Management Scope, hét platform voor de top van zakelijk Nederland
Petra van Hoeken chief risk officer bij Intertrust
Petra van Hoeken is per 15 augustus 2019 benoemd tot chief risk officer en lid van het executive committee van Intertrust.
Intertrust-ceo Stephanie Miller: 'Wetten veranderen, maar principes niet'
Snel veranderende wetgeving, een omvangrijke bedrijfstransformatie en de nasleep van een beursgang: Stephanie Miller kijkt terug op een uiterst enerverend eerste jaar als ceo van trustkantoor ...
Manon van Beek (TenneT): 'Zo laat je een systeemtransitie slagen'
Hoogspanningsnetbeheerder TenneT is een spin in het web van de transitie naar duurzame energie. Manon van Beek móest gewoon ja zeggen toen zij werd gevraagd als bestuursvoorzitter ...
Ethische kwesties rondom robotisering en algoritmes, dat is het vakgebied van Aimee van Wynsberghe
Het op een ethisch verantwoorde manier ontwerpen, ontwikkelen, inzetten en reguleren van machines blijft mensenwerk. Onderzoeker Aimee van ...
De effecten van geruzie en gekonkel in de board
Exclusief online
Negatieve boardroom dynamics kunnen ontstaan wanneer ambitieuze managers in de boardroom samenkomen en geen goed team vormen. Er ontstaan patronen van interactie die niemand wil ...
Komen & Gaan
-
Petra van Hoeken chief risk officer bij Intertrust
-
Caroline Tervoort nieuwe chro KPMG
-
Frans Muller president-commissaris Vlerick
Top-100 Corporate Vrouwen 2019
1. Annet Aris
2. Petri Hofsté
3. Annemiek Fentener van Vlissingen
Dossiers
.JPG)
Meld je aan voor de nieuwsbrief
Ontvang elke dinsdag en donderdag de belangrijkste bestuurwisselingen in uw mailbox!
Aanmelden
Tijd voor moderne governance: van data naar inzicht
Digitalisering blijft in bedrijven nog te vaak steken bij het productieproces. Hoogste tijd om ook de strategische besluitvorming hierbij te betrekken.
Dominique Hermans vindt een bruisende locatie niet altijd de beste plek voor een kantoor
De directeur van uitzendorganisatie Randstad legt uit waarom de purpose van de onderneming niet los te zien is van de locatie van het hoofdkantoor.
Voorwaarden voor een geslaagde energietransitie
Duidelijk is dat het Klimaatakkoord veel kansen te bieden heeft voor investeringen in nieuwe energie. Het legt terecht de nadruk op het besparen van megatonnen CO2-uitstoot. Er wordt echter vergeten dat ...
Arthur van Schendel waarschuwt voor vervreemding van de afdeling IT
IT wordt steeds belangrijker, maar de ontoegankelijkheid van de afdeling IT staat een positie in het middelpunt van de organisatie in de weg – voor collega’s is ...
Data zet beloning ceo in perspectief
Exclusief online
Aandeelhouders laten zich meer dan ooit horen over de strategie van de onderneming. Zeker de beloning van bestuurders heeft de aandacht. Corporate governance analytics – het vakgebied van CGLytics - helpt om ...
DSM-commissaris Frits van Paasschen: 'Airbnb heeft mijn manier van denken veranderd'
Als topman van Starwood Hotels & Resorts onderkende hij niet op tijd de disruptieve kracht van platforms als Booking.com ...
Robbert de Vreede (Unilever): 'Als cmo trek je veel naar je toe'
Door schaalgrootte kan Unilever echte verandering in gang zetten. Unilever-cmo Robbert de Vreede haalt energie uit die impact, maar ook uit snel schakelen.
Zes best practices in workforce management
Hoe zorg je in de snel veranderende maatschappij voor een toekomstbestendig personeelsbestand, hoe houd je deze workforce vitaal en de kennis relevant?
Toekomstbestendig in tien trends
Organisaties moeten zichzelf heruitvinden als sociale onderneming en fundamentele menselijke behoeften als uitgangspunt nemen om ook in de toekomst waarde te blijven creëren. Dat blijkt uit het ...
Nanette van Schelven maakt de Douane Brexitproof
De Douane heeft de handen vol. In verband met de naderende Brexit moet de overheidsdienst veel extra medewerkers aantrekken. Daarnaast moet er ...
Cees 't Hart: 'Authentieke jonge leiders imponeren'
Iedere leider is een kind van zijn of haar tijd, zegt Cees ’t Hart, ceo van bierbrouwer Carlsberg en juryvoorzitter van de Young Captain Award.
Bart Leurs (Rabobank): 'Hoe we met data omgaan is onderscheidend'
In de relatie tussen klant en Rabobank heeft het eerste gesprek op een lokaal kantoor vaak plaatsgemaakt voor het contact via een app. De omschakeling naar een ...
Jaap Winter over de bedrijfsvorm van de toekomst
In een nieuwe serie interviews onderzoekt Management Scope de bedrijfsvorm van de toekomst. Professor Jaap Winter bijt het spits af. ‘We hebben behoefte aan meer tegenmacht.’
Bi-cultureel talent komt niet vanzelf bovendrijven
Exclusief online
Organisaties moeten veel meer inclusief gaan denken en handelen. Dat betekent uit de eigen comfortzone treden en de ...