Interviews

Even was Sandra Berendsen weg uit de boardroom. Haar melkveebedrijf riep en dus was ze plots midden in de nacht in de weer met melkrobots. Nu is ze terug als commissaris. Sandra Berendsen staat dit jaar met stip op de eerste plaats in de Next50 commissarissen, onze jaarlijkse lijst met de volgende generatie toptoezichthouders. Ze blijkt een commissaris met een scherp oog voor de ‘menskant’ en uiteenlopende belangen: ‘Als je een besluit neemt dat voor de een gunstig is, heeft dat directe gevolgen voor de ander. Als je daaraan voorbijgaat, heb je een probleem – hoe goed je besluit ook is.’

Lees verder

In veel sectoren neemt het aantal aanbieders af door fusies en overnames. Jos Baeten, ceo van a.s.r., heeft tijdens zijn lange carrière in de verzekeringswereld als geen ander ervaren hoe je je als onderneming én als bestuurder staande houdt in een sterk consoliderende markt. ‘Ik heb drie principes overgehouden aan een eerdere consolidatieslag.’

Lees verder

Na jaren in de internationale top van Shell te hebben gewerkt, gooide Kim Smit het roer drastisch om. Sinds 2022 houdt ze fulltime toezicht op verschillende bedrijven en non-profitorganisaties. Een atypische toezichthouder noemt ze zichzelf, die graag op eigen initiatief informatie uit de organisatie ophaalt. Ze wil bovendien de juiste vrouw op het juiste moment zijn. ‘Commissarissen moeten meer gaan nadenken over de vraag of ze nog de juiste toezichthouder zijn voor de fase waarin de organisatie zich bevindt.’

Lees verder

Waar moeten bedrijven aan voldoen om in de smaak te vallen bij drie groeiende techinvesteerders? En hoe beoordelen die investeerders de toekomstbestendigheid van de bedrijven waar ze mee in zee gaan? Onze rondetafeldeelnemers zijn verbonden aan investeringsmaatschappijen met grote impact op het softwarelandschap in Nederland. ‘De komende jaren zal blijken hoe disruptief ai gaat zijn.’

Lees verder

Sandra Berendsen: ‘Niet alleen aandacht in de governance voor wie het hardste schreeuwt’

Even was Sandra Berendsen weg uit de boardroom. Haar melkveebedrijf riep en dus was ze plots midden in de nacht in de weer met melkrobots. Nu is ze terug als commissaris. Sandra Berendsen staat dit jaar met stip op de eerste plaats in de Next50 commissarissen, onze jaarlijkse lijst met de volgende generatie toptoezichthouders. Ze blijkt een commissaris met een scherp oog voor de ‘menskant’ en uiteenlopende belangen: ‘Als je een besluit neemt dat voor de een gunstig is, heeft dat directe gevolgen voor de ander. Als je daaraan voorbijgaat, heb je een probleem – hoe goed je besluit ook is.’

Lees verder

Jos Baeten (a.s.r.): ‘Drie principes bij consolidatie’

In veel sectoren neemt het aantal aanbieders af door fusies en overnames. Jos Baeten, ceo van a.s.r., heeft tijdens zijn lange carrière in de verzekeringswereld als geen ander ervaren hoe je je als onderneming én als bestuurder staande houdt in een sterk consoliderende markt. ‘Ik heb drie principes overgehouden aan een eerdere consolidatieslag.’

Lees verder

Kim Smit: 'Benoeming tweede termijn is te vaak een automatisme'

Na jaren in de internationale top van Shell te hebben gewerkt, gooide Kim Smit het roer drastisch om. Sinds 2022 houdt ze fulltime toezicht op verschillende bedrijven en non-profitorganisaties. Een atypische toezichthouder noemt ze zichzelf, die graag op eigen initiatief informatie uit de organisatie ophaalt. Ze wil bovendien de juiste vrouw op het juiste moment zijn. ‘Commissarissen moeten meer gaan nadenken over de vraag of ze nog de juiste toezichthouder zijn voor de fase waarin de organisatie zich bevindt.’

Lees verder

Dít vinden techinvesteerders aantrekkelijk

Waar moeten bedrijven aan voldoen om in de smaak te vallen bij drie groeiende techinvesteerders? En hoe beoordelen die investeerders de toekomstbestendigheid van de bedrijven waar ze mee in zee gaan? Onze rondetafeldeelnemers zijn verbonden aan investeringsmaatschappijen met grote impact op het softwarelandschap in Nederland. ‘De komende jaren zal blijken hoe disruptief ai gaat zijn.’

Lees verder
Meer interviews

Sarike van Wette is eind november verkozen tot Young Captain 2023, een prijs voor de meest getalenteerde jonge businessleider. De rode draad in haar loopbaan: een liefde voor leidinggeven en een sterke behoefte om impact te maken, op een menselijke manier. ‘De nadruk ligt niet meer alleen op financiële resultaten en het belang van de aandeelhouder. Leiders van nu hebben ook oog voor welzijn van mensen en de natuur – voor ándere stakeholders.’ 

Lees verder

De pot pensioenspaargeld van 1.500 miljard euro zou moeten worden ingezet voor grote investeringen die nodig zijn voor de energietransities, stelt Jan-Willem Ruisbroek van APG Asset Management. De pensioenbelegger pakt sinds enige tijd een voortrekkersrol in de energiesector. ‘We voelen ons verantwoordelijk om juist in Nederland het verschil te maken.’

Lees verder

De gebouwde omgeving in Nederland is nog lang niet ‘Paris proof’. Miljoenen woningen, bedrijfs- en utiliteitsgebouwen moeten de komende decennia fors onder handen worden genomen – met alle praktische en financiële gevolgen van dien. Deze rondetafel draait om de vraag hoe complex het dossier ‘verduurzaming gebouwde omgeving’ nu precies is. Het lijkt vooral te ontbreken aan krachtenbundeling en regie: ‘De kracht zit in het collectief.’

Lees verder

‘Fides et fiducia, ofwel loyaliteit en vertrouwen, daar geloof ik sterk in.’ In zijn toezichthoudende rollen citeert voormalig Siemens Nederland-topman en classicus Ab van der Touw even makkelijk oude wijsheden en poëzie als dat hij – ‘ogenschijnlijk in the blink of an eye’ – meebeslist over investeringen van miljarden euro’s. De investeringen in meer cohesie en vriendelijkheid waarvoor hij pleit, kosten niets: ‘Wie loyaal is, krijgt loyaliteit terug.’ 

Lees verder

Sarike van Wette (Alliander): ‘Oud leiderschap maakt plaats voor een andere benadering’

Sarike van Wette is eind november verkozen tot Young Captain 2023, een prijs voor de meest getalenteerde jonge businessleider. De rode draad in haar loopbaan: een liefde voor leidinggeven en een sterke behoefte om impact te maken, op een menselijke manier. ‘De nadruk ligt niet meer alleen op financiële resultaten en het belang van de aandeelhouder. Leiders van nu hebben ook oog voor welzijn van mensen en de natuur – voor ándere stakeholders.’ 

Lees verder

Jan-Willem Ruisbroek (APG Asset Management): ‘Meer leiderschap in de energietransitie’

De pot pensioenspaargeld van 1.500 miljard euro zou moeten worden ingezet voor grote investeringen die nodig zijn voor de energietransities, stelt Jan-Willem Ruisbroek van APG Asset Management. De pensioenbelegger pakt sinds enige tijd een voortrekkersrol in de energiesector. ‘We voelen ons verantwoordelijk om juist in Nederland het verschil te maken.’

Lees verder

‘Ieder voor zich’ staat verduurzaming in de weg

De gebouwde omgeving in Nederland is nog lang niet ‘Paris proof’. Miljoenen woningen, bedrijfs- en utiliteitsgebouwen moeten de komende decennia fors onder handen worden genomen – met alle praktische en financiële gevolgen van dien. Deze rondetafel draait om de vraag hoe complex het dossier ‘verduurzaming gebouwde omgeving’ nu precies is. Het lijkt vooral te ontbreken aan krachtenbundeling en regie: ‘De kracht zit in het collectief.’

Lees verder

Ab van der Touw: ‘Leiderschap draait om fides et fiducia’

‘Fides et fiducia, ofwel loyaliteit en vertrouwen, daar geloof ik sterk in.’ In zijn toezichthoudende rollen citeert voormalig Siemens Nederland-topman en classicus Ab van der Touw even makkelijk oude wijsheden en poëzie als dat hij – ‘ogenschijnlijk in the blink of an eye’ – meebeslist over investeringen van miljarden euro’s. De investeringen in meer cohesie en vriendelijkheid waarvoor hij pleit, kosten niets: ‘Wie loyaal is, krijgt loyaliteit terug.’ 

Lees verder

Het fenomeen coöperatie loopt als een rode draad door het werkzame leven van multicommissaris én agrarisch ondernemer Arian Kamp. Waar de landbouwcoöperatie nog altijd staat als een huis, staat de landbouwsector voor grote uitdagingen: verduurzaming, diversiteit, aanhoudende kostenstijgingen en polarisatie in de beroepsgroep. Kamp heeft er in zijn bedrijf mee te maken én binnen de rvc’s waarin hij actief is. ‘Coöperaties passen hun rol en doelstellingen regelmatig aan de veranderende omstandigheden aan.’ 

Lees verder

Drie commissarissen van staatsdeelnemingen vertellen over hun rol bij bedrijven die gedreven worden door een brede maatschappelijke ambitie. Hoe nauw zijn de contacten met de aandeelhouder en is de commissarisrol significant anders dan bij private bedrijven? ‘De publieke aandeelhouder ventileert op veel vlakken zijn mening: van financiële en strategische vraagstukken tot benoemingen en salarissen.’ 

Lees verder

De visie van internationaal toezichthouder en commissaris Dick Boer op stakeholdermanagement is glashelder: voor elk bedrijf zijn álle stakeholders van even groot belang. En nee, het draait niet stiekem toch nét wat meer om de aandeelhouder. ‘Als je alleen maar shareholder friendly bent, kun je de andere stakeholders verliezen en uiteindelijk minder performen dan de concurrentie.’

Lees verder

Waar het beursgenoteerde bedrijfsleven moeite heeft om van de kwartaalfocus af te komen, gaat in de politiek veel aandacht uit naar scoren en afrekenen en ligt bij universiteiten de nadruk op publiceren. Voormalig politicus Pieter Duisenberg, nu actief binnen het bedrijfsleven en voorzitter van Universiteiten van Nederland, ziet al die partijen worstelen met de korte termijn: ‘Een transitie doormaken vergt een lerende houding van iedereen.’  

Lees verder

Arian Kamp: 'Commissariaten bij coöperaties kosten meer tijd'

Het fenomeen coöperatie loopt als een rode draad door het werkzame leven van multicommissaris én agrarisch ondernemer Arian Kamp. Waar de landbouwcoöperatie nog altijd staat als een huis, staat de landbouwsector voor grote uitdagingen: verduurzaming, diversiteit, aanhoudende kostenstijgingen en polarisatie in de beroepsgroep. Kamp heeft er in zijn bedrijf mee te maken én binnen de rvc’s waarin hij actief is. ‘Coöperaties passen hun rol en doelstellingen regelmatig aan de veranderende omstandigheden aan.’ 

Lees verder

Drie commissarissen over toezicht houden op staatsdeelnemingen

Drie commissarissen van staatsdeelnemingen vertellen over hun rol bij bedrijven die gedreven worden door een brede maatschappelijke ambitie. Hoe nauw zijn de contacten met de aandeelhouder en is de commissarisrol significant anders dan bij private bedrijven? ‘De publieke aandeelhouder ventileert op veel vlakken zijn mening: van financiële en strategische vraagstukken tot benoemingen en salarissen.’ 

Lees verder

Dick Boer: 'Bedrijven moeten alle stakeholders serieus nemen'

De visie van internationaal toezichthouder en commissaris Dick Boer op stakeholdermanagement is glashelder: voor elk bedrijf zijn álle stakeholders van even groot belang. En nee, het draait niet stiekem toch nét wat meer om de aandeelhouder. ‘Als je alleen maar shareholder friendly bent, kun je de andere stakeholders verliezen en uiteindelijk minder performen dan de concurrentie.’

Lees verder

Pieter Duisenberg: ‘De bestuurscultuur moet veranderen’

Waar het beursgenoteerde bedrijfsleven moeite heeft om van de kwartaalfocus af te komen, gaat in de politiek veel aandacht uit naar scoren en afrekenen en ligt bij universiteiten de nadruk op publiceren. Voormalig politicus Pieter Duisenberg, nu actief binnen het bedrijfsleven en voorzitter van Universiteiten van Nederland, ziet al die partijen worstelen met de korte termijn: ‘Een transitie doormaken vergt een lerende houding van iedereen.’  

Lees verder
Minder interviews

Essays

Menig ondernemer kent de groeiparadox: hoe groter de organisatie, hoe meer complexiteit, waarna het lastiger wordt kansen te verzilveren. Succes hangt samen met het in stand houden van de mentaliteit die de oprichter ooit met zich meebracht, blijkt tijdens het Founder’s Mentality-event van Axeco. ‘Koester je kernwaarden.’ 

Lees verder

Vroeger was het voor ondernemingen het ultieme doel: een beursnotering. De afgelopen 10 tot 15 jaar kiezen kleine en middelgrote bedrijven minder vaak voor de beurs. Veel ‘small- en midcaps’ vinden makkelijker kapitaal op de private markt. Zij kloppen vaker aan bij private equity-investeerders. ‘Elk bedrijf moet zijn eigen afweging maken.’

Lees verder

Welke rol speelt de raad van commissarissen op het gebied van stakeholdermanagement? Axecopartners Maurits Duynstee en John Hak spraken vooraanstaande commissarissen en stellen vast dat commissarissen een sleutelrol spelen – het sturen op het belang van alle stakeholders blijkt voor alle geïnterviewden simpelweg een gegeven.

Lees verder

Een remedie tegen groeipijnen: doe zoals de oprichter ooit deed

Menig ondernemer kent de groeiparadox: hoe groter de organisatie, hoe meer complexiteit, waarna het lastiger wordt kansen te verzilveren. Succes hangt samen met het in stand houden van de mentaliteit die de oprichter ooit met zich meebracht, blijkt tijdens het Founder’s Mentality-event van Axeco. ‘Koester je kernwaarden.’ 

Lees verder

Beurs versus private equity

Vroeger was het voor ondernemingen het ultieme doel: een beursnotering. De afgelopen 10 tot 15 jaar kiezen kleine en middelgrote bedrijven minder vaak voor de beurs. Veel ‘small- en midcaps’ vinden makkelijker kapitaal op de private markt. Zij kloppen vaker aan bij private equity-investeerders. ‘Elk bedrijf moet zijn eigen afweging maken.’

Lees verder

Commissarissen met oog voor stakeholderbelangen

Welke rol speelt de raad van commissarissen op het gebied van stakeholdermanagement? Axecopartners Maurits Duynstee en John Hak spraken vooraanstaande commissarissen en stellen vast dat commissarissen een sleutelrol spelen – het sturen op het belang van alle stakeholders blijkt voor alle geïnterviewden simpelweg een gegeven.

Lees verder

Gerelateerde thema's

Goed bestuur: van corporate governance tot cultuur

Maatschappelijke impact

facebook

ManagementScope.nl gebruikt cookies

Voorkeuren

Basis

Basis cookies:
Scope Business Media anonimiseert de data van personen die op de site terechtkomen. Hierdoor heeft managementscope.nl nauwelijks persoonlijke data van onze websitebezoekers in beheer en mogen wij selecte datapunten verzamelen die geenszins aan u als persoon te koppelen vallen. Onder noodzakelijke cookies vallen alle datapunten die Scope Business Media gerechtigd is om te plaatsen zonder expliciete toestemming van de bezoeker. Dit betreft enkel volledig geanonimiseerde data die noodzakelijk is voor het functioneren van de site.

Compleet (aanbevolen)

Overige cookies, bij het kiezen voor ‘compleet’:
Onder de noemer ‘Overige cookies’ vallen cookies waarvoor wij expliciet toestemming van u nodig hebben. Hieronder vallen bijvoorbeeld onze marketing cookies die wij tevens volledig anonimiseren. Deze cookies zijn echter wel essentieel voor Scope Business Media, om ervoor te zorgen dat managementscope.nl kan blijven voortbestaan als site.

Cookie- en privacyverklaring