Jan Schaap

Jan Schaap

Managing Director bij Schaap & Partners Executive Search Consultants


Personalia

Naam: Jan Schaap

Nationaliteit: Nederlandse

Is dit uw profiel en heeft u vragen, opmerkingen of wijzigingen? Neem dan contact met ons op Contact

Huidige functies Jan Schaap

  • 2008 - heden Managing Director, Schaap & Partners Executive Search Consultants

Loopbaan Jan Schaap

  • 2005 - 2017 Managing Director, NewBoardGroup
  • 2006 - 2008 managing director , Edward W Kelley & Partners
  • 1991 - 2006 managing director , A.T. Kearney
  • 1989 - 1991 vicepresident en partner , Korn/Ferry International
  • 1987 - 1989 Eigenaar, Schaap Management Search
  • 1985 - 1986 senior consultant , Eurosurvey Executive Search
  • 1983 - 1985 HR directeur Europa , General Electric Plastics
  • 1971 - 1983 commercieel directeur , PTT Telecom

Opleiding Jan Schaap

  • 1981-1983 SIOO Utrecht, management consultancy

Overige vermeldingen

Jan Schaap voltooide de postdoctorale opleiding management consultancy bij Stichting SIOO en was van 1985 tot 1986 partner van Euro Survey. In 1987 startte hij de firma Schaap Management Search. Twee jaar later werd hij vicepresident en partner bij Korn/Ferry International.

Van 1991 tot 2006 was Schaap managing partner Benelux van A.T. Kearney Executive Search. De twee jaar daarop was hij managing partner Benelux bij Edward W Kelley & Partners.

Schaap is momenteel managing partner van Schaap & Partners Executive Search Consultants.

Essays door Jan Schaap

Jan Schaap over strategisch HR-beleid

Alleen een drastische maatregel maakt vrije doorstroom op de verstopte arbeidsmarkt mogelijk: afscheid van het vaste contract. Organisaties kunnen niet snel genoeg beginnen met het implementeren van nieuw, strategisch HR-beleid.

scopist_posts/originals/Analyse Jan Schaap - MS 04 2013.JPG
Meer opinie artikelen

Interviews door Jan Schaap

magazines_artikelen/Mohr, Pauline van der Meer - MS 09 2013.JPG

Pauline van der Meer Mohr: 'Rekruteer voor een loopbaan'

Moeten loopbaanmanagement en leadership development anders worden ingericht om op de toekomstige schaarste in te spelen? Pauline van der Meer Mohr pleit voor investeren in employability.


Lees verder

2013-12-03 09:15:00

magazines_artikelen/Vos, Harry de - MS 08 2013.JPG

Harry de Vos, ASML: 'We zijn strenger op non-performance'

Binnen de extreem volatiele chipmarkt, waar downturns snel gevolgd worden door groeispurts, moet ASML kostbare kennis beschermen. Vicepresident HR Harry de Vos: ‘We verleiden techneuten met onze prachtige technologie.’


Lees verder

2013-11-05 09:00:00

magazines_artikelen/Gelder, Paul van - MS 07 2013.JPG

Paul van Gelder: 'Ik geloof in teamwork'

Paul van Gelder verruilde zijn baan als ceo bij Gasunie voor de raad van bestuur van Imtech, dat zwaar in de problemen zit. ‘Wij vieren moeten samen met de medewerkers het bedrijf weer op de rails zien te krijgen.’


Lees verder

2013-10-14 09:15:00

Jan Schaap

Interview met Jan Schaap

New school commissaris versus toezicht oude stijl

De druk op toezichthouders neemt steeds verder toe, de maatschappelijke verwachtingen zijn hoog: het commissariaat is al lang geen erebaantje meer. Drie ‘oude rotten’ in discussie over de new school commissaris.

Gepubliceerd op 02-01-13

Lees artikel
facebook