Huidige functies Karst Bongers
- 2016 - heden Partner, LTP Executive Services (LTP)
Loopbaan Karst Bongers
- 2012 - 2016 Registerpsycholoog arbeid en organisatie, organisatieontwikkeling, adviseur assessment, recruitment, AVOP
- 2011 - 2012 Consultant change & development, InContext Consultancy Group
- 2009 - 2011 Senior consultant talent management, Hudson
- 2007 - 2009 Consultant recruitment & selection, Hudson
- 2007 - 2009 Consultant talent management, Hudson
- 2006 - 2007 Research consultant, Hudson
Opleiding Karst Bongers
- Psychologie, Universiteit van Amsterdam
Essays door Karst Bongers
Verbindend leiderschap is niet vanzelfsprekend
Leiders staan voor twee grote uitdagingen. In de eerste plaats moeten ze ongekend grote veranderingen in goede banen leiden. Tegelijkertijd moeten ze verbinding maken en kalmte uitstralen, terwijl de wereld niet langer voorspelbaar is. Leiders die onder druk staan, gaan sneller de fout in met hun besluitvorming en gedrag. Ze kunnen dus wel wat hulp gebruiken.
Leiders staan voor twee grote uitdagingen. In de eerste plaats moeten ze ongekend grote veranderingen in goede banen leiden. Tegelijkertijd moeten ze verbinding maken en kalmte uitstralen, terwijl de wereld niet langer voorspelbaar is. Leiders die onder druk staan, gaan sneller de fout in met hun besluitvorming en gedrag. Ze kunnen dus wel wat hulp gebruiken.