Marguerite Soeteman-Reijnen benoemd tot commissaris bij MN

07-01-2025 Marguerite Soeteman-Reijnen is benoemd tot commissaris bij MN en zal de rol van voorzitter van de auditcommissie vervullen. Haar voordracht is recentelijk positief beoordeeld door De Nederlandsche Bank (DNB).

De benoeming van Marguerite Soeteman-Reijnen volgt op het vertrek van commissarissen Sandra Spek en Hanny Kemna, van wie de maximale zittingstermijnen afliepen. Door de afsplitsing van het pensioenbeheer naar PGGM in juli 2024 en het voortbestaan van MN als zelfstandige vermogensbeheerder, was de rvc op zoek naar één nieuwe commissaris.

Marguerite Soeteman-Reijnen brengt ervaring mee als bestuurder en toezichthouder. Ze was bijna 35 jaar actief bij Aon in diverse commerciële, operationele en leidinggevende functies. Sinds haar vertrek bij Aon in 2024 richt ze zich volledig op toezichthoudende rollen.

President-commissaris Jurgen Stegmann verwelkomt haar met enthousiasme: “Marguerite Soeteman-Reijnen is een zeer ervaren bestuurder met uitgebreide kennis van de sector waarin MN actief is. Haar expertise in pensioengerelateerde vraagstukken en haar sterke netwerk vormen een waardevolle aanvulling voor de rvc.”

Naast haar nieuwe rol bij MN is Soeteman-Reijnen commissaris bij Siemens Nederland en was ze tot voor kort actief bij NautaDutilh. Ze bekleedt sinds 2021 de positie van voorzitter van het SER Topvrouwen-netwerk en is actief in diverse netwerken en commissies gericht op vrouwen en leiderschap. Daarnaast is ze ambassadeur voor de Female Cancer Foundation.

Soeteman-Reijnen (1966) studeerde rechten aan de Erasmus Universiteit en volgde aanvullende opleidingen aan INSEAD, Harvard Business School en IMD.

Interview met Marguerite Soeteman - Reijnen

Culturele diversiteit als voorwaarde voor succes

27-10-2021 Bedrijven worden geacht een afspiegeling van de maatschappij te zijn, ook in de top: vanuit redenen van fairness, vanuit een sterke businesscase, om hun licence to operate te behouden én als voorwaarde voor succes. Diverse teams zijn krachtige teams, maar diversifiëren is een werkwoord: ‘We kennen elkaars cultuur nog onvoldoende.’