Top-100 Corporate Vrouwen
Top-100 Corporate Vrouwen 2026
Miriam van Dongen is wederom de invloedrijkste vrouw van corporate Nederland. Wat opvalt, is dat ‘onze’ 100 vrouwen niet erg zichtbaar zijn – wat toch broodnodig is aangezien het in ons land nog steeds niet opschiet met man-vrouwbalans in de top van het bedrijfsleven.
Onze analyse van de lijst vind je hier: 'Analyse Top-100 Corporate Vrouwen 2026: Topvrouw, bemoei je ermee'
(1) Miriam van Dongen
Miriam van Dongen is net als vorig jaar de invloedrijkste vrouw in het Nederlandse bedrijfsleven. Zij heeft haar positie en haar punten in deze ranglijst net als vorig jaar vooral te danken heeft aan drie zware commissariaten: bij Rabobank, verzekeraar Achmea en handelsbedrijf Optiver.
(2) Pauline van der Meer Mohr
Ook de nummer 2 is een stabiele factor, want het zilver is net als vorig jaar voor multicommissaris Pauline van der Meer Mohr, commissaris van onder andere NN Group, Ahold Delhaize en ASM International (waar ze voorzitter is van de rvc). Ze houdt ook toezicht op museum het Mauritshuis. Net als Van Dongen draait Van der Meer Mohr al lange tijd mee in toezichthoudende rollen.
(56) Petri Hofsté
De derde plaats is eveneens voor een oude bekende in deze lijst: Petri Hofsté. Hofsté voerde de Top-100 Corporate Vrouwen maar liefst zeven keer aan. Vorig jaar zakte ze plots naar de 56ste plaats. Dat had alles te maken met haar vertrek uit de rvc van Rabobank. Vorig jaar voorspelden we ook al haar verwachte rentree in de top van deze ranglijst, vanwege haar benoeming in de rvc van ING; die viel vorig jaar net buiten de peildatum, maar telt nu volop mee.
(-) Roelien Ritsema van Eck
Ritsema van Eck is de hoogstgenoteerde executive in de lijst. Het grootste deel van haar werkweek is ze voorzitter van de raad van bestuur van woningcorporatie de Alliantie. Daarnaast weet ze ook geregeld een dagdeel vrij te maken voor non-executive rollen bij onder meer Univé en ABN AMRO Hypotheken Groep.
(8) Marike Bonhof
Marike Bonhof stoomt op van nr. 8 naar nr. 5. Zij is cfo van Ymere en commissaris van onder meer Stedin.
Bekijk de volledige lijst 
Verantwoording
Een vrouwelijke bestuurder komt in aanmerking als zij één of meer functie(s) als bestuurder of commissaris bekleedt bij de belangrijkste ondernemingen van Nederland. Hieronder verstaan wij de bedrijven die genoteerd staan aan de AEX-, AMX (MidCap)- of AScX (SmallCap)-index en niet-beursgenoteerde bedrijven met een eigen vermogen van meer dan 1 miljard euro. Buitenlandse vrouwen komen alleen in aanmerking als zij een executive-functie of tenminste twee non-executive-functies bekleden bij deze ondernemingen.
Puntenverdeling
De vrouwen krijgen punten toebedeeld op basis van de hoogte van het eigen vermogen van de ondernemingen waar zij een functie hebben. Uitvoerende functies wegen zwaarder mee dan toezichthoudende functies. Daarnaast krijgen de vrouwen punten voor voorzitterschappen van raden van bestuur of -commissarissen en chairmanposities van boards of directors.
Commissariaten worden gewaardeerd op basis van de puntenwaarde van de bedrijven, bestuursfuncties leveren die puntenwaarde op, plus enkele extra punten voor de functie zelf (tot een maximum van zes voor een ceo).
Ten slotte worden punten toebedeeld voor toezichthoudende functies bij de grote buitenlandse bedrijven, universiteiten, hogescholen, ziekenhuizen en overige grote ondernemingen.
Peildatum
Als peildatum is 1 mei 2026 aangehouden.