Hilde Garssen verlaat KPN voor chro-rol bij ING

15-06-2026 ING benoemt Hilde Garssen per 1 september 2026 als chief human resources officer. Zij vertrekt daarvoor bij KPN.

Hilde Garssen wordt per 1 september 2026 benoemd tot chro van ING Groep. Zij volgt Ruth McGill op, die ING in november 2025 verliet. Isaac Vitini vervulde de chro-rol sindsdien op interimbasis. De ECB heeft ingestemd met de benoeming. Met de benoeming van Garssen wordt de chro ook lid van de management board banking.

ING-ceo Steven van Rijswijk zegt: "Ik ben blij dat Hilde bij ING komt. Haar brede ervaring in people leadership, transformatie en organisatieontwikkeling zal van onschatbare waarde zijn terwijl we onze cultuur blijven versterken en onze strategie uitvoeren. Het opwaarderen van de chro-rol naar de Management Board weerspiegelt onze overtuiging dat mensen en cultuur centraal staan voor duurzame groei, sterke prestaties en waardecreatie op de lange termijn."

Garssen heeft meer dan 25 jaar ervaring in de bancaire en telecomsector. Bij KPN was zij sinds december 2018 chief people officer en sinds december 2019 lid van de raad van bestuur. Daarvoor bracht zij negentien jaar door bij ABN AMRO in senior HR- en transformatiefuncties.

KPN heeft niets bekendgemaakt over haar eventuele opvolging. Gerard van de Aast, voorzitter van de rvc van KPN, zegt: "Hilde heeft een belangrijke rol gespeeld in de transformatie van KPN. Zij heeft bijgedragen aan het bouwen van een sterke cultuur, onze arbeidsvoorwaardenpropositie gemoderniseerd en de betrokkenheid en het leiderschap binnen het bedrijf versterkt."

Interview met Hilde Garssen

Vier best practices voor veilige organisaties

28-09-2022 In de serie De Raad buigen topexperts zich over een actueel boardroomthema. Dit keer: het creëren van een respectvolle en veilige organisatie als baken in onzekere tijden en een turbulente wereld. Vier best practices van cultuur- en gedragsspecialist Smaranda Boros van Vlerick Business School en de chro’s van Fugro, KPN en Randstad Nederland. ‘De druk die de huidige situatie creëert, moet je adresseren.’