De meest opvallende bestuurswisselingen van oktober 2026
James Brown werd er beroemd mee: zijn schurende ballad dat we in een mannenwereld leven. De boodschap van zijn iconische song It’s a man’s man’s man’s world (meer dan 254 miljoen keer beluisterd via Spotify en talloze malen gecoverd, door zowel mannen als vrouwen): de mannelijke soort heeft de mensheid vooruitgeholpen met de uitvinding en productie van auto’s, treinen en elektriciteit. Hij verdient het geld en onderhoudt het gezin. Maar dat betekent allemaal níets zonder een she.
Het nummer werd uitgebracht in 1966 en sindsdien hebben generaties mannen én vrouwen erop geschuifeld, het mee-geneuried tijdens de afwas of gefrustreerd mee-geblèrd in de kroeg. Allebei met een hoog ‘zie-je-wel-gehalte’: de wereld draait om mij (M/V).
We zijn nu 60 jaar verder. Kunnen we deze tekst anno 2026 corporatewise al herschrijven in de vrouwelijke variant: It’s (also) a woman’s world? Kunnen we de strijdbijl tussen de seksen eindelijk begraven, omdat de verhoudingen in de boardroom de magische fiftyfifty-grens hebben bereikt of op zijn minst benaderen?
Uit de 20ste editie van de Female Board Index, al twee decennia lang jaarlijks gepubliceerd door corpgov-hoogleraar en commissaris Mijntje Lückerath- Rovers, met een bewonderenswaardige mengeling van een klemmend j’accuse en pragmatische keep calm & carry-on-mentaliteit, blijkt dat het beleg van de Nederlandse bestuurskamer door vrouwelijke commissarissen succesvol is geweest (mede dankzij het wettelijke quotum): 44 procent van de toezichthouders van de aan Euronext Amsterdam genoteerde bedrijven is nu vrouw. Maar het inner sanctum van de raad van bestuur is nog grotendeels immaculata: het aandeel vrouwelijke bestuurders stagneert op 18 procent.
Nóg een ongemakkelijke waarheid: bijna 70 procent van de ondernemingen bestaat nog steeds uit een all-male-raad van bestuur. Is dit 2026 of 1966?
Gelukkig zijn er ook lichtpuntjes. Zo wordt Karien van Gennip de nieuwe ceo van Randstad Nederland. Oké, de baas van de beursgenoteerde holding van het uitzendconcern – het levenswerk van Frits Goldschmeding – is nog steeds een man (Sander van ’t Noordende), maar Van Gennip volgt bij de Nederlandse werkmaatschappij als zij-instromer (letterlijk) wel een man op, Randstad-veteraan Jeroen Tiel.
Als voormalig minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft Van Gennip kennis van de flexibilisering van de arbeidsmarkt én weet ze hoe de hazen lopen in Den Haag. Belangrijk, nu de uitzendmarkt wordt geconfronteerd met nieuwe wet- en regelgeving en we als maatschappij staan voor een ingrijpende transformatie van het werkend bestaan door artificial intelligence: efficiencywinst versus sociale zekerheid, structuur en zingeving. Daarnaast neemt Van Gennip haar ervaring mee als hoogste baas van zorgverzekeraar VGZ en ING Bank France.
Ook Odido zet een vrouw aan de knoppen: Tisha van Lammeren maakte de sprong van cco naar ceo van het telecombedrijf, als opvolger van Søren Abildgaard. Van Lammeren begeleidde een paar jaar geleden de big bang-rebranding van T- Mobile naar Odido. Als klant was die plotselinge nieuwe naam op het scherm eerlijk gezegd wél even wennen, Tisha. Ook werd ze als bestuurder geconfronteerd met de mega-hack van het bedrijf, eerder dit jaar.
Supermarktketen Albert Heijn kreeg onlangs eveneens te maken met een majeur cyberincident en ook daar moest een vrouw de kastanjes uit het vuur halen: ceo Margaret Versteden-van Duijn werd voor het oog van heel Nederland aan de tand gevoeld door Eva Jinek en Antoinette Hertsenberg. Versteden acteerde eigenlijk in bonustijd, net vóór haar promotie tot ceo Ahold Delhaize Europa en Indonesië. Maar ze stond er wel.
Waarom lijken veel vrouwelijke ceo-posities toch zo op een glazen klip? Terug naar James Brown, of liever gezegd: zijn ex-vriendin en achtergrondzangeres Betty Jean Newsome. Ze zou James niet slechts op het idee voor It’s a man’s world hebben gebracht (zoals hij claimde), maar de tekst van het nummer zelfs helemaal hebben geschreven, leidend tot jarenlange rechtszaken om credits en royalties. Hoe dan ook, naast de Godfather of Soul hebben we dus kennelijk ook een Godmother of Soul als rolmodel voor vrouwelijke commissarissen en vooral bestuurders. Ga een half uur voor de vergadering naar de bestuurskamer, ‘test’ het soundsystem in de boardroom alvast even met het nummer van Betty Jean en zet het vooral lékker hard, zodat het doorklinkt in de hele organisatie en daarbuiten.
Reageren? Mail ons op redactie@scopebusinessmedia.nl