Personalia
Naam: Janine Vos
Geboortejaar: 1972
Nationaliteit: Nederlandse
Huidige functies Janine Vos
- 2016 - heden CHRO (Chief Human Resources Officer), Rabobank Groep
- - heden Lid Bestuur, VNO-NCW
Loopbaan Janine Vos
- 2014 - 2016 CHRO (Chief Human Resources Officer), KPN
- 2013 - 2014 VP HR Business Market & IT Solutions, KPN
- 2014 - 2016 Lid executive committee, KPN
- 2012 - 2013 VP HR Mobile & International, KPN
- 2011 - 2012 HR Directeur Consumentenmarkt, KPN
- 2008 - 2010 CHRO (Chief Human Resources Officer), Telfort
- 2006 - 2008 HR Manager , KPN Sales
- 2005 - 2006 HR Manager , KPN Mobile
- 2004 - 2005 Manager KPN Mobiliteit Shop, KPN
- 2003 - 2004 Marketingmanager KPN Retail, KPN
- 2001 - 2003 Regiomanager KPN Retail, KPN
Opleiding Janine Vos
- 1991 - 1996 Rechten, Universiteit van Utrecht
Overige vermeldingen
Sinds augustus 2016 is Janine Vos Chief HR Officer bij de Rabobank.
De inspiratiebron van Janine Vos
What Got You Here, Won't Get You There
Marshall Goldsmith
'Goldsmith maakt leiderschap eenvoudig, geen ingewikkelde theorieën. Wat je in je baan succesvol heeft gemaakt, kan juist ook datgene zijn wat je belemmert voor verdere groei. Marshall schrijft over 20 typische eigenschappen van
leiders. Ik kijk geregeld naar zijn checklist. Een van zijn mooiste lessen: Als leider denk je vaak dat je meteen iets moet toevoegen, dat je dan sterk overkomt. Dit boek bevestigt dat eerst luisteren het beste is.'
Medebestuurders Janine Vos
- Rabobank Groep
- Raad van bestuur
- Commissarissen
Management Scope zoekt redactiecoördinator
Ben je punctueel, een kei in organiseren en wil je werken binnen een journalistieke organisatie, dan hebben wij een boeiende en leuke fulltime functie voor jou. >> Bekijk de vacature
Interview met Janine Vos
Janine Vos en Marjan Trompetter (Rabobank) zoeken naar nieuwe competenties
In het transformatieproces van Rabobank Groep speelt het menselijk kapitaal zowel bij de raad van commissarissen als de groepsdirectie een belangrijke rol. Commissaris Marjan Trompetter en chro Janine Vos vertellen over hun gezamenlijke zoektocht naar nieuwe competenties voor hun strategische ambities. ‘Het gaat om vakmanschap, vitaliteit en verandervermogen.’
Gepubliceerd op 01-11-18
