Jean-Paul van Londen

Jean-Paul van Londen

Partner assessment & succession Netherlands bij Korn Ferry

Personalia

Naam: Jean-Paul van Londen

Geboortejaar: 1974

Nationaliteit: Nederlandse

Is dit uw profiel en heeft u vragen, opmerkingen of wijzigingen? Neem dan contact met ons op. Contact

Huidige functies Jean-Paul van Londen

  • 2023 - heden Partner assessment & succession Netherlands, Korn Ferry

Loopbaan Jean-Paul van Londen

  • 2016 - 2022 Partner, LTP Executive Services
  • 2007 - 2016 Managing director, LTP Rotterdam
  • 2005 - 2007 Businessunitmanager, Psychologisch adviesbureau Deen
  • 2001 - 2005 Assessment consultant, Psychologisch adviesbureau Deen

Opleiding Jean-Paul van Londen

  • Sociale en organisatiepsychologie, Universiteit van Leiden
  • Commerciële economie, Rotterdam Business School
Is dit uw profiel en heeft u vragen, opmerkingen of wijzigingen? Neem dan contact met ons op.

Overige vermeldingen

Lid bestuur stichting Laurenscantorij

Trivia

Interesses
Reizen, kunst & cultuur, tennis, (klassieke) muziek, wijn en spijs met familie en vrienden

Thuis
Getrouwd, 2 kinderen

Essays door Jean-Paul van Londen

Wendbare-leider02v.jpg

Bestuurder, bent u zélf wel wendbaar genoeg?

Wendbaarheid is voor organisaties essentieel om zich in een turbulente omgeving aan te kunnen passen. Het gebrek aan wendbaarheid van de topman of -vrouw zelf zit de organisatie daarbij soms in de weg. De oplossing: zelfreflectie, durven loslaten en experimenteren.

Succesvol-managen-comp07v.jpg

Succesvol onzekerheid managen: een gewilde competentie

Bedrijven hebben grote behoefte aan topbestuurders die onzekerheid succesvol kunnen managen. Bij die gewilde leiderschapscompetentie hoort ook openlijk durven twijfelen en het organiseren van tegenspraak. Beschikken over zelfkennis is ook essentieel, maar in de praktijk lijken bestuurders zichzelf minder goed te kennen dan ze beweren, schrijft Jean-Paul van Londen van LTP Executive Services.

facebook