Harold Coenders
Partner bij Colliers International Nederland (Colliers International)
Personalia
Naam: Harold Coenders
Nationaliteit:
Is dit uw profiel en heeft u vragen, opmerkingen of wijzigingen?
Neem dan contact met ons op.
Contact
Huidige functies Harold Coenders
- 2014 - heden Partner, Colliers International Nederland (Colliers International)
- 2014 - heden Directeur, Colliers International Corporate Solutions
Loopbaan Harold Coenders
- 2009 - 2014 Directeur, Colliers International Nederland
- 2005 - 2009 Manager consultancy, Colliers International Nederland
- 1998 - 2005 Senior consultant, DBAssociates
Opleiding Harold Coenders
- 1991 - 1995 Facilitair management
- 1995 - 1997 Organisatiekunde, Vrije Universiteit Amsterdam
Essays door Harold Coenders
De toekomst van de werkplek
Harold Coenders van Colliers Nederland sprak de afgelopen maanden met topbestuurders van Nederlandse bedrijven en organisaties. Wat veranderde COVID-19 op de werkvloer? Volgens Coenders is er tijdens de crisis veel ten goede gekeerd.
Harold Coenders van Colliers Nederland sprak de afgelopen maanden met topbestuurders van Nederlandse bedrijven en organisaties. Wat veranderde COVID-19 op de werkvloer? Volgens Coenders is er tijdens de crisis veel ten goede gekeerd.
Wat doen we met het kantoor?
Thuiswerken heeft ‘dankzij’ corona een ongekende impuls gekregen. Onze manier van werken zal nooit meer hetzelfde zijn. Toch zal het kantoor ook in de toekomst van grote waarde zijn. De boardroom moet een strategische keuze maken, zegt Harold Coenders van vastgoedadviseur Colliers Nederland, en elke keuze heeft strategische gevolgen: van een andere footprint tot binding met de organisatie.
Thuiswerken heeft ‘dankzij’ corona een ongekende impuls gekregen. Onze manier van werken zal nooit meer hetzelfde zijn. Toch zal het kantoor ook in de toekomst van grote waarde zijn. De boardroom moet een strategische keuze maken, zegt Harold Coenders van vastgoedadviseur Colliers Nederland, en elke keuze heeft strategische gevolgen: van een andere footprint tot binding met de organisatie.