Roozen over onboarding: ‘Trek in zo’n eerste fase geen snelle conclusies’
Van cfo bij Delta Lloyd naar cfo bij TBI Holdings: Emiel Roozen verruilde zijn carrière in de financiële wereld voor een carrière in ‘de bouw’, voor hem een volledig nieuwe sector. Frank Geelen spreekt hem na zijn eerste maanden. Hoe gaat het nu?
Top-100 Corporate Vrouwen
Diversity & Inclusion
Vrouwen met een commissariaat in het buitenland
Steeds meer vrouwen vervullen internationale topfuncties. Hoe divers zijn de boards waarin zij zitting hebben en wat is de toegevoegde waarde van Nederlandse topvrouwen in het buitenland?
Top-100 Commissarissen
Bestuurlijke ontwikkeling
Integriteitsdebat
Belonen versus straffen en vertrouwen versus wantrouwen. Edgar Karssing en Marcel Pheijffer, beiden verbonden aan Nyenrode Corporate Governance Instituut, staan allebei anders in het integriteitsvraagstuk.
Meer Bestuurlijke ontwikkeling
Risk, finance & governance
Commissarissen over digitale transformatie, innovatie en disruptie
Digitale transformatie, versnelling, innovatie en disruptie: commissarissen dringen door tot voorheen onbekend terrein. Hoe kijken zijn naar deze nieuwe thema’s en de snel veranderende toekomst, zonder door te schieten in science-fictionachtige vergezichten?
Meer over risk, finance & governance
Bestuurscommunicatie
Karen Berg (PostNL) over de company secretary
Als company secretary mag én moet je over alle aspecten van de bedrijfsvoering een mening hebben en het bestuur kritisch durven bevragen, vindt Karen Berg van PostNL. ‘Een ceo krijgt vooral complimenten, dus de bestuurssecretaris is de aangewezen persoon voor feedback.’
