Huidige functies Stefan Duran
- 2013 - heden Branch head Benelux, elipsLife
Loopbaan Stefan Duran
- 2010 - 2012 Directeur verkoop mkb, Zwitserleven
- 2008 - 2009 Directeur verkoop & inkomen, REAAL Verzekeringen
- 2008 - 2008 Directeur verkoop pensioen, REAAL Verzekeringen
- 2007 - 2008 Director sales pensions & disability, AXA Insurance
- 2005 - 2006 Hoofd commerciële zaken leven, Winterthur Verzekeringen
- 2004 - 2006 Sales manager, Winterthur
Opleiding Stefan Duran
- 2001 - 2003 Master in pensions & life insurance (MPLA), Universiteit van Tilburg
- 1991 - 1995 Bedrijfseconomie, Hogeschool Rotterdam
Trivia
Stefan Duran is geïnteresseerd in koken, fietsen en reizen in Europa ('Daar is nog zoveel moois dat we niet gezien hebben'). Hij is getrouwd en heeft vier zoons.
Essays door Stefan Duran
Employee well-being: aandacht voor de mens achter het takenpakket
Employee well-being, ofwel het welzijn van de werknemer, zal in 2024 een van de hot topics in de boardroom zijn. Dat voorziet Stefan Duran van verzekeraar elipsLife. Het thema sluit naadloos aan op de actualiteit en draagt bij aan meerdere ambitieuze doelen die grote corporates en organisaties hebben uitgesproken.
Employee well-being, ofwel het welzijn van de werknemer, zal in 2024 een van de hot topics in de boardroom zijn. Dat voorziet Stefan Duran van verzekeraar elipsLife. Het thema sluit naadloos aan op de actualiteit en draagt bij aan meerdere ambitieuze doelen die grote corporates en organisaties hebben uitgesproken.
D&I: een terechte nuancering in de nieuwe corporate governance code
De geactualiseerde corporate governance code bevat een ambitieuze maar genuanceerde oproep aan het bedrijfsleven om het verschil te maken op het gebied van diversiteit & inclusie, stelt Stefan Duran, head business development Benelux van levensverzekeraar elipsLife. De mate waarin D&I-beleid bijdraagt aan het resultaat van de onderneming staat terecht voorop: niemand kan immers in één keer van de kelder naar de zolder springen.
De geactualiseerde corporate governance code bevat een ambitieuze maar genuanceerde oproep aan het bedrijfsleven om het verschil te maken op het gebied van diversiteit & inclusie, stelt Stefan Duran, head business development Benelux van levensverzekeraar elipsLife. De mate waarin D&I-beleid bijdraagt aan het resultaat van de onderneming staat terecht voorop: niemand kan immers in één keer van de kelder naar de zolder springen.