Rob Idink
CEO (Chief Executive Officer) bij HP Nederland
Personalia
Naam: Rob Idink
Geboortejaar: 1970
Nationaliteit: Nederlandse
Huidige functies Rob Idink
- 2015 - heden CEO (Chief Executive Officer), HP Nederland
Loopbaan Rob Idink
- 2002 - 2015 Diverse functies, HP Nederland BV
- 2000 - 2002 Product Marketing Manager EMEA, Compaq Computer
- 1996 - 2000 Country Product Manager & Business Manager, Compaq Computer
Opleiding Rob Idink
- 1993 - 1996 Business Administration, Radboud Universiteit Nijmegen, MSc.
- 1989 - 1993 Commerciële economie, Rotterdam Business School (HES), Bachelor's degree
Overige vermeldingen
Aanvullende onderscheidingen en prijzen:
INDUSTRY AWARDS
- Most Influential Commercial Leader of the Year, Netherlands (Sales Management Association Top 50 2013)
- Sales Management Association (SMA): Commercial Director of the Year 2011, Netherlands
- Misco Supply Chain Award: Vendor the Year: PC’s, Monitors & Printers, Netherlands (2011, 2012)
- Computable Industry Award: PC Vendor of the Year, Netherlands (2008, 2009, 2010)
- CRN Award: Channel Vendor of the Year (2008, 2009, 2010)
- Canalys Award: Best EMEA Mobile Device Vendor (2002) & Best EMEA Handheld Vendor (2003)
- Compaq EMEA Award: Best EMEA Team (2001)
- Compaq NL Chris Lansink Award: Dutch employee of the year (1999)
De inspiratiebron van Rob Idink
The Other "F" Word
John Danner, Mark Coopersmith
"In dit boek stellen de auteurs dat mislukking juist een voorwaarde is voor succes en leggen uit hoe je dit als middel slim kunt gebruiken. Het verschil tussen failure en success is vaak flinterdun. Een bedrijfscultuur waar fouten maken mag, draagt immers bij aan meer ondernemersgeest: erg belangrijk in een tijdperk van versnelde innovatie. Ik
kan iedereen aanraden zich door dit boek te laten inspireren (nog) succesvoller te zijn.'
Interview met Rob Idink
Menselijk kapitaal, uitgedrukt in big data
Data over de inzetbaarheid van medewerkers vinden steeds vaker hun weg naar de bestuurskamer. De juiste workforce is immers van grote invloed op het succes van de onderneming. Drie experts discussiëren over de juiste mensen op de juiste plaats in snel transformerende organisaties. ‘De veranderingen van de komende vijf jaar zullen veel meer impact hebben dan die van de afgelopen tien jaar.’
Gepubliceerd op 06-09-18