Huidige functies Stefan Duran
- 2013 - heden Branch head Benelux, elipsLife
Loopbaan Stefan Duran
- 2010 - 2012 Directeur verkoop mkb, Zwitserleven
- 2008 - 2009 Directeur verkoop & inkomen, REAAL Verzekeringen
- 2008 - 2008 Directeur verkoop pensioen, REAAL Verzekeringen
- 2007 - 2008 Director sales pensions & disability, AXA Insurance
- 2005 - 2006 Hoofd commerciële zaken leven, Winterthur Verzekeringen
- 2004 - 2006 Sales manager, Winterthur
Opleiding Stefan Duran
- 2001 - 2003 Master in pensions & life insurance (MPLA), Universiteit van Tilburg
- 1991 - 1995 Bedrijfseconomie, Economische Hogeschool Rotterdam
Trivia
Stefan Duran is geïnteresseerd in koken, fietsen en reizen in Europa ('Daar is nog zoveel moois dat we niet gezien hebben'). Hij is getrouwd en heeft vier zoons.
Essays door Stefan Duran
Van akkoord naar realiteit: het pensioenstelsel
Hoewel het nieuwe pensioenakkoord een feit is, moeten de details de komende jaren nog verder worden uitgewerkt en vastgelegd in wetgeving. Er is nog veel discussie nodig om te komen tot een pakket dat recht doet aan de belangen van alle stakeholders, betoogt Stefan Duran van levensverzekeraar elipsLife.
Hoewel het nieuwe pensioenakkoord een feit is, moeten de details de komende jaren nog verder worden uitgewerkt en vastgelegd in wetgeving. Er is nog veel discussie nodig om te komen tot een pakket dat recht doet aan de belangen van alle stakeholders, betoogt Stefan Duran van levensverzekeraar elipsLife.
Nieuwe inzichten over thuiswerken
Met de tweede coronagolf is ook het thuiswerken in een volgende fase terechtgekomen. Na het aanvankelijke enthousiasme krijgen we nu meer zicht op de keerzijde van werken en managen op afstand. Een hybride toekomst, met een combinatie van thuiswerk en werken op kantoor, vraagt om vernieuwend personeelsbeleid, aldus Stefan Duran.
Met de tweede coronagolf is ook het thuiswerken in een volgende fase terechtgekomen. Na het aanvankelijke enthousiasme krijgen we nu meer zicht op de keerzijde van werken en managen op afstand. Een hybride toekomst, met een combinatie van thuiswerk en werken op kantoor, vraagt om vernieuwend personeelsbeleid, aldus Stefan Duran.