Johanna Hirscher nieuw lid raad van bestuur UWV
27-06-2022 UWV heeft op 24 juni bekendgemaakt dat de raad van bestuur tijdelijk wordt versterkt met een vierde bestuurslid, zijnde Johanna Hirscher.
Johanna Hirscher gaat de raad van bestuur van UWV tijdelijk versterken. Zij wordt benoemd met het oog op de sociaal-medische beoordelingen waarvoor de vraag al lange tijd groter is dan UWV aan kan. De gemiddelde wachttijd voor een WIA-claimbeoordeling is inmiddels 18 weken, terwijl de wettelijke termijn acht weken is. Hirscher is op 24 juni benoemd in de ministerraad, zij start op 27 juni in haar functie en blijft aan tot 1 januari 2025.
Bestuursvoorzitter Maarten Camps noemt de wachttijd voor sociaal-medische beoordelingen een groot en urgent probleem: ‘Cliënten krijgen niet de dienstverlening die ze verdienen en komen daardoor in grote onzekerheid. Wij doen al veel om de achterstanden aan te pakken, maar de praktijk laat zien dat het nog niet genoeg is. We kunnen en moeten als UWV meer doen en er is versnelling nodig. Daar willen we vanuit de raad van bestuur direct sturing aan geven. Vandaar onze keuze om de raad te versterken met Johanna Hirscher die zich dan met name hier op kan richten.’
Johanna Hirscher was hiervoor onder meer partner bij McKinsey & Company. Ze gaf leiding aan de Public Sector Practice in Nederland. Meer dan tien jaar adviseerde ze grote overheidsinstanties in Europa, waaronder bijvoorbeeld het Duitse UWV. Hirscher is van december 2021 tot mei 2022 al lid geweest van de raad van bestuur, toen zij Nathalie van Berkel verving tijdens haar zwangerschapsverlof.
Maarten Camps: ‘We hebben haar toen leren kennen als waardevol lid van ons team en een toegankelijke en doortastende bestuurder met hart voor de publieke dienstverlening. En, heel belangrijk, zij is dus al bekend met de complexiteit van ons stelsel van sociale zekerheid én van UWV als organisatie. Dat maakt dat ze maandag echt meteen aan de slag kan. Bovendien heeft Johanna veel ervaring met verandermanagement. Zij is bij uitstek geschikt om deze lastige klus op zich te nemen.’
Hirscher: ‘In de maanden dat ik Nathalie verving, heb ik UWV leren kennen als een organisatie vol betrokken medewerkers. Maar ik heb ook gezien dat er uitdagingen zijn en de aanpak van de achterstanden bij de sociaal-medische beoordelingen is daarvan misschien wel de grootste. Ik wil me met al mijn energie inzetten om dit samen met alle betrokken collega’s binnen UWV aan te pakken.’