APG Rechtenbeheer N.V.

Hier vindt u informatie over APG Rechtenbeheer N.V. en zijn functionarissen.

APG Groep bestaat uit: APG, Loyalis en Inadmin
APG Groep heeft ruim 3.000 medewerkers in dienst
Adres hoofdkantoor APG groep: Oude Lindestraat 70, 6411 EJ HEERLEN

Over APG Groep

APG Groep verzorgt als financiële dienstverlener bestuursadvisering, asset management, pensioenadministratie, pensioencommunicatie, werkgeversdiensten en inkomensaanvullingen. Ze bedient (pensioen)fondsen en werkgevers in de sectoren onderwijs, overheid, bouw, schoonmaak, woningcorporaties, sociale werkvoorzieningsorganisaties, medisch specialisten en architecten.

APG Groep heeft een pensioenvermogen van 569 miljard euro beschikbaar om te beleggen voor diverse pensioenfondsen. APG belegt het pensioenvermogen van 4,8 miljoen Nederlanders.

APG Groep levert bestuursadvies, vermogensbeheer, pensioenadministratie, pensioencommunicatie en werkgeversdiensten, heeft zo'n 3.000 medewerkers en werkt vanuit Heerlen, Amsterdam, Brussel, New York, Hong Kong en Singapore.

Organisatiestructuur APG Groep

De organisatie van APG Groep is volgens de two-tier bestuursstructuur ingericht. Dit betekent dat de directie bestaat uit de raad van bestuur, bijgestaan door onafhankelijke commissarissen. De directie is verantwoordelijk voor beslissingen over onder andere strategie en innovatie en de dagelijkse uitvoering hiervan. De commissarissen toetsen deze beslissingen aan het beleid dat door de onderneming is opgesteld.

Raad van Commissarissen APG Groep

De rvc van APG Groep bestaat uit deze leden:

Peter Bommel

Commissaris (voorzitter)

Constant Korthout

Commissaris

Lineke Sneller

Commissaris

José Meijer

Commissaris

Sarah Russell

Commissaris

Interviews APG Groep

Annette Mosman (APG Groep): ‘Divers leiderschap is geen nice to have, maar pure noodzaak’

APG-ceo Annette Mosman is vóór een vrouwenquotum voor raden van bestuur. Omdat het tot betere resultaten leidt, omdat bias een rol speelt bij benoemingen én – in het geval van APG – met het oog op het nieuwe pensioenstelsel. ‘In het nieuwe stelsel zijn vrouwen kwetsbaarder voor onderbrekingen in hun carrière. De pensioenkloof komt niet vanzelf op de agenda als alle beslissers een vergelijkbaar profiel hebben qua gender, achtergrond en levensloop.’