Technologische ontwikkelingen: steeds meer grenzen

Technologische ontwikkelingen: steeds meer grenzen
Bij technologische ontwikkelingen lijkt het soms bijna alsof er geen grenzen zijn. Ethische grenzen, grenzen aan snelheid, fysieke grenzen, allemaal lijken ze niet te bestaan. Toch bleek de afgelopen dagen in het nieuws dat er wel degelijk remmende factoren zijn.

Zo werd Meta (Facebook, Instagram, WhatsApp) in de Verenigde Staten veroordeeld tot het betalen van een schadevergoeding van 375 miljoen dollar in een zaak rondom seksuele uitbuiting van kinderen op hun platforms. Het bedrijf moet veel meer doen om hun platforms veiliger te maken. En het was natuurlijk al lang bekend dat de algoritmes op deze platforms gemaakt zijn om verslavend te werken, maar een echte grens leek daar maar niet gesteld te worden. Maar ook hier komt Meta niet meer weg, en Google ook niet: een vrouw had deze bedrijven verantwoordelijk gesteld voor haar socialemediaverslaving, en ze kreeg gelijk. De weg ligt nu vrij voor meer van dit soort zaken.

Juridische grenzen waren er ook al rondom video’s die met ai gemaakt kunnen worden. De EU is dichtbij wetgeving die zulke nudifiers moet verbieden. Maar nu kwam ook het nieuws dat OpenAI (bekend van ChatGPT) helemaal stopt met videotoepassing Sora. Die toepassing bestond pas sinds eind vorig jaar, en er werd zelfs een tijdje geleden een deal met Disney aangekondigd waarmee de app ook video’s met Disneypersonages kon genereren. Maar ineens is het over voor Sora. OpenAI wil zich richten op de ‘meer lucratieve onderdelen’, waaronder zakelijke toepassingen. En hier is de grens vooral een fysieke: je kunt niet onbeperkt datacenters blijven bouwen, en video’s genereren kost heel veel rekenkracht. En die rekenkracht wil OpenAI dus liever voor ander gebruik inzetten.

Al in 2024 had Ingrid de Swart van a.s.r. het over technologie die niet alleen vernieuwend, maar ook beheersbaar moet zijn. ‘Veel jonge mensen hebben momenteel mentale problemen. Ze hebben het gevoel dat ze altijd aan staan door de steeds verdergaande digitalisering. Het is een enorme uitdaging daar op een verantwoorde manier mee om te gaan.’ Het ging daar natuurlijk vooral om hoe medewerkers die het gevoel hadden constant bereikbaar te moeten zijn, maar de invloed van sociale media op mentale gezondheid is een gevolg van dezelfde ontwikkeling. Gelukkig worden de ontwikkelingen steeds minder ongebreideld. Komt het niet door wetgeving, dan wel gewoon door fysieke begrenzing.  

Reageren? Mail ons op redactie@scopebusinessmedia.nl

facebook

ManagementScope.nl gebruikt cookies

Voorkeuren

Basis

Basis cookies:
Scope Business Media anonimiseert de data van personen die op de site terechtkomen. Hierdoor heeft managementscope.nl nauwelijks persoonlijke data van onze websitebezoekers in beheer en mogen wij selecte datapunten verzamelen die geenszins aan u als persoon te koppelen vallen. Onder noodzakelijke cookies vallen alle datapunten die Scope Business Media gerechtigd is om te plaatsen zonder expliciete toestemming van de bezoeker. Dit betreft enkel volledig geanonimiseerde data die noodzakelijk is voor het functioneren van de site.

Compleet (aanbevolen)

Overige cookies, bij het kiezen voor ‘compleet’:
Onder de noemer ‘Overige cookies’ vallen cookies waarvoor wij expliciet toestemming van u nodig hebben. Hieronder vallen bijvoorbeeld onze marketing cookies die wij tevens volledig anonimiseren. Deze cookies zijn echter wel essentieel voor Scope Business Media, om ervoor te zorgen dat managementscope.nl kan blijven voortbestaan als site.

Cookie- en privacyverklaring