Randstad N.V.

Hier vindt u informatie over Randstad N.V. en zijn functionarissen.

  • Beurscode: RAND (Aex)
  • Randstad is in 1960 opgericht als Uitzendbureau Amstelveen
  • Randstad is tweede in de ranglijst van HR-dienstverleners wereldwijd
  • Randstad heeft meer dan 38.000 medewerkers en ruim 650.000 actieve uitzendkrachten
  • Adres hoofdkantoor Randstad: Diemermere 25, 1112 TC DIEMEN

Over Randstad

Randstad is van oorsprong een uitzendorganisatie, begonnen in 1960 in Amstelveen. Randstad is een HR-dienstverlener en helpt bedrijven structureel te groeien door goed opgeleide en passende (tijdelijke) werknemers aan te bieden. Hierbij staat flexibiliteit en kwaliteit voorop. Randstad heeft arbeidskrachten en -plaatsen in vrijwel elke branche, zowel nationaal als internationaal.

Doordat Randstad klanten goed opgeleide arbeidskrachten biedt, kan de klant zich richten op de productiviteit en flexibiliteit van de onderneming en de strategische belangen in het oog houden. De Randstad Groep heeft vijf serviceconcepten:
-         Staffing: werving en selectie van tijdelijk personeel.
-         Inhouse service: high-volume geschoolde arbeidskrachten. Werving en selectie, introductie, planning en beheer van de uitbestede medewerkers wordt uit handen genomen.
-         Professionals: midden- en senior managementposities voor interim-managers, projectmanagers of specialisten.
-         Search en selection: dochterondernemingen van Randstad Groep die heel gericht midden- en seniormanagers zoeken.
-         HR oplossingen & managed services: outplacement, loopbaanbegeleiding, loonadministratie.

Organisatiestructuur Randstad

Randstad heeft een two-tier bedrijfsstructuur. De Raad van Bestuur is verantwoordelijk voor het dagelijkse bestuur en heeft een onafhankelijke Raad van Commissarissen. Beide Raden zorgen dat strategie, beleid en middelen zodanig worden ingezet dat de zakelijke doelen worden bereikt. De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan de Algemene Vergadering voor Aandeelhouders.

Interviews Randstad

Domique Hermans (Randstad): ‘Wekelijks houden we twee meetings: voor de lange en de korte termijn’

Domique Hermans (Randstad): ‘Wekelijks houden we twee meetings: voor de lange en de korte termijn’

Wat blijft er over van een bedrijfsstrategie in tijden van turbulentie? Welke koers vaar je? Waarheen precies? Deze vragen zijn door de coronacrisis urgenter dan ooit. Carine Peeters, professor strategy van Vlerick Business School, gaat in gesprek met Dominique Hermans, ceo Randstad Nederland. 'De eerste dagen waren we alleen met “vandaag” en “gisteren” bezig. Het voelt bijna als opluchting om nu weer verder vooruit te kijken.’

Meer Interviews Randstad

Bestuurders in het nieuws

facebook