Huidige functies Stefan Duran
- 2024 - heden Directievoorzitter bij Centraal Beheer PPI, Achmea
Loopbaan Stefan Duran
- 2013 - 2024 Branch head Benelux, elipsLife
- 2010 - 2012 Directeur verkoop mkb, Zwitserleven
- 2008 - 2009 Directeur verkoop & inkomen, REAAL Verzekeringen
- 2008 - 2008 Directeur verkoop pensioen, REAAL Verzekeringen
- 2007 - 2008 Director sales pensions & disability, AXA Insurance
- 2005 - 2006 Hoofd commerciële zaken leven, Winterthur Verzekeringen
- 2004 - 2006 Sales manager, Winterthur
Opleiding Stefan Duran
- 2001 - 2003 Master in pensions & life insurance (MPLA), Universiteit van Tilburg
- 1991 - 1995 Bedrijfseconomie, Hogeschool Rotterdam
Trivia
Stefan Duran is geïnteresseerd in koken, fietsen en reizen in Europa ('Daar is nog zoveel moois dat we niet gezien hebben'). Hij is getrouwd en heeft vier zoons.
Essays door Stefan Duran
Het strategisch belang van employee well-being
De verantwoordelijkheid van werkgevers voor het welzijn van werknemers neemt toe, maar andersom moeten werknemers ook bijdragen aan het ‘welzijn’ van een organisatie. Wie erin slaagt om de purpose van organisatie en medewerkers consequent op elkaar af te stemmen, heeft de sleutel tot toekomstig succes in handen, schrijft Stefan Duran.
De verantwoordelijkheid van werkgevers voor het welzijn van werknemers neemt toe, maar andersom moeten werknemers ook bijdragen aan het ‘welzijn’ van een organisatie. Wie erin slaagt om de purpose van organisatie en medewerkers consequent op elkaar af te stemmen, heeft de sleutel tot toekomstig succes in handen, schrijft Stefan Duran.
Employee well-being: aandacht voor de mens achter het takenpakket
Employee well-being, ofwel het welzijn van de werknemer, zal in 2024 een van de hot topics in de boardroom zijn. Dat voorziet Stefan Duran van verzekeraar elipsLife. Het thema sluit naadloos aan op de actualiteit en draagt bij aan meerdere ambitieuze doelen die grote corporates en organisaties hebben uitgesproken.
Employee well-being, ofwel het welzijn van de werknemer, zal in 2024 een van de hot topics in de boardroom zijn. Dat voorziet Stefan Duran van verzekeraar elipsLife. Het thema sluit naadloos aan op de actualiteit en draagt bij aan meerdere ambitieuze doelen die grote corporates en organisaties hebben uitgesproken.
- D&I: een terechte nuancering in de nieuwe corporate governance code
- Zó haal je ook talent zonder zeven vinkjes binnen
- Diversiteit en inclusie in de nieuwe corporate governance code
- Van akkoord naar realiteit: het pensioenstelsel
- Nieuwe inzichten over thuiswerken
- Wees voorbereid op de klap die nog moet komen