Advies aan politici: laat je eens overtuigen
Auteur: Redactie Management Scope | 15-01-2026
In een geopolitieke situatie die per dag verandert, lijkt het geen slecht idee om stabiliteit te zoeken waar dat kan. Toch hebben D66, VVD en CDA besloten een minderheidskabinet te gaan vormen. Een experiment dat eerder niet per se de beste resultaten heeft geleverd. Voor elk plan een meerderheid moeten zoeken, ga er maar aan staan. De messen worden dan ook als vanzelfsprekend geslepen bij de oppositie, vrijwel al die partijen zijn ‘constructief, maar…’
Uiteraard is bij Geert Wilders de toon verre van constructief, die ‘werkt op geen enkele wijze mee aan de afbraak van Nederland. Hoe korter Jetten premier is hoe beter!’, schreef hij op X. Hij wil het nieuwe kabinet, als het er is, ‘te vuur en te zwaard bestrijden.’
Natuurlijk is het een gezond verschijnsel als er stevig wordt gedebatteerd in de Tweede Kamer, en zou een minderheidskabinet ook wél kunnen werken, maar het politieke debat is tegenwoordig wel zo gefragmenteerd dat het nog maar de vraag is in hoeverre dat ‘constructieve’ er bij de andere partijen uit komt. Het feit dat er in de formatiegesprekken geen meerderheid gevonden kon worden getuigde natuurlijk ook al niet van bereidheid tot politieke samenwerking. Sterker nog, dit minderheidskabinet is er (mede) vanwege de blokkade door de VVD van GroenLinks/PvdA.
Maar terwijl de drie formerende partijen het toch op deze wankele manier gaan proberen, draait de wereld door. Die wordt er ook niet stabieler op. Tijdens de formatie waren de waarschuwingen er al: om weerbaar te zijn, en ons land staande te houden in de geopolitieke storm, is interne stabiliteit nodig. Een breed gedragen kabinet dat met een stevig mandaat aan de slag kon met de uitdagingen die er spelen was wel gewenst.
In ieder geval is het dus hopen op die constructieve houding. Bij de debatten kunnen de partijen in de Kamer een voorbeeld nemen aan wat Henk Rottinghuis in dit interview zegt: ‘Als ik een vergadering verlaat met dezelfde mening als waarmee ik binnenkwam, was het geen goede vergadering.’ De enige manier om in deze situatie stabiliteit te bereiken, is luisteren, meedenken, en – hoe tegennatuurlijk het ook kan voelen – je eens laten overtuigen door een ander. Te vuur en te zwaard proberen dit kabinet zo kort mogelijk te laten bestaan hoort daar niet bij.
Reageren? Mail ons op redactie@scopebusinessmedia.nl